张旭何尝不知道同事的好心，父母的操心，只是这一次次的介绍都无疾而终，门店的经营自己拿手，可惜儿女之事就算自己已过35岁，也还是一知半解，年轻时候琢磨不透对方心思，总是在对方生气时一筹莫展，最终一拍两散。所以，前台小妹的要求自己还是想满足了她，纠结半天，终于找到还算合适的一身衣服。
十点一到，张旭准时打开会议室门准备面试，看到一个女孩端端正正的坐在会议桌的另一面，张旭看了简历上的个人资料，又看了看对面的女孩，明朗的五官，眼睛大而明亮，扎了一个高马尾，看起来精神十足，清清爽爽。这要不是面试，张旭可能还会些许紧张，想了想还是问些专业问题，没想到女孩落落大方，对答如流，沟通中能感觉到女孩对工作的认真，对患者的耐心，以及积极向上的乐观生活态度，张旭越聊越开心，不知不觉两人就沟通了快1个小时。要不是前台小妹说有患者上门了，张旭可能还不舍得结束这次面试。
面试结果很满意，前台小妹联系了女孩，让她准备资料过两天可以入职，女孩子欣然答应。2天后，女孩如约来到门诊，开始跟着张旭处理工作。白天一天上班8小时，两人基本上形影不离，有患者时女孩准备药品手术刀，没患者时女孩就拉着张旭问各种问题。这女孩上进，有想法升执业，所以一遇到不懂的就问。张旭既是老板又是医生，工作也是认真负责，女孩个性爽朗，二人会因为患者问题时常交流，下班了女孩还能拉着张旭吃夜宵，就这么一来二去的，两人就也情愫暗生。
前台小妹是个明白人，还偷偷给二人制造单独相处的机会，现在水到渠成，连张旭都要感谢这小妹，帮忙解决了终身大事。前台小妹说还得感谢康强招聘网，自己完成了招聘任务，还给老板招来了老板娘！
原来是前台小妹在康强网准备发布招聘时看了好多同行的招聘信息，很多都备注了年龄范围、婚姻状况，当时小妹还不解，问了同行的人事，才知道原来好多老板通过招聘的方式在找对象，小妹觉得这招可行，也按照这方式去发布信息，这样自己又能完成招聘任务，还能帮老板解决终身大事，何乐而不为呢！
二、面试≠相亲
按理说，康强网一直都是医疗招聘为主，如今怎么还和相亲搭上边了？康强网成立18年，以专注于医疗招聘而出圈，成立之初便是为了方便医疗单位招聘到合适的医疗人。早期的门诊老板大多都是传统企业者，三十而立，先成家后立业的居多。随着国家经济腾飞发展，私营医院门诊也随着快速发展，资本的快速涌入，直接影响人才需求和更新，康强网顺应社会发展给招聘单位和求职者带来一个稳定的平台。早在十年前，康强网已开始布局互联网，当时的康强网在虎牙、斗鱼直播吸引了大量的医护注册，同时全国各大院校纷纷和康强网合作，毕业即入职。这个时期门诊企业老板一心想要发展企业招聘优秀人才，而求职者更是积极主动找工作升职赚工资。所以这个时期的康强网一心一意的为企业提供优质求职者，甚少出现招聘相亲对象。
三、面试=相亲
而随着时代的发展，国家高速发展的经济速度逐渐放缓，尤其在口罩三年过后，资本撤离开始转向其他投资行业，越来越多的门诊老板在寻求新的发展机会，压力增大，同时随着全民医疗的普及，促使着越来越多年轻创业者进入私营医疗行业，新鲜血液的涌入也不断地在打破招聘的壁垒。现在的门诊老板年轻有活力、运用互联网思维进行创业，在创业压力增大考虑减少成本的情况下，开始寻求更好的经营方式，再加上单身问题，很多门诊老板通过招聘优秀人才的方式进行合伙经营逐渐延伸出通过招聘方式进行相亲。一来，求职者的求职简历更加真实完善，对企业老板而言无需再做过多的条件匹配，二来同行业交流没有障碍，双方更能够理解对方，在一定基础上减少摩擦，最后还能够一起为共同事业努力，方向一致，共享成果。
现在的婚姻方式已经和合伙经营企业方式相差不大，男女双方都希望找到最优的另一半，男方不仅希望找一位能稳固家庭后方的伴侣，更希望在事业上伴侣能够协助，那作为门诊老板，能够找一位同行医生或者护士，一起协助管理门诊绝对是好上加好的方式。而女方也不想把自己的能力局限在一家几口的吃喝拉撒上面，通过伴侣能够把自己的事业能力拓展上更高层次，也是一举两得。