今日，*长跟行政服务中心主任的廉政谈话，记录如下:
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
10月28日,*省纪委在省委党校组织召开201*年全省新任厅级领导干部廉政谈话会,全省162名新任厅级领导干部参加会议。*省委常委、省纪委书记出席会议。
应当说,*省纪委对新任职的162名厅级领导干部在省法纪教育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐败斗争积极主动应对的一项重要举措。笔者以为,要真正发挥廉政谈话的作用须把握注重形式和内容。
一是要明确廉政谈话的形式。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导班子主要负责人进行谈话;任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题为重要内容;诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。
二是要注意正确运用廉政谈话方法。廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。谈话前要认真做出计划安排,严格履行必要的审批程序。其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话,实事求是地回答或说明问题。廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导干部廉政档案。总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。真正发挥廉政谈话的作用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。