“现在人们物质生活水平提高了，便开始希望生活节奏能够慢下来，享受生活。”网友@白壮壮说道，她在一家体检中心工作，每天只上半天班，她对自己的生活很“知足”。在她看来，生活讲究知足常乐，现在吃喝不愁，还有充足的假期，正是她想要的生活。“我觉得每个人有了一定的物质条件后，都不希望自己太累，因此，工作四天、休息三天的休闲经济一定是必然趋势。”
“休闲是经济也是态度”
【反对】追求休闲经济还应先顾及当下20年后的休闲经济有些好高骛远
休闲概念会助长惰性
本报记者郭佶欣实习生路璐
○王琪延语录
王琪延：休闲一定是建立在高度发达的物质条件的基础上。有物质做基础，你才能休闲；否则的话，你连饭都吃不上，你玩什么呀。一切是建立在劳动效率提高的基础上。王琪延：懒人大会的故事(编者注：2006年举行，提出“别人能干的事自己不做，能明天做的事今天不做”等十条宣言。)可以从两个方面去解读，第一，当你前半生奋斗到一定的程度，你有一定的基础，你拖一天也没事，没什么大不了，如果你是老板，你拖一天，下边有人替你做。第二，这实际上是提倡一种慢生活方式，在北欧一些国家，有慢餐，慢运动。希腊就是一个典型，人们常常一顿饭吃六个小时，是一种慢生活的表现。王琪延：不过劳，是对自己生命的尊重，是对自己的负责，也是对家人的负责，对所管理的公司的员工的负责。另外，你要是过劳，把事都做了，别人还做什么？你给别人留些工作机会，自己也别过劳，这更体现了公平。
据《燕赵都市报》
○名词解释
○链接我国的带薪休假制度
根据我国《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实施)规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。
他山之石美国：假期天数可累计
美国人带薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。在支付工资时写清所剩假期的天数，可帮助职工保存、累计。如果雇员在年中被解聘、自行离职或退休，没有用完的假期可在最后一次工资中折成现金。
德国：休假浪费了不补偿
按照有关规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天带薪休假。德国法律还规定，人们可以根据自己的实际情况分拆休假日期，但至少有一次休假必须达到12天，对不休假的个人不给予经济补偿。
日本：每月基本上有一两个假日
加拿大：放弃带薪假补偿年薪的4%
根据各省情况不同，一般每年除双休日外，另有10至12个法定假日，都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个3天的假期。根据加拿大劳动法规定，雇主每年必须给雇员带薪假期，这是员工福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的4%。