——“巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系”系列谈之六
■丁晓春
●信任是流淌在灵魂里的清泉，能把全体官兵的情感、智慧、力量凝聚在一起
习主席深刻指出，要“培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系”，清晰地揭示了在人民军队中密切内部关系的内涵要义和努力方向。“人和”是胜敌的先决条件，但它不是你好我好大家好的一团和气，而是上下同欲的钢铁一般的团结。
上下同欲，信任是基础。信任是流淌在灵魂里的清泉，能把全体官兵的情感、智慧、力量凝聚在一起。相反，如果缺乏基本的信任，上下级之间便会产生隔阂、缺少真情，同级之间就会以邻为壑、相互猜忌，个人对组织就不会道真情、说实话，这样的集体就会变成一盘散沙，更遑论凝聚力和战斗力。在革命战争年代，我军官兵的相互信任，是经过战火硝烟的洗礼，在血与火、生与死的考验中升华形成的优良传统和政治优势，是我军攥指成拳凝聚强大战斗力的重要法宝。当前，世情、国情、党情、军情都在发生复杂深刻的变化，我军在政治上面临的考验错综复杂。培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，是如期实现建军一百年奋斗目标的迫切要求，也是我军始终保持纯洁光荣、战无不胜的重要保证。信任如金，构筑坚实的信任体系，把广大官兵凝聚在一起，党员干部特别是领导干部要起主导作用，以实际行动作出表率。
用绝对忠诚赢得信任。对党忠诚是共产党人首要的政治品质，也是共产党人必须具备的优秀品格。有人曾问邓小平同志：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”他坚定地回答：“跟着走！”为什么“跟着走”？最根本的是对党的高度信任，由此而产生坚定的理想信念，这是对党绝对忠诚的思想根基。大量事实表明，党员领导干部做到对党绝对忠诚，官兵对党员领导干部才会有高度信任。党员领导干部只有保持对党绝对忠诚，才能赢得官兵的信任和支持，才能叫得响“看我的”“跟我上”。
用过硬能力赢得信任。“战场打不赢，一切等于零。”党员领导干部的能力事关战争胜负、官兵生死，没有过硬能力，就难以赢得官兵发自内心的信任。如果平时“拉胯”、考核“掉链”，便难以让官兵们信服，更何谈信任。跟着你能打胜仗，对官兵来说就是最有力的感召，也是赢得信任的最朴素道理。领导干部必须有强烈的“本领恐慌”，紧盯科技之变、战争之变、对手之变，把主要心思和精力用在备战打仗上，研究军事、研究战争、研究打仗，把主责主业搞精通，把看家本领练过硬，确保关键时刻能够顶得上去、拿得下来。
用敢于担当赢得信任。当前，少数领导干部不担当不作为的现象仍然存在。有的心存顾虑、畏首畏尾，不敢担当；有的精神懈怠、不思进取，不想担当；有的能力不足、办法不多，不会担当。这些现象的存在，对官兵工作积极性、主动性和创造性的发挥，以及上下级之间的信任会造成很大损害。当前部队战建备任务繁重，党员领导干部必须认真检视自己在使命责任、斗争精神等方面存在的问题，以身作则，在大事难事面前敢于担当，主动作为，为官兵办实事、解难题。用许党报国的强烈信念、担当负责的勇气行动，赢得官兵信任，引领和激励广大官兵积极担当作为。
用高尚气节赢得信任。高尚气节是每一名领导者应有的品质，没有气节就没有了脊梁骨，就容易在诱惑考验面前败下阵来。杨靖宇有“在侵略者面前低头，就不配做中国人”的凛然大义、杨善洲有“不能占公家一点便宜”的原则坚守，这样的品质组织信任、群众信服、官兵拥戴，值得我们学习。如今经济社会快速发展、国内外环境发生深刻变化，各种各样的诱惑考验不断增多，领导干部必须在处理公与私、义与利、小家与大家、个人与集体等关系问题上坚守原则底线。只有涵养“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的浩然正气，做人坦荡无私，处事公平公正，才能赢得广大官兵的信任，凝聚起奋斗强军的正能量。
信任是一种“双向奔赴”。党员领导干部既要以实际行动赢得官兵信任，也要给予广大官兵以充分信任，要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵。应当端正对官兵的根本态度，尊重他们的主体地位，心中装着官兵的冷暖疾苦，始终与他们心心相印，用关心关爱赢得信任；调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，大胆给他们交任务、压担子，相信他们的智慧和能力，激发他们的潜能；辩证地看待新时代官兵的优缺点，鼓励他们在团结奋斗、相互信任中书写精彩的军旅人生。