“五步工作法”开出化解家庭婚恋纠纷良方

“五步工作法”开出化解家庭婚恋纠纷良方

12月1日,湖北省委政法委决定,对全省101个引领新时代“枫桥经验”实践创新、持续提升基层矛盾纠纷预防化解法治化水平的先进典型进行表扬,长阳土家族自治县公安局贺家坪派出所的化解家庭婚恋纠纷“五步工作法”上榜。

查——摸清底数明情况。按照“找堵防”工作要求,贺家坪派出所充分发挥“一村一辅”“综治+村委”的作用,动员全体民辅警、村居干部及网格积极分子参与,对全镇9个村全面开展家庭婚恋矛盾纠纷排查,全量掌握信息线索。对排查出的重点矛盾纠纷,建立“一户一档”,登记家庭成员、风险级别、纠纷实情和联系干部等信息,做到“信息清楚、诉求清楚、症结清楚、责任清楚”,确保底数清、情况明、介入早、化解快。

梳——精准研判定等级。贺家坪派出所对摸排出来的婚恋矛盾纠纷的性质、类型,进行综合研判分析,将高频次、难处理的矛盾纠纷纳入重点库,制定可量化、可溯源的定量指标,作为风险等级判定的依据,同时将分析研判结果形成报告,下发给民警掌握,为化解处置工作提供参考,切实提高指导性、参考性和时效性。经定性、定量分析,贺家坪派出所将矛盾纠纷按照危险级、风险级、异常级3个级别,实行红橙黄“三色”预警管控。异常级由村委会协调处理,风险级由派出所与村委会共同处理,危险级及时上报镇党委政府和县公安局,由镇党委政府、派出所和村委会联合处理,同时协调其他力量配合处理。在该机制指导下,全镇对婚恋家庭纠纷做到了分类得当、调配得力、应对及时。

访——跟踪监测促稳定。贺家坪派出所建立“跟踪问效”工作机制,按照“谁办理、谁负责”的原则,对已化解的“三色”预警矛盾纠纷,分层分类由驻村辅警、警务队民警进行“一周一次、半月一次、一月一次”常态化跟踪,开展“心理疏导+美德建设+法治宣传+困境关爱”为一体的一站式回访服务,直至该矛盾纠纷经研判确定为无风险。派出所将基层社会治理“网格平台”“睿辅通”“睿警通”等平台进行对接,加强线索互通和婚姻家庭纠纷调解工作室规范化建设,通过“一站受理、一支队伍、一室调处”的“家门口”矛盾纠纷调处模式,将信访监测触角延伸到基层“最后一公里”,全面巩固矛盾化解成果,真正做到“案结、事了、人和”。

THE END
1.全面排查化解婚恋纠纷,婚姻排查矛盾纠纷工作小结与成效分析报告排查化解婚恋纠纷工作报告 1、填写基本信息:在家庭婚恋纠纷风险情况表的开头部分,需详细填写个人基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业等,随后,根据表格的具体要求,对各项评估内容进行认真填写,如婚姻稳定性、夫妻关系态度、亲子关系、经济状况以及解决调解问题的情况等。 2、针对我县婚姻家庭存在的问题,xx县妇联进行了http://m.benbenshu.com/65bBF58b0B71.html
2.故意杀人案法庭观后感(精选6篇)如, 调解组织的网络不够健全, 调解工作总是陷入被动, 调解组织的规范化建设有待加强, 各级调解组织人员的素质还有待进一步提高等等。这些问题的存在导致调解工作收到的成效不大, 相当一部分伤害案件的发生是由于对群众邻里纠纷、家庭纠纷、婚恋纠纷、财产纠纷等引起的民间纠纷未及时、公正地处理和调解, 有的甚至是在https://www.360wenmi.com/f/filewe6jf0y8.html
3.喜报!赤壁家调委婚恋家庭纠纷“四个一”工作法入选全省新时代“枫桥式为以典型示范引领新时代“枫桥经验”实践创新,持续提升基层矛盾纠纷预防化解法治化水平,湖北省委政法委决定,命名101个创新工作法为全省新时代“枫桥式工作法”。11https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_25702292