每一波信息从这里传出，转经知乎、微博，公众号……继而覆盖整个互联网。每一次信息出圈，都加速稳固脉脉互联网大厂信息源地位，脉脉没有“打通职场人脉”，倒是打通互联网信息链。
定位职场社交加社区，但职场无社交，社区无职场，在小道消息中只有企业公关被迫忙碌。
“消费点评，让差评店铺消失了；脉脉公司点评，将让差评公司消失。脉脉公司点评一小步，招聘行业一大步。”林凡在接受媒体采访时说。
脉脉始终在“职场”社交这个圈子中打转，但离真实的职场越来越远。
然而，电影点评，没有让烂片消失，倒是推动水军行业改头换面。一边是娱乐圈拿着豆瓣评分当实绩，一边是豆瓣摇摇欲坠，大厦将倾。
职场无社交
社交软件，死了一茬又一茬。
“脉脉讲了再多的故事，其实骨子里就是一个披着领英外衣的Secret。”
有交流，无社交。
垂直职场社交，有市场，但不够大。从早年的天际、若邻、优士、大街、经纬，到后来的猎聘同道、脉脉、赤兔，职场社交App几乎都是半死不活。
2018年8月21日，职场社交平台脉脉宣布完成2亿美元D轮融资，由DST领投，老股东IDG资本、晨兴资本和DCM跟投。
在此之前，脉脉分别在2017年11月获得7500万美元C轮融资，由DCM领投，IDG资本、晨兴资本跟投；2014年获2000万美元B轮融资，由IDG和晨兴资本联投；2013年获晨兴资本500万美元A轮融资。
该轮融资也刷新全球职场社交领域融资纪录，林凡也一度表示，脉脉计划在2019年上市。
然而，脉脉上市遥遥无期。
垂直平台，注定难以壮大。说的好听，叫精准定位，比社交平台更聚焦，比招聘平台更方便。然而，脉脉在借此避免同类化竞争的同时，也放弃了更广阔的市场。
在原赤兔App负责人看来，中国用户对职场社交只有三个强需求：匿名社交、找工作、建立人脉。
脉脉选择了匿名社交，通过社区来维持自身流量。
匿名社区无人脉
社区内容中，与职场发展的内容远不如匿名吐槽更能吸引流量。
就像微博离不开粉圈带来的流量，也就难以避开其粉圈化对微博的损害。脉脉靠着“贩卖”大厂内幕多次出圈，也给自己形象带来影响。
一向主打高端人脉的脉脉，包括万通控股董事长冯仑、新东方创始人徐小平、分众传媒CEO江南春、搜狗CEO王小川等知名企业家都已经入驻脉脉。
垂直社交，建立在相同圈层的基础之上。在微博，有大v因社区氛围变化而离开，在脉脉，也有不少“高端”因茶水间氛围离去。当脉脉成为大厂茶水间，吸引的也就是越来越多的小道消息爱好者，高端人脉也就越来越少。
2019年，林凡曾表示，匿名板块的DAU不到脉脉整体的10%。“我们希望这些真实信息最终还是能够得到解决，而不是作为媒体爆料的地方。
从ofo贪腐到拼多多员工猝死，甚至李小璐和PGOne的小视频，都来自脉脉的匿名社区。2020年6月，脉脉的实名注册用户量从三年前的3000万涨到了1.1亿，月度独立设备2949万，这与其匿名区信息的多次出圈不无关系。
在依靠匿名用户的爆料获取流量的同时，脉脉对爆料用户的背刺，使脉脉信用度在用户心目中大幅降低，这也使其社区范围逐渐滑坡。
“他们首先问，能不能删，我说不能删，又问能不能帮我查这个人是谁，这更不能。我会说，这是我们社区的根本。”林凡在接受晚点LatePost采访时说。
然而，2021年，B站员工匿名发帖，称“B站，能睡小姐姐。我睡了四个”。B站以不正当竞争为由，一纸诉讼将脉脉推向被告席。脉脉依法提交了涉案发布者信息，最终和B站达成和解。
反抗资本家的英雄形象受损，装逼氛围不变，中文互联网中，脉脉堪称知乎之外的另一装逼圣地。从BAT之外的公司都不值一提，到把厂牌挂在胸前去相亲的字节员工，实实在在的中国互联网企业变迁史。
社区难以商业化，而且给脉脉带来无数的麻烦。
在天眼查上，脉脉的经营主体“北京淘友天下科技发展有限公司”共涉及200条司法风险，原告方涉及百度、饿了么等诸多互联网企业。
点评里有真相，但没有生意
脉脉近日上线了公司点评系统，引发全网热议。
“我们更希望我们的标签是职场的‘大众点评’或者公司的‘大众点评’。”
“过去20年，点评机制深刻地改变了消费互联网，在产业互联网时代，脉脉公司点评必将改变招聘行业，推动招聘进入点评时代。
职场的大众点评，而被吞并的大众点评，时至今日仍美团的内容护城河。犹如豆瓣评分之于豆瓣，而脉脉上的实名点评，会否在内容生产上有此地位？
林凡认为“每个职场人踩过最大的坑是信息不对称的坑，错配也在伤害每一个渴望人才的优质企业。”
数据显示，截至目前，脉脉用户已达1.1亿。过去一年，在招聘业务中，给718万职场人提供了猎头服务、服务了超过3000家雇主品牌，这一数字较去年同比增长200%；招聘商业收入较去年同比增长了259%。
互联网招聘这种双边市场，招聘方和求职方互相吸引的网络效应十分明显。
在新经济领域，月活量增加50%，其中教育行业增长200%，新能源汽车增长100%，审计增长80%。从社区入手的脉脉，首先掌握了大批互联网员工，正如美团在早期先绑定20%的头部连锁餐厅。
然而，据《2022任仕达大中华雇员期望调研报告》显示，ICT互联网行业中，53%的大陆受访者面临着就业机会减少的困扰。
困扰职场人的，不是信息不对称，而是能挑的不够多。手拿20份offer当然可以随便挑挑拣拣，一份都没有，还要还房贷的职场人，哪有挑挑拣拣的余地。