今年以来，在党中央和市委的坚强领导下，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实推进市委各项工作部署，坚决扛起管党治党政治责任，以永远在路上的恒心和韧劲，推动全面从严治党向纵深发展取得扎实成效。
一、旗帜鲜明讲政治，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”
始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，深入贯彻落实习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，以实干实绩实效体现全面从严治党成果。
2.全面落实市委市政府“十项行动”，为全市高质量发展交账添秤。成立区贯彻落实市委市政府“十项行动”领导小组，区党政主要领导共同挂帅，研究制定落实方案，建立“1+10”沟通联络机制，每季度组织各镇街、开发区开展打擂比武活动，通过看项目、比增速、找差距、定目标，在全区上下持续营造担当实干、争先进位的浓厚氛围。深入落实市委主要领导来辰调研指示要求，创新开展“三问六服务”上门行动，全区处级以上领导干部走访企业4200家次，为企业解决实际困难2326个。按照“盘活存量、狠抓增量、提升质量”的工作思路，加快推进京津医药谷、智能制造谷“双谷”建设，智能制造谷纳入京津冀产业合作现代制造业平台，京津医药谷破题起势，与中国医药、启迪控股等30多个项目达成协议，总投资达73亿元，促推全区主要经济指标始终位居全市前列。立足提升落实“十项行动”的质量效果，支持纪检监察机关创新实施八项监督工程，明确28项具体监督举措，重点对营商环境领域开展立项监督，有效打造出一流法治化营商环境，在三季度全市营商环境常态化监测中我区排名全市第5位，助力民营经济健康发展。
3.开展“无奋斗不北辰·辰兴十干”实践活动，营造干事创业氛围。深入落实市委主要领导对发扬求真务实、真抓实干优良作风提出的明确要求，牢固树立“一切在于实干”的鲜明导向，广泛开展“辰兴十问”大讨论、“辰访万家”大调研、“十项行动”大比武活动，推动2000余个基层党组织和4.2万名党员开展大讨论2500多次，全区570名处级干部牵头开展调研课题630余个、解决问题1.3万余个，各单位组织举办“岗位大练兵”1150余次、“擂台比武”120余场，充分激发全区党员干部的斗争精神、拼搏精神，以“干”冲破难关险阻、以“干”提升工作质效，人民日报、新华社等中央媒体20多次进行专题报道。全力迎接大战大考，成功应对海河“23·7”流域性特大洪水，3小时内完成永定河泛区2053名群众的转移安置工作，高效有序完成巡防巡护、应急抢险等任务，为坚决筑牢首都“护城河”贡献力量。
二、层层压实责任有效传导压力，深耕全面从严治党“责任田”
区委深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，牢牢抓住落实责任这个“牛鼻子”，健全完善区、镇（街）、村（社区）三级落实主体责任工作体系，逐级推动管党治党各项任务贯通到底。
1.强化统筹谋划，推动主体责任落实落细。年初召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作会议，对管党治党各项任务作出全面部署。全年召开44次区委常委会会议，学习传达、研究部署全面从严治党议题129个，审议党风廉政建设和反腐败工作议题14个，推动主体责任和监督责任贯通协同。区委主要领导带头履行“第一责任人”责任，对全面从严治党工作作出批示146次，开展廉政履职谈话89人次，19次带队到基层单位调研检查主体责任落实情况，有效传导管党治党压力。全体区党政领导班子成员经常性研究部署分管部门和领域全面从严治党工作，做到工作开展到哪里，主体责任就延伸到哪里。坚持问题导向与目标导向相统一，高水平做好2022年度市委落实全面从严治党主体责任检查考核反馈问题整改，明确70项整改措施，对整改工作全过程跟踪、全方位督办，推动整改措施取得实效。严肃开展2022年度区委落实全面从严治党主体责任考核，对82个处级单位党组织领导班子及其全体成员履责情况精准评价，倒逼各单位党组织担责上肩、真抓严管，形成全区上下一起抓的强大合力。
3.严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态。坚决贯彻民主集中制原则，严格执行区委工作规则和区委常委会议事决策规则，区委主要领导严格落实末位表态等制度，对涉及资金、项目、用人等“三重一大”事项集体研究决定。高标准组织召开2022年度民主生活会，从区委常委会做起，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节；各位区委常委严肃认真开展批评与自我批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。对全区处级单位民主生活会全程督导，自上而下推动党内政治生活严起来实起来。高质量组织开展2022年度组织生活会，聚焦组织生活会程序简化、效果不好问题，坚持提升标准、突出特色，抓实学习谈心、批评整改等环节，推动组织生活会开出高质量取得好效果，经验做法被《中国组织人事报》宣传报道。结合主题教育，深入开展“五型五化”模范机关创建、“政治三日”示范展示等活动，有效提升党的组织生活针对性实效性和感染力吸引力。加强对权力运行的制约监督，明确六大方面22项监督重点，深化粮食购销专项整治。围绕医药卫生、统计造假、国企人员管理等领域开展专项整治，推动制定整改措施196条，完善制度10余项，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境提供坚强保障。
4.严格执行法规制度，提升履职尽责能力水平。认真做好重大事项请示报告、规范性文件备案审查等工作，对下审核备案党内规范性文件65件，报送工作信息119篇，被市委办公厅《每日要情》《工作交流》刊物刊发49篇，工作质量得到市委办公厅肯定。着力做好新形势下值班工作，常态化、全覆盖开展值班检查，确保问题及时发现、及时报送。加强党对档案工作的领导，印发工作要点，定期研究推动，完成数字档案馆二期建设，小淀镇顺利通过市级档案工作服务农村基层社会治理试点验收。有力推动方志重点工作落实，完成2023年北辰年鉴编纂，承接市级乡镇（街道）年鉴编纂试点任务，出版印刷《文化志》等5部志书，有效发挥方志资源的文化使命。
三、用好党的创新理论凝心聚魂，推动宣传思想文化工作取得扎实成效
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把运用党的创新理论武装党员、教育群众作为首要任务，为全面建设社会主义现代化大都市提供坚强思想保证和强大精神力量。
四、牢牢把握选人用人正确导向，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
认真落实新时代好干部标准，立足党和国家事业发展需要，健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，把忠诚干净担当的好干部选出来、用出来、管出来、带出来。
1.围绕事业发展需要加强干部培养使用。完成党的二十大精神处级领导干部全员轮训，举办处级干部进修班、干部学习大讲堂等各类理论培训班40期，基层党组织书记示范班12期，培训各级党员干部1万余人次，增强干部队伍攻坚克难、干事创业的勇气和底气。聚焦经济大区目标定位，集中实施“双侧双十”专业赋能行动，累计举办专业化能力培训班14期，提升“一把手”抓经济、能招商、促项目能力本领。举办第七期优秀年轻干部培训班，首次选调30名处科级干部、10名选调生、30名村居干部开展分类差异化组织调训，推动优秀年轻干部在难点工作一线锻炼成长。树立正确选人用人导向，紧紧围绕全区发展大局和事业需要选干部、配班子，大力选拔使用一批苦干实干、敢打敢拼、善作善成的干部，今年以来，从经济发展、防汛抗洪、信访维稳、基层一线等“事功”场景一线提拔晋升干部占比达到84.6%，“靠作风吃饭、拿实绩说话”的用人导向更加鲜明。
2.聚焦实绩实效优化干部考核评价机制。建立“事功”场景考察工作机制，着重在经济发展、防洪防汛、信访维稳、对口支援等重要领域近距离考察了解干部，累计将111名表现突出干部纳入优秀干部库跟踪管理。开展领导班子和干部队伍建设专题调研，对570余名区管干部进行考核测评，建立岗位需求、运行状态、干部评价3套台账，夯实精准选人用人基础。探索实施年轻干部领航工程，遴选一批干部到重点工程、一线锻炼。将主责考核、信访举报等纳入干部考察识别渠道，帮助政治过硬、能力突出、群众公认的优秀干部脱颖而出。发挥绩效考评“指挥棒”作用，将“十项行动”专项考核纳入绩效考评，推动干部树牢抓重点、抓关键、抓落实的工作理念。
3.严管厚爱加强领导干部监督管理。坚持把政治监督摆在首位，对30家单位随机开展列席党组织会议工作，推动政治监督具体化、常态化、实效化。加强“一把手”监督，对15名离任党委（党组）书记选拔任用工作进行离任检查。做好领导干部个人有关事项年度集中填报工作，组织专题辅导培训，已对202人次领导干部报告个人有关事项情况开展重点及随机查核。做好领导干部特定关系人任职情况年度集中填报工作，完善更新全区特定关系人任职情况信息档案库。对18家单位开展选人用人工作专项检查，累计向被检查单位反馈46个选人用人问题，并督促整改。落实领导干部因私出国（境）管理制度，今年以来共登记备案证件220人次，变更信息194人次，撤销备案197人次。畅通12380信访举报渠道，加大对违规选人用人等问题的查核力度。开展对受到处理处分干部帮扶教育，激励干部担当作为。认真落实干部人事档案审核常态化制度，按照《北辰区干部人事档案任前审核办法》做好源头把关，严格数字档案安全管理，有序推进档案信息化工作。
4.积极引才育才构建人才集聚雁阵格局。扎实推进科教兴市人才强市行动，区委常委会审定实施方案，明确人才工作4方面8项重点任务，打造“北极星”人才发展计划升级版。编制《急需紧缺人才目录》，定向开展“工业母机论坛”“智能制造进园区”等人才项目对接活动，今年以来依托“海河英才”行动计划引进人才1224名。深化产教融合、校企合作，与天津职业技术师范大学、天津职业大学共建智能制造学院，与河北工业大学合作共建先进装备研究院，规模化、订制化培养产业急需和适用人才，联合培养研究生超过600人。落实党委联系专家制度，区级领导干部带队走访服务专家、企业家、专业技术人才，解决各类问题100余个。推出“北爱人才·辰邀您来”人才工作品牌，协助27名博士（后）申报专项资助145万元，1名专业技术人才、2名技能人才入选国家人才项目天津市推荐名单。常态化开展重大项目招才引智活动，举办企业家沙龙8期、产学研撮合对接活动10场次、网络直播带岗60余场，举办专场招聘会158场，为3900余家企业发布招聘岗位7.1万余个，办好人才“关键小事”和企业“发展大事”。
五、在抓基层打基础上持续用力，党组织政治功能和组织功能得到充分发挥
坚持把建强基层党组织作为实现高效能治理、推进高质量发展、塑造高品质生活的重要前提，树牢大抓基层的鲜明导向，全面加强各层级各领域党组织建设，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。
1.抓实党组织建设提升基层治理效能。大力推进党建引领基层治理行动，健全区、街镇、村居三级联席会议，区委履行主体责任，区委主要领导任区级联席会议召集人，每月调度361项年度目标任务，定期研究解决难题，构建上下贯通、执行有力的组织体系。持续深化“五常五送”升级版，建立宝翠花都社区现场教学点，林则银同志在中央党校围绕抓实“五常五送”工作法面向全国社区书记进行交流发言。在全区建设18个书记工作室，遴选24名优秀基层书记组建教学师资库，分类举办书记论坛41次。推进239个“警格”和1816个“网格”深度融合，做到回应有速度、解决有力度、服务有温度。建强两级“一站式”矛调中心，在全市率先推行公共法律服务“周六不打烊”，打造了“枫桥式公安派出所”（双环邨派出所）“枫桥式人民法庭”（青光法庭）等品牌。持续做强“感动北辰文明人”，推选先进典型192个。推进社工站建设，完成街镇社工站全覆盖。优化智慧政务服务平台，推动重点关爱群体智能感知设备安装应用。为基层减负赋能，整治基层填报台账报表多问题，共取消填报23项，降低填报频率11项。
2.聚力构建“一核多圈、多委合一”工作体系。秉承整体建设、系统建设思路，构建“一核多圈、多委合一”工作体系，推动重心下移、资源下沉、保障下倾。强化村（社区）党组织在基层治理中的领导作用，壮大驻区单位、党员群众等多元主体参与的共建共治“朋友圈”，为群众提供家门口的优质服务和精细管理，184家驻区单位的1.2万名在职党员和583名兼职委员累计办理实事好事1.5万件。健全“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织链条，选派17名优秀机关年轻干部到村居担任“第一书记”，每年至少解决1件群众关切的问题。选优配强居委会、业委会、物业企业等“多委”，党组织每周召开“多委”联合办公会，研究解决社区大事小情。持续推进“辰馨管家”品牌建设，打造“红色物业”，选聘20名物业企业负责人为社区“大党委”委员。搭建小院议事厅、逢十说事等“家门口”协商议事平台，通过群众议事、“多委”联商寻求共识。
3.发挥党组织作用引领产业协同发展。坚持抓党建促乡村振兴，开展行政村班子届中分析，深入9个镇和32个重点村，了解班子运行情况，查摆解决突出问题152个，指导各镇制定针对性整改措施，进一步巩固拓展我区村“两委”换届成果，跟进加强村“两委”班子和队伍建设，高标准完成软弱涣散村党组织整顿。推行“振兴链组”模式，指导推动121个行政村围绕产业优化、科技赋能、三产融合等方向，形成12条共建链、32个乡村振兴示范点、56对共建组，推动链上党组织资源共享、产业联动、优势互补，涌现出韩家墅、双街等一批亿元村和天穆、刘快庄等治理“明星村”，得到中组部领导肯定。结合市委市政府“十项行动”和“无奋斗不北辰·辰兴十干”实践活动，更新完善村和社区评星定级指标，树牢奖优罚劣鲜明导向。围绕加快京津医药谷建设，成立京津医药谷产业链党委，推动开展以“党旗领航聚力发展”为主题的党建联建、人才招引、政策宣讲系列活动，以党建链促产业链“上伸下延”。
4.用好党组织阵地更好服务百姓生活。深化“先蜂骑手”党建品牌，建成全市首个区级新就业群体服务中心、10家“小哥食堂”“小哥课堂”“小哥医院”，502个新业态站点网点驿站实现组织、工作“两个覆盖”，研发“码上蜂行”APP,带动新就业群体沉网入格，及时反馈风险隐患、民情线索，有效解决煤气泄漏、交通事故等问题1500余个，人民日报、中国组织人事报等中央媒体3次进行专题报道。推动14个标准化菜市场全部实现党组织单独组建，设立党员商户示范摊位、党员示范岗，在稳定市场、民生保障等方面发挥先锋模范作用。
六、牢牢把握大团结大联合主题，巩固和发展最广泛的新时代爱国统一战线
强化党对统一战线工作的集中统一领导，坚持一致性和多样性相统一，更好发挥凝聚人心、汇聚力量的政治作用，以高质量统战工作助推高质量发展。
2.优化提升党外代表人士队伍建设。深入开展各民主党派、无党派人士和党外知识分子、新的社会阶层人士“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，举办30余场特色活动，进一步强化凝聚力、向心力。积极支持党派组织发展，向各党派推荐优秀人才20余人，建立民主党派骨干力量库，实行跟踪培养、动态管理。做好无党派人士认定工作，在全市率先制发《无党派人士告知函》，规范无党派人士政治面貌使用。在全市率先完成区新的社会阶层人士联谊会正式注册工作。“辰新舞苑”被评为市级年度优秀新阶层人士统战工作实践创新基地。建立基层新联会活动小组33个，发挥联席会议机制作用，帮助新阶层人士解决实际问题39件，广泛开展“寻美·北辰”活动。做好“十百千工程”人选队伍建设，优化党外干部“蓄水池”。
5.积极拓展港澳台侨及海外统战工作。主动团结凝聚港澳台同胞和海内外侨胞，开展“感受北辰魅力·两岸同行健步走”等交流活动16场，结合传统节日走访慰问台胞侨胞百余次，为港澳台侨胞及企业办实事解难题25件。开展助力台企高质量发展行动，动员区内30余家重点企业参加津台投资洽谈会。举办“追梦中华·‘侨’见北辰智能制造”华文媒体北辰行活动，在北欧华人报、德国侨报等海外媒体刊发稿件10余篇，阅读量达百万。做好优秀台青培养和授荣激励工作，1名台青获市级青年五四奖章，成为天津市首位获得该奖项的台胞。加强区侨联组织建设，“青广源街侨胞之家”获批中国侨联示范性侨胞之家建设项目，1名区侨务干部荣获“全国侨联系统先进个人”称号。
七、坚持党对政法工作绝对领导，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感
深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握政法工作的政治属性，全面加强法治北辰、平安北辰建设，不断提升社会治理效能，为高质量发展、高效能治理提供坚强法治保障。
1.抓实政治建设锻造过硬政法队伍。制定《北辰区政法系统政治工作要点》，常态化开展政治轮训25次。结合学习贯彻习近平法治思想走深走实活动，对全体政法干警进行理论测试，发现问题及时督促整改。健全三级宣传体系，在中央和市级媒体刊发稿件482篇，区检察院《我们共同的誓言》被选为全国检察系统司法警察之歌。各项工作成效得到来辰调研的中央政法委书记陈文清、最高人民检察院检察长应勇、市委政法委书记王庭凯等领导的肯定。
2.加强法治政府建设严格依法行政。将习近平法治思想纳入各级党委中心组学习年度计划，举办“八五”普法中期成果展，掀起法治思维培养学习新热潮。通过全市法治政府建设示范区建设复审，北辰区《推行“项目+团队”全流程服务实现工程建设项目“智慧办、无感办、免证办”》获评天津市第三批法治政府建设示范创建示范项目。深化民主法治示范村创建，刘快庄村、青光村被命名为第九批“全国民主法治示范村”。
3.深化平安建设提升基层治理效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建成区行政争议多元解纷中心，对基层创新的“四情四度”“三·三”多彩等工作法及时总结宣传，推荐青光法庭荣获最高法第五批“打造枫桥式人民法庭推动诉源治理”典型案例。全面开展社会治安重点地区排查整治，推动问题有效解决。顺利通过市域社会治理现代化试点验收，被授予“全国市域社会治理现代化试点合格城市”，《以德辅治将矛盾风险预防化解在市域》经验入选“全国市域社会治理现代化试点优秀创新经验”。
4.有效化解风险隐患维护社会稳定。常态化抓实风险排查预处，区委主要领导亲自研判处置重大事项，实现对涉稳问题的高位推动、有力处置。高标准推动市、区两级预警线索处置工作，今年以来核查处置线索1314条，聚焦延期交房、拆迁拆违、工程欠薪等突出问题，组织召开专题会议62次，推动7个延期交房项目完成交付。
八、重点发力推进作风建设常态化长效化，持续加固中央八项规定堤坝
锲而不舍落实中央八项规定精神，聚焦重点领域和重点问题，持续深化纠治“四风”，坚决破除特权思想和特权行为，积极营造有利于干事创业的良好环境。
3.持续整治群众身边作风问题。常态化开展群众身边腐败和作风问题“点题整治、立项治理”，聚焦“双减”政策、行政审批、政务服务及惠民富民等10余个重点领域强化监督检查，严格执纪执法。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，发现问题60余个，下发提示函、建议书10余份。开展惠农补贴资金管理使用专项监督，纠治迟拨滞拨、贪污侵占、截留挪用等腐败作风问题。开展村级集体车辆管理使用问题整治“回头看”，以点带面对农村“煤改电”领域开展拉网式排查，让监督有形有效覆盖基层。
九、实现各类监督贯通协调，全面提升监督体系整体效能
充分履行监督职责，持续深入推进纪检监察体制改革，不断增强发现问题、及时纠偏的能力，切实推动监督责任落实落细落地。
1.打造协同高效监督体系。进一步推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督等贯通融合。对近三年“三公”经费支出情况中的异常指标开展“点穴”监督，严查违反财经纪律行为。向党外人士通报2022年度全区党风廉政建设和反腐败斗争工作完成情况，听取意见及建议；支持保障区人大围绕廉洁文化建设情况开展实地调研。强化“室组地”联合联动，各派驻机构围绕“十项行动”、20项民心工程等开展监督检查200余次，在粮食购销、统计造假等多个专项整治工作中形成监督合力，推动深挖问题线索、强化日常监督、做实警示教育、推动建章立制等各个工作环节见深度、见效度。
2.加强“一把手”和领导班子监督。严格落实《纪委负责人同下级党组织主要负责人和领导班子谈话制度（试行）》，区纪委监委主要领导主动约谈各级党组织“一把手”和班子成员90余人次。组织“一把手”及班子成员参观市警示教育中心、区纪律教育中心，更新调整27名处级及以上年轻干部监督联系人，对去年以来新任职处级领导干部开展党风廉政教育集体谈话暨“五廉”教育活动，教育引导领导干部自觉当好廉洁从政表率。做好2023年度全区政治生态分析研判，形成政治生态报告，提出工作建议，促进政治生态向善向好。
4.深化巡察监督作用。区委常委会6次研究部署巡察工作，审定修改后的区委巡察工作规划。召开区委书记专题会3次，充分听取每一轮巡察情况汇报。每轮巡察前，区委巡察工作领导小组与巡察组组长、副组长开展巡前谈话，督促发扬斗争精神，提升巡察监督质效。组织开展3轮巡察，其中，常规巡察18个处级单位、延伸巡察了43个村和社区党组织，对北辰医院党委开展了作风建设专项巡察。不断加强巡察整改和成果运用，分管区领导担任处级单位党组织巡察整改工作领导小组第一组长，督导巡察整改工作，推动解决具体问题。实施“双审双评双汇报”工作模式，确保巡察整改和成果运用的全流程、全链条管理。加强对影响制约高质量发展的共性问题、体制机制问题的综合分析和系统整改。
十、深化标本兼治系统治理，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战
坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，持续吹响反腐败斗争冲锋号。
1.持之以恒保持反腐败高压态势。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，以零容忍的警醒，零容忍的力度，遏制增量、清除存量。坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”，推动“防、救、惩、治”有机统一。
2.将纪律教育融入日常管理监督。召开全区持续净化政治生态推进会暨警示教育大会，选取典型案例制作警示教育片《反腐肃贪零容忍海晏河清启新程》，并在会上观看。组织全区年轻干部、新任职领导干部480余人次参观天津市全面从严治党主题教育展。注重在党内政治生活中加强纪律教育，组织各处级单位通过讲授廉政党课、召开廉政警示教育大会、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种方式持续敲响警钟，把纪律规矩刻印在党员干部心上。
对照新时代党的建设总要求，工作中还存在一些问题和差距，主要是：一是全面从严治党主体责任仍需进一步夯实，在全力向基层传导延伸上还要持续用力；二是“四风”问题禁而未绝，群众身边腐败和不正之风仍时有发生；三是个别基层党组织管党治党责任落实不严，党内政治生活不够规范。
下一步，北辰区委将深入落实新时代党的建设总要求，健全完善落实全面从严治党主体责任工作体系，努力把各级党组织建设得更加坚强有力。一是加强党的政治建设。严明政治纪律和政治规矩，着力加强政治监督，带领各级党组织坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全体党员坚持做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。三是抓实基层党组织建设。持续整顿软弱涣散党组织，精心打造党建特色品牌，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用。四是提升干部队伍建设水平。推进领导干部能上能下，帮助优秀干部脱颖而出，提升年轻干部综合素质，努力打造堪当重任的高素质干部队伍。五是以严的基调正风肃纪反腐。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，严肃查处侵害群众利益的腐败问题和不正之风，持续发力、纵深推进反腐败斗争。