44.0%受访单身青年认为“简历相亲”能有效脱单
中青报·中青网记者孙山
现在在青年相亲的过程中，出现了一种“简历相亲”方式，就是把自己的条件、经历和择偶要求、期待等，分条目列清楚，像职场求职简历一样，在相亲的过程中分发。有人觉得这种方式简单高效，也有人觉得太过程式化。
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1514名单身青年进行的一项调查显示，47.8%的受访单身青年采用过“简历相亲”的方式，76.3%的受访单身青年能接受相亲对象发“简历”，44.0%的受访单身青年认为“简历相亲”是一种有效的脱单方式。
受访单身青年中，女性占59.8%，男性占40.2%。00后占19.4%，90后占68.0%，80后占12.1%，其他占0.5%。
76.3%受访单身青年能接受相亲对象发“简历”
95后赵楚（化名）为了脱单，参加了不少相亲活动，有家里人安排的，也有相亲平台组织的。赵楚觉得找个适合的人不容易，简历可以起到快速了解对方的作用，“茫茫人海中，从来没接触过的两个人，怎么才能更好地知道对方的情况？有份简历可以帮助做个基本判断”。
数据显示，47.8%的受访单身青年采用过“简历相亲”的方式，52.3%的受访单身青年没有。在不同年龄段的受访者中，80后用过的比例最高（55.2%），00后比例最低（25.3%）。
90后刘湘（化名）自从2018年研究生毕业后，就被家人催促着去相亲。她曾在不到一个月里，被安排了5场相亲。“有一次家人给我介绍了一个相亲对象，对方直接发来一份简历，我觉得很诧异”。
刘湘说，虽然简历上的条件比较符合自己的需求，“人长得不错，工作也挺好”，但是见面接触后她发现对方缺少幽默感，不是能让自己“心动”的人。
刘湘表示，不太能接受“简历相亲”，也不会为自己做份简历。刘湘直言，这种方式好像在理性地做筛选、列条件，“我更看重那些在简历中体现不出来的特质”。
调查中，76.3%的受访单身青年能接受相亲对象给自己发“相亲简历”，23.7%的受访单身青年不能接受。
交互分析发现，女性受访者不能接受的比例（25.1%）高于男性（21.7%）。00后不能接受的比例更高（31.7%）。
“简历相亲”能否脱单？44.0%受访单身青年认为可以
赵楚曾参加过平台组织的8分钟交友活动，活动中有十几组男女嘉宾，为了让大家更好地了解对方，在活动开始前会填写一份简历，“简历中不光有学历、工作、家庭成员等基本信息，还有兴趣爱好、喜欢的食物、希望旅行的城市、理想中的生活是怎样的，等等”。赵楚觉得，这样的简历比起简单地列条件，内容更加丰富，也可以更充分地了解对方。
刘湘觉得简历上条件的对等，不代表着两个人一定合适，“能否合得来、聊不聊得下去很重要，但这些在简历中可能很难体现出来”。
对于“简历相亲”这种方式，调查中，58.7%的受访单身青年认为可以根据条件筛选，寻找符合要求的人，48.2%的受访单身青年认为能更好地了解对方，还有43.8%的受访单身青年觉得可以提高效率，省事高效。
但也有一些不同的看法，比如过于看重条件，忽视接触中的感觉（44.1%），信息可能作假，产生误导（42.1%），靠条件筛选，可能会错失机会（23.5%）等。
90后杨红（化名）通过相亲的方式脱单了，虽然没有直接用过“相亲简历”，但她觉得这种形式现在比较普遍，“像现在用的一些交友平台，都会让用户填写许多内容，年龄、学历、收入水平、兴趣爱好、理想的另一半特征等，这些内容会像简历一样呈现出来”。
杨红觉得，简历更多的作用是帮助筛选，但不能完全依靠简历来判断一个人是否合适，“把条件限定得太多，选择空间就会变小，也有可能错过一些机会”。
调查中，44.0%的受访单身青年认为“简历相亲”是一种有效的脱单方式，16.8%的受访单身青年不认可，还有39.2%的受访单身青年表示说不好。分性别来看，男性受访者认可的比例（50.2%）高于女性（39.8%）。