对新形势下消防部队官兵婚恋问题的分析和思考

一、当前部队官兵婚恋观上存在的问题及原因分析

（三）部队官兵婚恋观念的变化和婚姻中面临的新问题、新情况都有其深刻的思想根源和外在原因，同时也是社会环境、个人观念、职业特点等因素综合作用的结果。随着社会的不断发展和各种思潮的相互交融、生活质量、竞争压力等已影响到了部分官兵的婚恋观，日益加剧的经济社会压力，市场经济的不断深化，高房价高结婚成本已然成为官兵的难事，不少官兵承受着较大的经济压力，在生活压力中不少官兵不得不改变自己颇为理想化的婚姻观。从而导致更多去考虑配偶的职业收入、家庭背景。

二、对于解决部队官兵婚恋观问题的几点思考

（一）尽可能的帮助部队官兵解决婚恋难的问题。可以从以下几个方面着手：一是建立完善的婚恋登记制度。每年对官兵进行一次大普查，对未婚、大龄官兵应了解详情择偶标准，家庭状况逐一做好登记，充分发挥自身与地方单位接触较多的优势，为官兵牵线搭桥，把好婚恋关口。二是建立婚恋联络制度，积极举办联谊活动。与驻地妇联、团委、新闻媒体等有关单位或共建单位联系协调，在“五一”、“八一”、“国庆”、“元旦”、“七夕”……等重大节假日期间，共同举办“警地青年联谊会”、“警民联欢会”等活动，为青年官兵与地方青年结识，交流和展示自己创造机会。三是借助警嫂牵线搭桥。单位领导和已婚干部要充分发挥配偶作用，利用“三八”妇女节、“春节”团拜会等时机举办座谈会，主动承担“红娘“角色，给官兵们介绍合适对象，让警嫂自己来发展壮大警嫂队伍，为部队建设打好后方主动战。四是严格落实探亲休假制度。坚持优先安排大龄官兵或因婚恋问题根据情况给予一些照顾，生活上多关心，工作上多考虑，情感上多交流。五是修订完善婚恋管理规定，加强纪律约束。

（二）要加大婚恋观教育的力度，提高官兵意识，引导官兵树立正确的婚恋观。一方面注重用正确的婚恋观念引导官兵，提升婚恋质量，促进家庭和谐。通过课堂教育、谈心交流、组织谈话等形式，深入开展社会主义婚姻文化、婚姻道德教育，加强人生观、价值观教育，引导官兵树立正确的婚恋观；开展婚恋心理咨询教育、婚恋问题专题心理辅导，有针对性地帮助青年官兵纠正错误偏见，端正择偶动机，明确择偶标准，教育官兵应以纯洁的目的作为婚恋基础，以志同道合为首要条件。单位要结合普法教育，增强法制观念，加强经常性的管理教育，官兵树立正确的婚恋观，增强官兵掏金钱、女色、黄色文化等腐蚀的免疫力。另一方面要搞好调查研究，增强教育的针对性。在改革开放的新形势下，部队官兵与过去相比有许多新的重点，特别是西方腐朽思想文化和“酒绿灯红”的影响下，官兵的思想首先情操受到很大的冲击，理想信念不坚定的同志，就很容易出问题。要抓好婚恋观教育，如果不摸清官兵的特点，掌握其现实思想反映，是很难达到教育预期的效果。