第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的`真实性、可靠性和合规性负责。
第三章内容要求及信息发布程序
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。
1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;
2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例
进群退群
3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。
4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。
信息发布
6.严禁发布反党反政府负面消息。
7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
管理规则
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：
（一）进群要求
2、群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
（二）信息发布要求
3、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
（一）对班主任、老师的管理规则:
2、不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
5、群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。
6、不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负责情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。
（二）对家长的管理规定
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息。
6、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。
8、如果家长不遵守第3-7条的有关要求，班主任有权让其退群。
三、本管理规定自发布之日起实施，请遵照执行。
3.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4.严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。
5.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。
12.各部门领导负责自行监督。
2、成员：公司全体人员必须加入本群。
1、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
2、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
3、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，不得发布带有煽动性、过激性的信息，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的`小道消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有*、色情等内容，不可恶意刷屏。
10、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
12、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。
16、各部门领导负责自行监督。
一、目的
二、适用范围
三、群成员管理
四、信息发布管理
尊重他人，不得在群内恶意攻击、辱骂他人。
五、群内讨论规则
围绕工作主题展开讨论，避免偏离主题的闲聊。
发表观点应客观、理性，尊重不同意见，避免争论不休。
对于有争议的'问题，应私下沟通解决，不得在群内影响正常工作秩序。
六、文件管理
重要文件应及时保存，避免因聊天记录过多而丢失。
七、群管理员职责
负责群成员的审核和管理，维护群内秩序。
及时处理群内的违规行为，对多次违规者可移出群聊。
八、监督与处罚
群成员应自觉遵守本管理办法，如有违反，管理员应及时提醒纠正。
对于严重违反规定、影响工作正常开展的成员，将视情节轻重给予警告、移出群聊等处罚。
九、附则
本办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由群管理员负责解释和补充。
群成员应共同维护群内的良好环境，促进工作的高效开展。
一、总则
二、群成员
新成员加入需由管理员同意，并遵守群内规定。
三、群内容
严禁传播不实谣言、违法信息及涉密内容。
四、发言规则
发言应文明、友善，尊重他人。
避免长篇大论，简洁明了表达观点。
五、工作安排
可通过群内布置工作任务，但需明确要求和期限。
成员应及时回复并按时完成任务。
六、文件共享
共享文件应注明文件名和用途。
定期清理过期或无用的文件。
七、群纪律
不得在群内争吵、攻击他人。
遵守保密原则，不泄露群内讨论的敏感信息。
八、管理员职责
维护群秩序，处理违规行为。
解答群成员的疑问，提供必要的`帮助。
九、退出机制
离职人员应主动退出群聊。
长期不参与交流或违反规定的成员，经管理员提醒仍不改正的，可移出群聊。
十、解释权
本管理办法的解释权归[管理部门名称]所有。
一、建群宗旨
二、群成员组成
群成员由[具体人员范围]组成。
加入群聊需向管理员申请，经批准后方可入群。
三、群聊规则
尊重群内成员，不得进行人身攻击、侮辱或诽谤。
发言应围绕工作主题，避免闲聊、娱乐等无关内容。
不发送大量图片、表情等占用过多流量和屏幕空间的信息。
四、信息发布
五、工作讨论
对于工作中的问题和困难，应积极讨论，提出建设性意见。
讨论应理性客观，避免情绪化和片面化。
六、保密要求
群内涉及的工作机密、敏感信息等不得随意转发或泄露。
七、管理员职责
审核新成员入群申请，维护群成员名单。
监督群内交流，及时制止违规行为。
定期清理群内垃圾信息，保持群聊环境整洁。
八、违规处理
对于违反本管理办法的成员，管理员应给予警告。
多次违规或情节严重者，将被移出群聊。
九、其他事项
本管理办法如有未尽事宜，由群管理员根据实际情况进行补充和解释。
一、目的和范围
二、入群和退群
成员由管理员邀请或个人申请加入，需提供真实身份信息。
三、群内交流
保持文明、友善的交流氛围，不得使用不当语言。
信息发布应简洁明了，避免冗长和模糊不清。
四、工作信息发布
工作安排、通知等应由指定人员发布，确保准确和权威。
成员收到信息后应及时回复确认。
定期清理过期或不再需要的文件。
六、群内纪律
不得在群内散布未经证实的消息或谣言。
尊重他人隐私，不随意公开个人敏感信息。
审核入群申请，维护群成员名单。
监督群内交流，处理违规行为。
解答群成员关于群管理的疑问。
八、附则
本管理办法由[制定部门]负责解释和修订，自发布之日起生效。