（一）坚定理想信念，强化思想政治引领
广泛开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育实践活动。将庆祝建党100周年作为贯穿全年的宣传思想文化工作主题主线，与持续开展好党的十九届五中全会精神宣传相结合，与迎接建团100周年相衔接，广泛开展“不忘初心·紧跟党走”等主题教育实践活动。组织团员青年开展“青春向党·奋斗强国”主题团日活动。通过各种有效形式，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使广大团员青年了解党、热爱党、拥护党，增强党在全社会的影响力。“五四”期间，举办形式多样、内容丰富、富有特色的主题团日活动，以广大青年员工喜闻乐见的形式吸引他们参与进来，增强活动的影响力和教育面，为建党100周年营造浓厚的氛围。
举办主题为“讲党史故事，悟初心使命”的党史故事讲述大赛，旨在以青年人喜闻乐见的形式，掀起学习党史的热潮。参赛选手需从中国共产党历史上的重要事件、重要人物、红色经典故事等方面入手，主要采用讲述的方式，并可辅以PPT、图片、视频、舞台剧等形式进行展示。通过讲述党史故事，深入挖掘其中蕴含的红色基因和精神内涵，并结合工作实际，回顾历史，展望未来，穿插讲述身边党组织及党员的典型先进事迹。自3月17日活动启动以来，经过初赛、复赛、决赛三个阶段的激烈角逐，最终综合评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖6名、鼓励奖14名以及最佳人气奖1名、最佳组织奖2名。
读党史书籍，开展第八届“青年读书季”活动，传承红色基因。在世界读书日到来之际，开展主题为“读党史强信念跟党走”的第八届“青年读书季”活动。
（二）强化服务大局能力，助力公司打赢“三场硬仗”
助力效益攻坚。引领广大团员青年深刻认识公司面临的严峻效益形势，把思想和行动统一到为“十四五”开好局、起好步上来，统一到过紧日子、苦日子、难日子上来，统一到危中寻机、扭亏为盈上来。进一步完善青年创新创效活动，聚焦中心工作，激发创新动能，培育创新项目，完善创新机制，为青年员工的创新作为注入驱动力；大力推进增收节支“金点子”行动，丰富和深化“五小”创新活动，积极践行“厚道”、“三真”等服务理念，广泛开展青年知识竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，以赛促训，以赛促练。
建立志愿服务长效机制，打造志愿服务特色品牌。理顺、提升志愿者工作和社会公益活动，加强志愿服务组织能力建设，建立健全志愿者注册登记、培训教育、活动开展、业绩记载等制度，不断提升志愿服务水平，为促进企业和谐发展，履行社会责任做出了应有的贡献。持续跟进爱心公益活动“希望小屋”项目，探索建立特色志愿者团队，在前期与帮扶儿童结对子的基础上进行更深入的志愿服务。根据帮扶儿童的实际需求，制定符合个人帮扶特色的办法。2021年5月28日，在六一儿童节来临之际，山东航空集团机关党委各支部干部员工、集团团委、山航青年志愿者协会成员一行16人来到微山县两城镇第一书记帮包村开展爱心助学活动，将提前募集和采买的电脑、文体用品、生活用品，课外图书等700余件物品送到孩子们手中，并前往部分“希望小屋”项目帮扶儿童家中，将采购的蚊帐、小风扇、花露水等防暑降温用品送到孩子们手中。
围绕疫情防控、公司经营、重要运输保障、定点扶贫、社会责任等重点工作，充分发挥青年志愿组织的作用，促进青年志愿活动与共青团工作的良性互动，号召广大青年勇当先锋、担当重任、积极奉献。加强志愿者阵地建设和重点项目扶持，推动志愿服务规范化和标准化。建立志愿者网上注册、常态化培训、优秀志愿者激励机制。
（三）坚持青年为本，促进青年全面发展
进一步完善激励机制，增强典型引领示范性。深入开展山航集团2020年度“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团委（团支部）”“青年五四奖章”申报评选活动，共推选出刘城等40名同志为2020年度“山东航空集团优秀共青团员”；武文广等15名同志为2020年度“山东航空集团优秀共青团干部”；王大卫等21名同志为2020年度“山东航空集团青年五四奖章”；飞行部飞行二大队203中队团支部等26个基层团组织为2020年度“山东航空集团五四红旗团支部”；客舱服务部团委等5个基层团组织为2020年度“山东航空集团五四红旗团团委”。4月30日下午，“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛决赛暨“五四”表彰会在山航大厦举行。出席会议的领导分别向以上荣誉获得者代表颁奖。
积极报名参加全国级、全国民航级、以及华东民航级“两红两优”先进评选活动。充分发挥榜样的示范效用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。其中，董金阳获得2020年度“全国优秀共青团干部”荣誉称号，王昕彤获得2020年度“全国民航优秀共青团干部”荣誉称号，杨福林、张晗获得2020年度“全国民航优秀共青团员”荣誉称号，地面服务部团委获得2020年度“全国民航五四红旗团委”荣誉称号，运行风险控制中心第一团支部获得2020年度“全国民航五四红旗团支部”荣誉称号，空保支队凌云特战队、山东太古ARJ21-700定检保障青年突击队获得2020年度“华东民航青年突击队”荣誉称号，飞行部飞行一大队104中队、烟台分公司现场保障中心初心班组获得“华东民航青年文明号”荣誉称号，飞行部团委、青岛分公司团委获得“华东民航五四红旗团委”荣誉称号，营销委员会客户服务部团支部、厦门分公司团支部获得“华东民航五四红旗团支部”荣誉称号，关明星、刘蓓君获得“华东民航优秀共青团干部”荣誉称号，谷巍、于跃、韩显麟获得“华东民航优秀共青团员”荣誉称号，赵伟增、孙宏亮、王创业获得“华东民航青年岗位能手”荣誉称号。
继续夯实团校建设与青年培训工作。制定《山东航空集团团校2021年培训计划》，积极发挥团校作为共青团智库与教育阵地的作用,强化办学政治方向，丰富教育培训课程，创新培训方式方法，完善培训体系，强化培训的评价功能,有效回应企业团员青年诉求,积极助力企业共青团改革,实现青年员工个人发展与企业发展的有机统一。
开展关爱青年品牌活动。以全面活跃组织氛围为目标，以基层团组织为单位，广泛开展青年才艺秀、各类体育比赛等青年喜闻乐见的文体活动；进一步创新青年联谊交友活动形式，有针对性地协助开展联谊交友活动，在“青春山航”转发发布《“团缘”·“柳”恋》、《泉城热恋为你而来》、《花样年华·向爱出发》等交友活动通知，解决大龄青年婚恋问题。
（四）强化从严治团，当好党的助手和后备军
围绕发展党员，实施助力“蓄水池”行动，加大推优入党工作力度。发布《关于进一步加强推优入党工作助力党员“蓄水池”计划的通知》加大“推优入党”工作力度，为党输送新鲜血液，在开展基层推优工作调研的基础上，向基层团组织下达推优任务，各级团组织制定“推优”工作计划，集团团委定期督导各团组织的“推优”工作，并纳入2021年度山航团组织工作考核当中。
加强“青年自组织”建设，推动各青年自组织活动常态化，围绕建党百年策划开展有影响力、吸引力的主题活动。加强青年自组织管理，加强工作计划调度，推进青年自组织建设，丰富青年业余文化生活。围绕青年人聚焦或喜爱的活动，创建品牌活动，形成固定活动，并不断挖掘品牌潜力，扩大活动影响面，吸引更多年轻人加入其中。围绕建党100周年，各青年自组织结合自身特色和实际开展形式多样的主题活动。其中，山航集团口才协会参与协办“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛，招募成立《党史天天读》演播小组，举办“党史天天读”活动；山航集团读书协会承办“读党史强信念跟党走”第八届山航“青年读书季”活动；山航青年健身协会承办“乐跑丈量天地，献礼建党百年”跑步系列活动。
加强团干部队伍建设。持续加强团干部健康成长观教育，教育引导团干部坚定理想信念，坚守情怀操守，勇于自我革新，勇于攻坚克难，在团的实践中不断提高做好新时代青年工作的本领。持续加强团干部作风建设，推动团干部常态化下基层，改进直接联系服务青年工作机制，确保“身到”与“心至”结合、改进作风与推动工作结合。
二、存在问题及下半年工作措施
当前，集团共青团组织健全、人员到位、活动丰富多彩，但与上级要求和公司期待相比，仍存在不足。主要表现在基层团组织活力不足，未能有效激发广大青年员工积极参与团组织活动。部分团组织所开展的活动内容较为单一，流于形式，缺乏创新，吸引力和影响力有限；在引导青年思想方面缺少有效的措施，在结合当代青年的思想特点和实际需求，运用当代中国马克思主义构建青年一代的精神支柱，调动青年员工的积极性和创造性，进而为企业高质量发展提供强大动力方面，仍有提升空间。
在下半年的工作中，山航集团共青团工作将按照集团党委的决策部署以及《2021年山航集团共青团工作要点》，以庆祝建党100周年作为主题主线，助力公司打赢“三场硬仗”。
（一）团校建设与青年培训工作
积极发挥团校作为共青团智库与教育阵地的作用。深入学习习近平总书记重要讲话精神和十九届五中全会精神。深刻把握做好团的宣传思想文化工作的特点和规律，带领公司青年研习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件会议精神，使广大团员青年在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。面向青年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育，推动党的创新理论深入人心，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。
加强对青年讲师的日常管理和跟踪考核，实施动态调整，打造高质量的团课，面向基层一线和团员青年开展有针对性的集中宣讲，深入浅出地讲解党的科学理论。各级团干部要自觉学习理论，经常登上讲台，提升做好青年思想政治引领工作的能力。专职和兼职团干部年内分别完成至少两次和一次面向基层的宣讲。
依托团校平台，开展对入党积极分子的教育培训，举办助力人才培养计划专题培训班，采用线上线下结合的形式，以思想引领、拓展视野、展示交流、运动健身、思辨探讨、项目攻关为核心内容，为公司发展培育和储备青年人才。
深化青年马克思主义者培养工程。贯彻落实《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，锻造有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质的青年政治人才。明确目标定位、规范培养模式、打造精品课程，突出“初心”教育，传承红色基因，组织开展好原著研读、理论学习、实践锻炼、对外交流等培训活动，建立和完善培养办法、考核机制。以优秀团干为重点开展系列活动，强化团干部的自我管理、自我培养、自我教育意识，带领团员青年学习与掌握马克思主义最新成果，加强思想政治引领。
（二）党史学习教育活动
（三）推优入党助力党员“蓄水池”计划
督促各级团组织了解团员青年的入党情况，建立团员青年“推优入党”储备库，原则上应按照不低于团员总数的10%或高于党组织党员发展名额的50%的比例，制定推优计划，为党组织选拔吸收优秀团员青年入党提供依据和选择。特殊情况可根据部门党组织的党员发展计划适当调整；遵循推优程序，采取自上而下酝酿、自下而上推荐、集体讨论决策的方式推荐入党积极分子和党的发展对象。
（四）持续开展“青年大学习”活动
（五）青年岗位建功系列行动
（六）基础工作规范化
团内文件的起草与流转、分类存档，团委各项会议的筹备组织与记录，建章立制工作，各项评比表彰的规范管理。进一步梳理团内文件的起草与流转、分类的工作流程；进一步规范团委各项会议的筹备组织与记录；持续推进团内各项规章制度的修订和更新；规范管理团内各项评比和表彰工作。加强智慧团建系统的应用，及时更新数据，记录组织生活情况。