最近，在《杨澜访谈录》中，董明珠表示，自己发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。
另一方面，董明珠称现在年轻人不知道艰苦，过去有大把的人在大学毕业后进车间干活，但现在很多人做不到。更多的人喜欢做投资、金融、工商管理，但如果都去做，没了制造业怎么办。
那么，年轻人找工作时，只把工资放在第一位吗？
年轻人想要改变步伐，当涉及到他们的职业时，这个趋势越来越明显。我们都将至少67岁才能退休，并且我们中更多的人正在努力寻找有意义的、自己更喜欢的工作。这也就是说，在21岁时找到一份毕业工作并坚持到退休的日子已经过去了。
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“年轻人需要什么”
安永会计师事务所最近的研究发现，千禧一代是最有可能愿意减薪以获得工作灵活性的一代。因此，确定什么对你最重要。如果在家工作是让你开心的事情，你可能需要接受一份薪水稍低的工作，但提供远程办公的选择。
很多年轻的员工选择的是工作满意度而不是金钱——许多人愿意做出巨大的工资牺牲来换取一个更健康的工作环境。作为容易焦虑的一代人，我们把健康和幸福放在了首位。
在我们这一代人中，面对喜欢的工作和拥有足够的钱维持生活时，总是犹豫不决。过去我总是遵循这样的原则："如果想做什么，那么现在就去做，因为生命短暂，你永远不知道以后是否还有机会。”
例如，你的目标可能是成为一名音乐家，但是不得不从事几年其他工作来维持生活，这并没有什么不妥。许多致力于艺术或创意职业的人在短期内从事其他工作，无论是在企业界、酒店业还是零售业，他们都兼顾着自己的梦想。
如果住在伦敦，就需要支付昂贵的租金，对你来说，较低的工薪可能不是一个好消息。如果你确实想全心全意地追求梦想，那很酷，但需要事先制定一些财务计划可能有利于今后的发展。而涉及到工作领域和财务稳定时，一点感性概念就可以产生很大影响。
如果你搬到一个生活费用较低的地区，接受一份低薪的工作在地理上可能是合理的。"人力资源管理协会的贝丝·卡罗尔说："阿拉巴马州的工作不会像纽约市的工作那样高薪，但这都是相对的。
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“是否应该接受比预期低的薪水”
第一份工作获得比预期低的薪水，这并不理想，但接受一份薪酬低于你的市场价值的工作可能是有意义的。
普华永道的研究发现，72%的千禧一代在劳动力市场上做出了妥协，其中三分之一的人拿的薪水低于他们的预期。除非你的学位和技能有极高的需求，否则你可能会发现自己属于低薪人群。
西雅图的就业面试培训师刘易斯·林说，从长远来看，即使是很小的薪酬差距也会让人感到很大的差距。林说："4万美元和4.5万美元的工资之间的差异可能看起来无关紧要，但它可以大大影响职业生涯中的收入。"
但在有些情况下，开始时少赚一点是有意义的。问问自己这些问题，以确定从事低薪的第一份工作是否合适。
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"我真正的价值是什么？"
罗宾·平克雷是《得到你应得的报酬》和《谈判专家的薪资和报酬指南》的合著者，他说，许多人，尤其是千禧一代，错误地估计了他们的市场价值。无论是开始寻找你的第一份工作，还是在行业中不断晋升，确定一个可靠的基本工资是你工作机会谈判中最重要的部分之一。但是，世界是不断变化的。上次对你有用的职业这次可能不适合你。也许你想成家，买房子，或回到学校，但不确定薪水能与愿望同步增长。
对此，职业教练马什说："与那些走过你理想的职业道路的人交谈，建议与你所在行业的猎头公司联系，因为他们对雇主的报价有第一手的了解。”
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"我是否有资格进行谈判？"
当然可以。而且，只要你以专业的方式进行谈判，要求更多的工作应该是没有坏处的。卡罗尔说："如果你的要求是合理的，雇主是不会取消对你的聘用。但还是要现实一点，如果你走进去要求65,000美元，而招聘启事上说范围上限是55,000美元，这可能会让招聘经理感到不快。"
如果在工资方面没有回旋余地，你可以要求提供其他的财务福利，如签约奖金、报销搬迁费用或交通补贴；在这些方面，往往有更多的灵活空间。
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“这家公司会不会对你今后的发展有益？”
有些公司比其他公司更具影响力。在一个大厂开始工作，虽然工资较低，但可以使你的简历在未来寻求工作机会时脱颖而出。卡罗尔说："与人们的普遍看法相反，许多大公司会支付低于市场价格的工资，因为他们名气很大。”
选择在一家较小并且薪水低的公司开始你的职业生涯，仅仅因为一个漂亮的工作头衔，这不会对你有任何好处。"如果你是一个21岁的销售副总裁，招聘人员就会一眼识破。"林说。专注于最重要的东西，提高你对未来雇主产生更多价值的技能和专业知识。
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原作者：SaschaGillDanielBortz
译者：Jasmine
监制：April
原标题：《现在的年轻人找工作总是把赚钱放在第一位，真的吗？》