2023年1-12月份，全市公共人力资源市场共提供需求人数89万余人次，同比2022年增加4.7万余人，同比增幅5.6%；登记求职人数60万余人次，同比2022年减少2.5万余人，同比降幅4.07%。市场求人倍率为1.48，同比增加0.13，增幅10.08%。截至目前，求人倍率同比2022年略有增加，位于合理区间，公共人力资源市场提供岗位人次略有增加，求职者可供选择岗位基本持平。
二、岗位需求同比分析
从产业来看，由于城市化进程加快、经济结构逐步转型、农业机械化水平不断提高等一系列因素，第一产业岗位需求人数同比减少，降幅为15.23%；第二产业、第三产业岗位需求人数均同比增加，增幅分别为7.84%和4.85%。从行业来看，各行业岗位需求人数同比均有所增加。其中，信息传输、计算机和软件业以及食宿和餐饮业岗位需求同比增加较大，增幅分别为38.25%和29.72%。岗位需求增加的主要原因为：一是随着本年度疫情防控较快平稳转段，各项稳增长、稳就业政策举措靠前发力，国民经济企稳回升，社会活动频繁，促进部分行业企业用工需求的增加；二是各级政府组织的各类线上线下招聘活动，以及开展的就业援助、春风行动、助企稳岗等就业服务工作，吸引企业提供大量的岗位需求。
三、求职人数同比分析
本年度登记求职人数虽同比略有下降，但高校毕业生、新成长失业青年等群体求职人数同比增长，增幅达14.5%。主要原因为：一是2023届全国高校毕业生人数与去年同期相比增加82万人、达1158万人，全省人数与去年同期相比增加6.93万人、达73.93万人，叠加往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体人数，高校毕业生规模和增量均创历史新高；二是疫情形势稳定可控后，社会经济发展稳步向好，各行业景气度出现普遍回暖，市场可供求职岗位逐步增加，激发求职者就业信心增加和择业热情；三是各级政府持续发力，校地协同配合，积极做好政策帮扶、岗位推送、就业指导等各项工作，帮助毕业生培树正确就业观，转变求职心态、激发求职热情，促进高校毕业生等重点群体就业。
主办单位：南京市人力资源和社会保障局支持单位：南京市城市数字治理中心