“2019年，新会区总工会举办首场未婚青年联谊活动，通过红头文件的方式，通知镇、街、基层工会发动职工报名参加。首场联谊活动取得了良好效果，由于报名人数过多，原计划举办一场的活动，最后办了三场。”新会区总工会职工服务中心主任、红娘工作室负责人吴灏远说。
看到职工的婚恋需求如此大，当年4月30日，新会区总工会成立红娘工作室，为职工“牵红线”“搭鹊桥”。
“从受众群体来看，目前，新会区总工会登记职工超10万人。其中，年龄在20-35岁的适婚青年职工约6万人，单身职工占比约16%，婚恋需求巨大。近年来，区、镇、基层各级工会举办的联谊活动报名火热，报名录取比例均超过3：1，只能通过随机抽签方式获取名额，可谓一位难求。”吴灏远表示。
“我今年25岁，家里已经开始催我找对象了。我理想的对象是30岁以内的性格温和的男生。我今年通过抽签参加了两次线下活动，很开心，认识了不少朋友。希望活动匹配机制能够进一步改进，让参加嘉宾的年龄、认知水平、兴趣爱好等方面更加契合，提高成功率。”职工小张说。
“我和太太是在去年5月20日的工会线下活动中认识的，当时我是陪朋友参加，权当休闲娱乐，没什么心理负担。怎料正好遇见了合适的她。我们当场互相交换了联系方式，后来，走到了一起。”今年5月20日，新会区职工邓先生与太太在相识一周年之际步入婚姻殿堂。
据了解，目前，新会区总工会红娘工作室已累计举办超60场线下联谊活动，覆盖近2000人次，成功促成30多对新人步入婚姻殿堂。
在线下联谊活动中，男女嘉宾积极交流互动。
开发线上系统
提高“牵线率”
线下活动已无法满足职工的婚恋需求，新会区总工会决定购买服务，搭建线上平台、开发智能匹配系统，减轻工作人员负担，进一步提高工作效率。
为提高职工交友匹配率，该平台还设置了搜索功能。注册职工既可以通过点选“年龄、所在地、身高、学历、职业、年收入”等信息选项，快速找到心仪的职工对象；也可以点击“附近的”找到近在咫尺的缘分，或通过输入会员ID精准搜索，找到“心中的那个ta”。
目前，新会区总工会线上交友平台“红娘工作室”已有500多名会员，让职工足不出户也可交友。
“平台的会员都通过了实名认证，比起社会上的交友软件，我感觉更真实、更放心。同时，平台上的人都在本地工作，不会有异地恋的困扰。”职工罗先生对平台的性能表示满意。
“我今年30岁，身边基本都是已婚人士。通过‘红娘工作室’，我成功添加了几个女生的联系方式，可惜交流下来并不合适。希望总工会线上平台能加强宣传，扩大覆盖范围。”职工李先生表示。
目前，新会区总工会红娘工作室成功促成30多对新人步入婚姻殿堂。
整合社会力量
让人才在新会安家
高质量发展需要青年人才。为了让更多人才在新会安家，新会区总工会红娘工作室不遗余力。
该工作室一方面结合“5·20”、七夕等节日，举办不同主题的大型未婚青年团建活动，为未婚青年职工“搭鹊桥”，帮助他们认识来自不同岗位的朋友；另一方面，举办行业、企业专场，为年轻人制造更多的相识机会。今年年初，在了解到新会青年教师队伍不断壮大，单身未婚教师越来越多的情况后，新会区总工会红娘工作室“量身定制”专属活动，精心策划了“春天之约·遇见你遇见爱”未婚青年团建活动，助力解决单身未婚教师的婚恋难题。此外，工作室还以羽毛球、魔术等年轻人的兴趣爱好为“红线”，每月平均举办1场小型联谊活动。
“我们公司是制造业企业，男员工占比9成以上，超1000人。同时，员工招聘以校招为主，25-35岁的员工比较多，婚恋需求比较大。新会区总工会红娘工作室不仅让年轻人相识相恋，也让公司的外地员工、骨干在江门成家立业，帮助企业留住了人才。”中车广东公司工会主席邓玉林表示。
“区总工会的力量有限，虽然已增加线下活动的场次，从原来每个季度一场，增加到每月一场小型联谊活动、每季度一次大型联谊活动，但仍无法满足职工需求。”吴灏远表示。
为此，新会区总工会与团新会区委、新会区妇联等单位协同配合、共同发力。同时，积极发动辖区各基层工会举办联谊活动，凝聚更多力量，助力解决职工婚恋“烦心事”。
今年5月21日，新会区总工会联合团新会区委，新会区委人才办、区民政局、区妇联、区青联在新会石涧山水苗园举行“团聚520爱满葵乡情”新会区青年人才集体婚礼，见证青年职工的婚姻幸福起航，弘扬喜事新办、婚事简办的文明新风。
据了解，接下来，新会区总工会将持续升级打造红娘工作室这一阵地，为未婚单身职工交友提供更多创新、优质的服务，擦亮“会聚良缘”品牌，推出一系列形式新颖、特色鲜明、内涵丰富的联谊活动，帮助新会区广大单身职工寻良缘谋幸福。