央广网宣城10月11日消息（记者张宣剑通讯员胡媛媛）在宣城，逛个街也能参加人才招聘；不想出门的，宅家用手机可以看到各种招聘信息……宣城市人社部门认真贯彻“一改两为”要求，统筹疫情防控和稳就业工作要求，扎实推进就业促进行动，推动线下线上融合，创新开展形式多样的招聘活动，促进人力资源精准匹配，巧解用工求职“两头难”。截至9月底，全市新增就业4.1万人，完成目标任务的91%。全市举办“2+N”等线上线下招聘会1934场，提供就业岗位55.1万个，达成就业意向7.63万人，为2620家重点企业解决用工3035万人。
人才夜市，点燃引才“夜经济”
国庆期间，宣城市人社部门利用假期返乡人员多、商场人流量大的特点，积极举办人才夜市，以夜市经济“烟火气”，为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”。
这次招聘会以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题，选择夜间和人气较旺的万达广场举行，让求职者在逛夜市之余与心仪的工作不期而遇，体验边走边选的人才招聘环境。本场招聘会吸引经开区汽车零部件、新能源、新材料等56家重点产业企业参与，提供机械设计师、会计、电焊工等各类优质职位341个，岗位数1356个，企业现场咨询734人次，实收简历303份，登记求职信息247位。
零工市场，架起服务“连心桥”
“零工市场开得太及时了，今后想找零活就来这儿！在这歇歇脚接杯热茶的工夫，我就找到了兼职鲜奶配送的活。”近日，在宣城市零工市场找到零活儿的吴延骏满意地说。为给劳动者短期就业、企业阶段性用工搭建精准对接平台，今年7月，宣城市人社局依托宣州区人力资源市场打造的首家线上线下一体化的“零工市场”正式启用，为企业和求职者提供全天候不断线服务。
走进宣城市“零工市场”大厅，桌椅、空调、饮水机等各项设备、设施一应俱全。现场井然有序，液晶显示屏滚动播放招聘求职信息、信息栏摆放着最新的招聘与求职信息。大厅设置接待服务区、岗位信息发布区和政策咨询区，可为求职者提供信息发布、求职应聘、职业指导、政策咨询、办理创业担保贷款、权益维护等方面服务；服务区还设置了饮水机、临时休息座椅、便民服务箱、免费WiFi等设施，成为灵活就业人员“就业有保障，停留可歇脚、可遮风避雨”的暖心服务基地。
截至目前，零工市场共举办9场现场招聘会，参会企业数118个，提供就业岗位467个，进场求职人数325人，74人与企业达成初步意向。零工信息平台网站发布零工信息59条，提供就业岗位数324个。
三公里就业圈，指尖招聘“不断线”
促进劳动者就近就业、灵活择业，宣城市人社部门采用“线上一体化+线下网格化”联动形式，在辖区范围内积极打造“三公里”就业圈和充分就业社区建设。
打造“三公里”就业圈，是宣城市人社部门实施就业促进暖民心行动的一项重要举措，旨在以社区3公里范围内劳动者、小微企业为重点服务对象，重点解决社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，促进社区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近实现就业。
为推广“三公里”就业平台，宣城市人社部门坚持“线上+线下”结合的方式拓宽宣传渠道。线上，通过“互联网+”“云平台”等信息化技术，全市一盘棋，利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保社区居民特别是重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。线下，项目运营方与社区、乡街、区(县)、市四级联动，以宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网格群互动等形式发布招聘信息，通过“扫楼”“扫街”形式，对社区居民、用人单位进行排查，指导劳动年龄段、有求职需求的劳动者在平台上输入个人信息和求职意愿，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台。
截至目前，宣城市“三公里”就业圈平台已实现98个城市社区全覆盖，并延伸到71个乡镇社区（村），平台入驻经营实体6444家，发布岗位10213个，登记求职者18664人，促成供需对接10585人次，计划今年底全市50%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。