很多入职银行的大学生说后悔了，有的后悔是因为没有选择另一家银行，有的后悔是觉得银行根本不适合自己，有的从银行离职后后悔了并怀念银行的时光。如何看待这种情况？是不是银行堕落了并已经成为一个不适合大学生入职的行业？
每个人在入职前都有一个金色的梦，浪漫且美好；天真地以为，自己的职场就是“蓝蓝的天上白云飘，白云下面马儿跑”，以为自己就是那匹草原野马，天空之大总有自己的驰骋之地。但在银行任职三十年的凌晓行长却想告诉那些学弟学妹们：轻轻敲醒你的梦，睁开你的睡眼，看看忙碌的世界，在没有你的时候是否依然孤独地转过不停
入职银行前，一定要明白：任何职场都不是尽善尽美的，你的任何选择都必须以失去其他选择为代价，而任何选择的结果都会有众多让你不满的地方。职场和谈恋爱一样，男生女生和职场一样都存在着不可能三角。
第一条谈恋爱时的男生和女生有什么不可能三角？因为世界并不完美
在谈恋爱时，大家期待的对象是什么样子呢？如果不考虑自身条件，你希望你的伴侣是什么情况？这里就面临着不可能三角的选择。
女生希望的男生是：多金、长得帅还专一。这就存在一个不可能三角：多金的男人、多金又帅的男人，几乎不可能专一；男人又帅、又专一，一般都是没有钱；男人又多金，又专一，通常长得丑。因此，你就理解了恋爱市场一个著名的定律：美女配野兽、才女配丑男。也理解了，为什么一个又老又丑的男人旁边挎着一个年轻美女。
男生希望的女生是漂亮、经济独立又善解人意。但同样会陷入一个不可能三角：如果一个女生又漂亮、又善解人意，一般情况下肯定经济不会独立；如果一个女生既漂亮、又经济独立，你根本无法要求她善解人意；如果一个女生既经济独立、又善解人意，那肯定不漂亮。因此，选择任何女生你都会觉得有重大损失，因为结婚以后你才发现，你没有选择的那个因素才是你最渴望、最重要的。
这个世界不完美，所以才需要选择。更重要的是，如果一个完善的男生既多金、又长得帅、还专一，如果一个女生既漂亮、又经济独立还善解人意，你以为会是一个完美的结局吗？重点来了：肯定看不上你，因为，你不配。因此，明确地知道自己的优劣、明确自己想要什么才是最重要的，而很多人恰恰忽略甚至根本搞明白这一点，所以闪婚闪离的大有人在、对付着过的家庭是大多数、婚内出轨的也经常发生，原因无他，唯任何选择都让自己不满而已。
第二条职场不可能三角大量存在，我们在应聘任何职业时都要提前做出预判
职场不是选修课，不及格可以再重修；职场是高考，虽然不能一考定终身，但如果你对入职的大学不满意，你只能选择退学重新高考，但你已经失去了高考应届生的身份。很多人在大学毕业选择职业时一无所知，有的跟风、别人去哪我就去哪，根本不知道自己是否喜欢和适合；有的家长让去哪里就去哪里，根本不知道这个职业是干什么的？这种盲目导致入职以后根本无法适应职场的要求。
职场上有非常多的不可能三角，如工作的收入高、成长性好和稳定性强不可能三角，既想收入高、又想公司成长性好、还想工作稳定性强，这是根本不现实的，现实是成长性好的可能收入高，但是不稳定；收入高、稳定性强的工作，往往成长性差；而稳定性强且成长性高的，现实中很难存在。你必须在收入高、成长性好和稳定性强之间做出选择。
同样，很多人的职业梦想是：位高权重、责任轻、数钱数到手抽筋。但这同样是不可能三角：位高权重的一定是责任大，而责任轻的可能会位高但一定不会权重，而如果位高权重还钱多，一定距离出事不远了。
大多数人说，我没有那么大的远大理想和目标，我的职业理想就是想找一份“钱多事少离家近”的工作，但现实中，钱多事少的工作本身就比较难，还要碰巧在你家附近，这种机率就太低了。
还有一个“打工无成本”的幻觉，觉得在哪里打工反正都是赚钱，就是钱多钱少的问题。实际上这也是一个错觉：当你入职一个公司打工的时候，其实你已经失去了其他公司的选择，失去了可能更好的发展机会，可能错失了其他一切潜在的致富机会。这也是打工不可能三角。
对于职场人来说，一个更大的不可能三角是：金钱、前途和健康哪个更重要？因为大多数人不可能同时拥有金钱、前途和健康。很多人说，职场前三十年是以健康拼命挣钱和仕途进步，人生的一三十年是拿钱救命。虽然很多人说，健康比仕途和金钱更重要，但是归现实的逻辑是：你如果没有前三十年的前途和金钱，人生的后三十年你连救命的钱都没有。是不是太现实？
第三条选择入职银行一定要明白的职场不可能三角，让你的选择更具有前瞻性
目前在各大网络上吐槽银行的言论非常多，直接的表现是说银行员工的压力越来越大、日子越来越难混、收入差异越来越大，银行员工苦不堪言。网络上各种从银行辞职的消息让人真假难辩，有网友说，银行人才流失率太高了，年轻人现在都不愿意干银行、银行基层单位每年校招入职10个最后能剩下的不到两个。
最近，网友吐槽自己的孩子入职银行以后觉得压力太大，怀疑是否入职了一家假银行，并感叹真的是：都说男怕入错行，女怕嫁错郎。大多数网友普遍质疑银行目前压力太大、任务太重、加班太多，这可能是目前银行业普遍存在的现实。
实际上，现实的银行业既没有大家想象的那么好，也没有网络上吐槽的那么差，毕竟银行就是一个普通的职业，关键是你自己的职业预期和选择。现在很多人在入职银行时面临越来越卷的困局，从而对入职银行有了更多更高的期待：
某四大国有银行北京分行计划校招大学生60人左右，报名的人数超过了5万人；网上疯传成都农商银行23年届校招录用情况，参与笔试环节595位人、最终成功录用的只有8位。著名的北京大学、香港大学、中国人民大学等传统名校学子全部出局，清华只有1人成功，当地财经名校西南财大也只有1人入围。一位上海最好前两名高校的学生吐槽说，自己报名了四大国有银行总行和子公司，竟然没有通过校招简历筛选，连参加笔试都没有资格。
银行校招学校越来越好、学历越来越高，这种银行校招内卷程度让那些入职银行的学子不是更珍惜，而是觉得失落和不堪：一名女生在网络上发帖吐槽，“北大毕业后我即将成为柜员”，声称“以后真的是要是成为了柜员，就没有脸面见同学了”。
而很多人入职银行的目标就是一个不可能三角：权力大、责任轻、收入高。凌晓面试一个领导推荐的大学生，问他为什么要入职银行时，他明确说：银行的人员社会地位高、收入高、福利待遇好、有权力别人会求你、觉得特别有面子。当问他知道不知道银行工作的压力和任务时，则明确表示：从来没有想过。这才是很多校招大学生入职银行以后对现状不满的原因。
而银行校招大学生入职银行前对银行的薪酬期待太高、对需要承担的压力则没有任何准备，导致入职以后无法面对职场压力、同时又觉得薪酬对不起自己的学历和能力。很多大学生在毕业前都是豪情万丈，觉得入职银行就应该月薪万元以上，五年以后年薪应该百万以上；三年以后当科长、五年以后当处长或行长。但对如何实现薪酬目标和职业发展目标，却没有任何准备，觉得是银行欠我的、我来你们银行就应该给我安排。
有的名校硕士研究生入职了银行基层岗位，特别是大多数从事支行客户经理和柜员岗位，但这些人根本没有做好基层岗位的技能准备和心理准备，导致情感落差太大、对基层银行岗位的适应度偏低，从银行辞职可能是唯一的选择。
有个大学生入职银行以后，觉得银行管理太严了、任务太重了、要求太多了、一点不自由、根本没有考虑给自己更多的尊重和人性化，但这是银行最基本的生态和职场需求，银行的基本管理内涵就是规范、严谨，如果你不能适应银行的这一要求，不建议选择银行。
许多人一直在争论一个问题：职场到底是努力重要，还是选择重要？这个问题看似没有答案，实际上这个问题有一个终极答案：当你有选择的时候，选择最重要；当你没有选择的时候，只能靠努力。到底选择重要还是努力重要，主要看你的家庭、背景、资源、个人价值，如果你已经毫无选择，这对你就不是选择题，而是根本不需要回答的问题。银行的职场也是如此，很多不可能三角，对个别人根本没有意义，但是对于芸芸众生的我们，有的时候只能选择不可能三角里的一个、最多两个。你在职场不可能三角中有几个选择？（麒鉴说银行）