【考生必看】2024年人力资源管理师考试最新考试政策：人力资源管理师证书取消了吗？
人力资源管理师（职称证书）和企业人力资源管理师（技能证书）介绍！有什么区别？
首先，企业人力资源管理师证书并没有取消！不仅没有取消，人力资源管理师由原来国家职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师（技能证书）和人力资源管理师（职称证书）两种证书，供不同需求的考生进行报考。
什么是企业人力资源管理师（技能证书）？
《意见》要求，加快政府职能转变，进一步明确政府、市场、用人单位、社会组织等在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。改进政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等工作。鼓励支持社会组织、市场机构以及企业、院校等作为社会培训评价组织，提供技能评价服务。
2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。
职业技能等级证书样本
职业技能等级证书：技能人才评价证书全国联网查询查询截图
“退出”国家职业资格目录不代表考试“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生改变。改革后，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定并发证。简单的说，企业人力资源管理师证书从“人社部门颁发”改为了“用人单位和社会机构认定发证”。
或者，人力从业者们还有含金量高的证书可考！人力资源领域国考证书——人力资源管理师（职称证书），它是由国家人社部颁发的职称类证书，全国统考，全国通用。考取人力资源管理师（职称证书）后可获人力管理师职称，含金量高，下面详细介绍下人力资源管理师（职称证书）。
什么是人力资源管理师（职称证书）？
人力资源管理师（职称证书）是准入类国家职业资格，设置三个级别：初级资格、中级资格、高级资格。考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。由人力资源社会保障部人事考试中心负责政策制定、实施与监管。有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作，人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级专业技术资格考试全国统一合格标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人力资源社会保障部统一发放合格证书，证书在全国范围内有效，并作为职场竞升、凭职称、升职加薪、积分落户、申请补贴、招标竞标、项目备案等重要依据。
为加强专业人员队伍建设，更好地适应我国经济高质量发展新要求，人社部2020年01月17日印发了《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规[2020]1号），并制定了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。
根据《专业技术资格规定》规定，初级、中级专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理颁发相应级别的人力资源管理师证书证书，获得初级、中级专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师、人力资源管理师职称。高级专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的高级专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级职称。