如今都说，体制内是香饽饽，上岸第一剑，先斩意中人。但要我说，真的上了岸，人生大事也不是那么好解决的。以我为证。
一
我就是在体制内专业搞相亲的，地点是某一线城市。我们单位是区属事业单位，原本也没这项业务，后来大概是响应国家号召，提高结婚率和生育率，就专门成立了个工作小组，策划联谊活动，纯公益的。
有小组就有团队，一共四人，有70后、80后，还有我，唯一的90后。我是三年前接手这工作的，当时的第一反应是，这不就是大型相亲吗，真有人参加？后来才发现，我还是太天真了，我们的活动每次报名都超额，火爆得远超想象。
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后来我也理解了，现在要认识一个靠谱的对象，难啊。在政府单位，工作高度稳定，认识的同龄人，来来回回就那几个，优秀的异性大多早就婚了，领导同事搭桥牵线倒积极，但工作又忙，约个饭都不容易，效率还低。
相比之下，联谊活动是个好选择。我们主要服务政府和企事业单位的干部职工，报名时，年龄、性别、工作单位、职务、籍贯是必填项，后台还会筛选，保证男女比例1:1。看报名信息，会发现一些有意思的现象，比如报名的，女性总比男性多，年龄也比男性大，连学历也比男性高。当然，是说整体情况。具体来说，参加相亲的女生，80后、90后多，00后少；男生则集中在90后，00后也少，但比女生多。
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联谊活动嘛，年龄真是个绕不开的问题。比较尴尬的是，来报名的女生，年龄如果在23、24岁以下，一般都是领导推着，不情不愿来的，到25、26岁，自愿程度就高一些。男生的情况又不一样，35岁以上的有，30岁多点比较少，95后的反而又多了。所以跟男生一比起来，在我们的活动里，女生超过26岁，就有点属于“年龄偏高”。
记得有场活动，有个航空公司，打包报名了很多飞行员，女生则来自不同的政府单位。问题就来了，男嘉宾年龄基本在1995~2000年间，女嘉宾年龄则在1992年~1998年。后来不少女嘉宾了解到这个情况，直接放弃不参加了，我赶紧临时找人补缺。后面来的人，现场留下联系方式的也不多，看来现实中，大家对“姐弟恋”的接受度还是不高。起码体制内是这样。
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二
说起来，联谊也不是那么好搞的。为了策划活动，我们真是费尽心思，除了室内游戏，还会组织徒步、露营烧烤、剧本杀。后来疫情限制，迫不得已改到线上。为此，我还特意去婚恋公司“卧底”，学习先进经验，甚至还研发了一个小程序。结果做了半年，相比线下，效果相当不明显，小程序也停用了。
要说活动效果显著的，还属户外活动。在运动场景里，大家就比较放得开。比如我们组织过一次滑雪，比起在茶馆里，现场表白的人数就多一些。一到室内，大家就内敛害羞。
这个环节其实挺残酷，会有女生收到很多花朵，可以反选，甚至可以不选任何人，也有人总收不到花朵。我印象很深的是几名老师，常来参加活动，现场表现踊跃，但从来没被选择过。她们自己分析原因，可能是年龄偏大，也没有那么漂亮。
但外貌只是先决条件，相亲总要考虑现实。在我观察来看，体制内的人，更看重对方的工作、家庭，诸如工作是否稳定、在政府还是在企业、是编制内还是合同工、是否本地人、房车情况、婚后能不能照顾家庭，都在考虑之内。
这么综合一考虑，成功率就大大降低。所以我们虽然是体制内，但一场活动200人，也就牵手成功10来对，成功率10%左右。至于真正走入婚姻殿堂的，那更是寥寥无几。三年下来，我只知道有一对，去年结婚还给我们发了喜糖，算是感谢月老。这一对也是突破了常规的，女方比男方大五岁。
三
能在联谊活动上看对眼，是有些“玄学”在的。我观察了这么几年，没总结出什么规律，可能参加联谊的人，对自己的标准也不清楚。
比如我认识的一位A先生，是个公务员，今年30岁，有车有房。来参加活动时，他告诉我，希望另一半是有编制的本地人。在我们的活动上，他没有相亲成功，但最近我听说他有了女朋友，是大学朋友介绍的。女方既不是本地人，也不在体制内。我去跟他请教这是为何，想获得一些办活动的经验，结果他解释，先谈着，下一步再说。
相比“明码标价”的公园相亲角，我一直认为，我们的活动还是很有人情味，至少没有“讨价还价”，现场硬匹配。但本质可能也一样，外貌、工作、学历、家庭等，都被纳入考虑范畴。或许这些条件，也是组成爱情的一部分？
说来有意思，这份工作做了三年，我自己也从参加活动的“黄金年龄”，变成了甩开女嘉宾平均年龄好几岁。工作小组四个人，只有我单身未婚，另外三个同事看我近水楼台不得月，难免着急，常给我介绍相亲。
但其实，我以前是坚定的“排斥相亲党”，觉得爱情至上，想“更自然”地认识新朋友。后来见多了相亲中的“现实”，心态多少受到影响，加上年龄渐长，家里催婚，身边姐妹相继结婚，确实也焦虑。我自己也开始参加联谊活动，去领导介绍的相亲局，态度是不主动、不承诺、不拒绝。
相比自己相亲，我在组织相亲上卖力得多，毕竟工作态度还是要端正。比如为了避免尴尬，我会绞尽脑汁把活动设计得自然一点。活动中，我一般是气氛组，嘉宾没话聊，我负责在旁边引话题，没有合适的人选时，还会上台客串主持人。所以每每有嘉宾表白成功，我都由衷地为他们高兴。不过努力归努力，和其他同事相比，我又缺少了一点热忱，不是非要完成什么KPI。
从这个角度看，是否真能脱单，可能也不是那么重要了？作为一个组织者，我当然真心希望每个人参加活动后，都能获得幸福、享受生活，或者至少在活动上玩得开心吧，这也是我工作的价值之一。
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