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关于干部队伍思想状况调查报告(通用版)-关于干部队伍思想状况调查报告(通用版)调查报告:为准确把握干部的思想状况,推动干部队伍建设,按照xx通知要求,我们通过思想状况问卷调查的分析和谈心谈话,从政治态度、价值取向、对改革的看法、道德水平、社会热点等方面对干部的思想状况进行调查摸底,总结情况如下:一、干部思想状况的主流这次思想状况的调研结果显示,干部的思想状况主流是健康向上
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员工满意度调研问卷-1我很明确金牛角的使命与价值观。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值,制定了明确的策略与政策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有鲜明的企业文化。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观,对公司很重要。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意5我认为公司对文化建设很重视。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意6能成为金牛角的职工,我非常自豪。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意7我非常愿意为金牛角终身服务。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意8金牛角是我愿意为之工作的公司,是因为:
XXXXXXX党建工作调查摸底调研报告-XXXXX党建工作调查摸底调研报告根据江西省委组织部、省委教育工委《关于开展全省中小学校党建设工作情况调查摸底的通知》要求,我校成立了学校党建工作调查摸底领导小组,由支部书记彭郁庆任组长,分管党建工作的副校长丁金明任副组长,支部委员为成员,
2021公司纪委强化一把手监督和同级监督调研报告范文集团公司企业调查报告-公司纪委强化“一把手”监督和同级监督调研报告范文一把手是一个单位“关键少数”中的“关键少数”,权力重大、责任重大。党的十九届中央纪委四次全会强调,要推动上级“一把手”抓好下级“一把手”,着力破解“一把手”监督和同级监督难题。但是,这个难题究竟难在哪儿,根源是什么,对策有哪些?带着这些问题,xx纪委在学习贯彻党的十九届中央纪委四次全会精神过程中,进行了认真研究探索。一、“一把手”监督和同级监督难在哪调查问卷
2021【调研报告】民政局信访工作调查报告-民政局信访工作调查报告信访工作是体察民情联系群众的重要渠道,也是反映社情民意、维护社会稳定的“减压器”。xxxx省xxxx县民政局高度重视信访工作,以畅通信访渠道、提高办信效率、规范办信程序,认真开展信访排查、化解、稳控工作,取得了明显成效。连续九年被县委、政府评为“信访工作先进单位”,为构建和谐xxxx做出了积极地贡献。一、主要做法1、加强领导,认识到位。一是调整和充实了局信访工作领导小组,成立
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关于社区财务人员综合素质的调查报告-社区财务管理工作切实关系到社区群众的利益,搞好社区财务管理工作是促进社区经济发展的重要内容,也是维护社区稳定的基石。财务管理是村级事务管理的核心,加强和规范社区财务管理,健全民主理财制度,加大财务公开力度,不仅可以切实维护社区群众的知情权、参与权、决策权、监督权,促进社区事务管理民主化,也能进一步激发广大群众的首创精神。而社区财务管理人员,作为社区财务管理的主要人员,其业务素质水平的高低,直接决定着社区
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