毕业季毕业生就业迎来高峰，人工智能对于市场行业的影响巨大，同时也影响着就业方向。就在最近，猎聘大数据研究院重磅发布了最新的《AIGC就业趋势大数据报告2023》。
一、AI市场发展迅速对于人才需求产生重要影响
猎聘大数据研究院将2020一季度AIGC和AI的新发职位数作为基数，将从该季度至2023一季度期间各季度两个领域的新发职位数与各自的基数相除，从而观察它们的人才需求增长趋势。
对比发现，AIGC总体处于持续增长态势，2023一季度其新发职位数是2020一季度的5.63倍。
在新发职位与年薪增长情况，近一年（2022年6月-2023年5月）AIGC的新发职位增长较为显著，较上年增长43.66%。一年AIGC新发职位招聘平均年薪为40.12万，比同期AI的招聘平均年薪（为32.03万）高8.09万。
在就业方向上，近一年AIGC职位分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体，占比为49.13%、17.59%、6.63%；其对应的招聘平均年薪为43.23万、34.65万、42.83万。
除了以上非常重要的数据，强有力的说明AIGC发展对于市场需求，人才需求的方向和影响，同时还有一个重要信息，就是这个行业对于工作年限和高学历都有一定的要求。
这份报告里的数据对于毕业生就业的规划有着非常重要的指导价值和意义。
二、毕业生的就业优势与劣势
在竞争如此激烈的就业环境下，毕业生具备一定的就业优势与劣势，对于毕业生而言，需要充分发挥优势，同时转变劣势为优势，提升自己的就业几率，那总结起来，毕业生有哪些就业优势与劣势呢？
毕业生的就业优势：
1.具备新鲜的知识和技能：毕业生具备最新的知识和技能，能够适应现代企业的需求，并具备较高的学习能力和适应能力。
2.拥有更多潜力和创新动力：毕业生通常具有较高的潜力和动力，对工作有较高的热情和积极性，能够充分发挥自己的潜力和能力。
3.具备新鲜视角和创新思维：毕业生能够带来新鲜的思维和创新的观点，有利于企业的发展和改进。
毕业生的就业劣势：
1.缺乏丰富的工作经验：毕业生通常缺乏实际工作经验，这对于一些对经验有较高要求的职位来说可能是一个劣势。
2.就业竞争激烈缺乏明显优势：就业市场竞争激烈，求职者众多，对于刚刚毕业的大学生，需要有特色和优势才能在竞争中脱颖而出。
3.缺乏实践经验对岗位职能不熟悉：毕业生一直在学校里学习，缺乏足够的实践经验，对于岗位技能和职责不熟悉。
1.技术更新快：AI技术的更新速度非常快，毕业生在学校学到的知识可能已经过时或不能满足企业的需求。
2.缺乏行业认可度：在AI行业中，一些企业更倾向于招聘有丰富经验和知名学府背景的候选人，毕业生可能因为缺乏知名学府背景或知名企业实习经验而面临一定的劣势。
如果想要进入AI行业，如何才能提升优势，改变劣势，提高就业竞争力呢？
三、毕业生如何提升AI技能提升就业竞争力
想要进入AI行业，需要有丰富的知识，但并不意味着AI专业的毕业生就一定好就业。教育的滞后性会导致了严重的产学脱钩。
现在的很多岗位，要的是熟练掌握编程、数据结构与算法、高数线代概率论、编译原理、机器学习、深度学习等能力的的综合型人才，综合素质要求极高。
不管是对于AI专业的还是非专业的毕业生，如果想要进入AI行业获得高薪职业，需要从这几个方面来实现自我提升：
例如网梯研发的LearningGTP和AI工具集，就非常适合毕业生尝试练习AI使用技能，上面集合了AI写作、AI图像、AI音频等十几种AI工具类别，近百种AI工具，支持学员自主使用操作和练习，提升AI应用的熟练程度，同时还能帮助自己解决工作上的需求。
3.实践项目：毕业生可以参与实践项目，例如参加开源项目、参加竞赛或自行开发AI应用。这样可以锻炼实际应用能力，并且在简历中展示自己的实践经验。
4.寻找实习机会：通过实习，毕业生可以获得实际工作经验并与行业内的专业人士建立联系。实习也是进入AI行业的重要途径之一。
AI技术的快速发展和突破，特别是深度学习技术的兴起，为AI行业的发展提供了强有力的支持。我们足以预见AIGC将会融入各个行业，对于个人职业规划将会有非常重要的影响，对于大学生，想要进入人工智能行业，一定需要从早开始准备，提升自己的综合实力。