近年来，“考证热”不断升温。一张有含金量的职业技能等级证书成为很多人求职就业、岗位晋升的“敲门砖”。
人力资源社会保障部近日向社会公开征求社团会员管理员、秘书（商务）等111个职业的国家标准，有助于加快完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次职业标准体系。
这111个国家职业标准涉及面很广，既有社团会员管理员、应急救援员、道路货运业务员(网络货运员)等国家职业标准，也有中式烹调师(药膳制作师)、调酒师、侍酒师等国家职业标准，还包括招聘师、环境监测员、首饰设计师、会展设计师等国家职业标准，以及婴幼儿发展引导员、美发师、婚介师、婚姻家庭咨询师、林草种苗工(植物组织培养工)、烟叶调制员等国家职业标准。
据了解，这些国家职业标准对各职业的定义、技能等级、培训要求等作了详细规定。在职业技能评价要求方面，列明了申报条件、评价方式、评价时长等。本次组织开发的111个国家职业标准在技能人才评价工作网公示，截止日期为4月25日，公众可按公示要求通过电子邮件方式反馈意见或建议。
制定职业“国标”，另一个重要作用是改善行业秩序。部分民生需求呼声高的服务类行业还存在不规范问题。以月嫂行业为例，现行国家职业标准中没有月嫂这一职业，也没有“月嫂证”。此次公示的婴幼儿发展引导员职业，对从业者的培训学时、技能掌握、从业年限等作出明确要求，能在提高从业人员职业能力的同时，引导市场形成规范秩序，促进行业健康发展。
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