坚持需求导向紧盯职工所忧所盼——沈阳市工会第十七次代表大会以来成就综述之四
多一份“医”靠
沈河区一名女职工患乳腺癌，自费治疗花费7万元。幸运的是，她获得了工会在职职工互助保障理赔金2万多元。
如今，这样的事情在沈阳市的职工当中已不是个例。职工医疗互助活动是围绕职工医疗健康保障需求，发扬广大职工团结友爱、互助互济精神，依托工会组织体系，发动职工自愿参与的一项普惠性民生工程。近年来，有效帮助全市职工抵御和化解了因病致困风险，被广大职工亲切地称为来自工会的“二次医保”。
“职工互助保障活动不同于商业保险，它是工会组织广大职工参与的一项‘取之于职工、用之于职工’的互助互济活动，也是工会组织为维护职工生命健康保障权益的重要举措。截至目前，沈阳市参保单位1200余家，覆盖职工近15万人，支付互助金1228万元。”中国职工保险互助会沈阳办事处主任赵华介绍。
最近五年，市总工会还为5万余名苦脏累险岗位一线职工和新就业形态职工免费体检，为职工提供心理咨询服务17.7万人次。参加免费体检的物流企业职工刘纹琰说：“以前都是自费体检。工会把免费体检的好消息传给我们，既给大家带来福利，也减轻了公司发展压力。”
情系“半边天”
“工会这个活动太火爆了，设计的课程特别时尚、贴心。”母亲节当天的“女工睿智课堂”烘焙公益课上，女职工李丹全神贯注地尝试为妈妈设计一款节日蛋糕。
不同节假日，“女工睿智课堂”都会有针对性地设计不同的课程，受到广大女职工的热烈欢迎，五年累计有20余万人次女职工受益。
市总工会聚焦女职工所需、所盼、所求，针对女职工的关爱特色，服务广泛覆盖，女职工幸福指数不断提升。
市总工会女职工部部长康洪姝介绍：“五年来，全市共有44216名女职工参加了‘两癌’筛查，投入经费1486万元，为188名罹患‘两癌’的女职工发放慰问金154万余元，共有895名女职工申请互助保障金895万元。”
拥有身体和心理上的健康，才能更加轻松地追求高品质的生活。截至目前，全市404个市级“女职工关爱室”正在为有需要的女职工提供免费服务。8家市级红娘工作室、173名红娘志愿者，为单身职工免费提供牵线搭桥及婚恋指导服务。130场“会缘有约”单身职工交友活动让380对有情人达成交友意向。
当好“娘家人”
5年来，市总工会从职工多样化需求出发，结合实施舒心就业、社会保障等民生工程，扎实推进“解民忧、纾民困、暖民心”行动，积极构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的工会服务职工体系。
深化“四季送”等帮扶活动，慰问职工75万人次。就业创业服务实名制安置职工1.1万人。
新建市级以上职工书屋示范点190个、女职工关爱室205个、工会驿站888个，创建工间活动站492个。“共享职工之家”建设经验获得中华全国总工会、省总工会、市委主要领导的批示肯定。
五年来，市总工会认真落实上级工会和市委、市政府惠企政策，采取“免申即享”方式推动小微企业、科技型中小企业工会经费支持政策的落实；通过“送政策、送资金、送培训”等系列主动服务基层活动的开展，进一步夯实了全市各级工会组织经费保障能力；组织开展“订单式培训”，基层工会线上下单问策，市总工会线下培训指导，及时回应了基层工会经费“不会花、不敢花”等问题；以问题为导向建设的四条全市财务信息化高速路，有效提升了经费收缴、返还、使用、管理效能，经费保障机制日益完善。
市总工会财务部部长杨金群介绍：“在工会经费返拨工作中，各级工会通过主动查找企业，开展‘亲清会客厅’等上门服务，加大工会经费返拨力度。针对科技型中小企业，通过开展地毯式排查，主动返拨，进一步扩大工会经费惠企政策覆盖面，助力企业发展，让更多职工得到实惠。”