近日，58同城发布《2019职场单身人才调研报告》，通过对20-40岁年龄区间的一线、新一线城市职场单身人才展开调研，解码职场单身人才的工作、生活及情感状态。报告显示，IT行业单身人才比例最高，而单身人才中近一半为中层管理者，一线城市51.5%的职场单身人才是独自生活，职场男性加班比例高于女性。
49.6%的单身人才为中层管理者，巨蟹座单身占比最高
58同城《2019职场单身人才调研报告》显示，计算机/互联网/通信行业的职场单身人才比例最高，达到13.8%，这由互联网、IT行业本身的属性和工作强度等所决定，日常加班频率较高、交友渠道闭塞等都是引起行业单身比率高的原因。另外，20-40岁处于拼事业的“黄金期”，职场单身人才中49.6%已经是中层管理者。
58同城的调研报告还显示，职场单身人才的平均月薪为8836元，其中计算机/互联网/通信和金融/银行/证券行业的平均月薪排名前二，分别为10904元和10548元。随着5G时代的到来，互联网行业的发展又上新台阶，行业的繁荣必然带来人才需求的增大和薪资的提升。金融一直是公认的高薪行业，7月20日，国务院金融稳定发展委员会办公室宣布了一系列金融业进一步对外开放的政策措施。优化金融开放布局，有利于地方高质量发展，也为金融行业从业人员的职业发展带来利好。相比实际薪资，职场单身人才的平均期望月薪为11282元。可见，职场单身人才对薪资有着较高期许，希望通过辛勤奋斗换来更高收入。
单身女性更爱购物，60.4%职场人才渴望脱单
58同城《2019职场单身人才调研报告》还显示，58.1%的单身人才认为单身原因是没有合适人选，37.3%的单身人才认为是由于自己被动、不主动寻找，只有19.5%的单身人才认为是经济实力不允许。可见，单身与否在如今是一个十分主观化、情感化的个人选择，经济条件并不会从很大程度上影响人们的情感选择，情投意合才是单身人才选择婚恋的最大动力。
此外，58同城调研数据显示，在情感压力方面，56.2%的单身人才都倍感家人催婚的压力，50.6%的单身人才会因同龄人都结婚了而有压力。这说明，大部分单身人才都会感到来自外在和传统婚恋观的压力，选择单身状态需要一定的勇气。虽然有83.2%的职场单身人才满意当下的单身状态，但其中60.4%的单身人才表示单身的同时，也期待爱情。这表明，大部分职场单身人才还是希望实现职场与情感的双丰收。
58同城《2019职场单身人才调研报告》是单身人才的一面镜子，外界可以了解一线和新一线职场单身人才的画像，而单身人才也能对自身所在的群体有更深入的认知，从而更好地在事业和爱情上达到平衡。作为国民招聘大平台，58同城结合社会热点和职场趋势，对岗位与人才特点进行分层调研，相信这对引领招聘行业创新发展，围绕用户需求提供有针对性的服务，具有重要的指导作用。