编者按：全市加强能力作风建设工作开展以来，各地各单位将能力作风建设与当前重点工作结合起来，推进各项工作创一流、争第一、干唯一，现开设【看看开门红】专栏，集中展示各镇（办、处、区），市直各单位一季度工作进展情况。本期，我们来看看市委政法委、市委编办、市委直属机关工委、市委巡察办、市信访局、市总工会、团市委、市妇联“开门红”进展情况吧！
市委政法委
一、“户户走到”保平安工作
“户户走到”保平安工作共开展2次，累计参加走访单位207个（次），走访党员干部职工14643人（次），居民群众14.84万户，排查矛盾隐患问题1724件，共化解1695件，化解率98.32％。
二、市域社会治理现代化试点建设迎检工作
对14个市直、7个镇办的所有点位进行逐项自查，对存在的问题进行梳理反馈，督导所有点位整改完善到位；抽调60名工作人员组建专班，对分块负责的12个板块268项任务对照验收要点和查验资料参考逐项筛查，确保市域社会治理现代化试点建设高质量通过验收。
三、平安建设考核工作
对照“六个明显提升”，锚定“四零两降”目标，签订责任书，明确各地各单位平安建设工作任务，优化完善平安建设考评办法，督促各地各单位坚决防止发生负面清单事项，全力抓好创优争先；确保4个项目稳定风险评估工作不过夜，并在重大建设开工、招商引资活动举行前，做实维稳安保方案，统筹力量做好现场安保；机关干部包保31件涉法涉诉信访重点案件。
四、党建引领基层社会治理工作
市社会治理中心深化“雪亮工程”建设应用，通过共享平台联网接入的公共安全视频监控5977路，先后帮助280余名群众找回失物，24名走失人员平安回家，处置各类矛盾纠纷260余起。依托十堰市“社会e治理平台”，把全市五类重点人员全部纳入平台进行管理。
五、加强政法队伍作风能力建设
扎实开展问题大排查，政法队伍全体共计排查问题937个、明确整改措施937条。组织2个专班开展专题督导4次，印发通报2期，督促各责任单位立行立改。开展“岗位大练兵、业务大提升”，累计专题学习4场次568人次，举办培训班2场126人次。
市委编办
一、落实全面从严治党主体责任
召开2022年度党员领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动；组织支部主题党日活动4次、中心组（扩大）理论学习3次、政治理论学习3次，讲党课1次。
二、事业单位改革
三、综合行政执法改革
1.2-3月调研部分重点执法单位。
2.组织19支执法队伍参加规范综合行政执法文书专题培训。
3.已启动综合行政执法事项动态调整。
四、乡镇管理体制改革
全省尚未统一部署。已对乡镇人口、经济、机构编制等信息进行了统计，建立了台帐。
五、国防动员体制改革
1.出台改革方案，并完成涉改单位调整优化、机构职能划转和人员转隶工作。
2.前往发改局（国动办、人防办）就改革进行了“回头看”工作。
六、优化编制资源配置
市委编委会议审议通过《丹江口市市直行政编制周转管理办法（试行）》《关于创新编制资源管理保障基础教育发展若干意见》《丹江口市引进急需紧缺高层次人才专项事业编制管理、使用与考核实施办法（试行）》，市委编办、市委人才工作领导小组分别印发实施。
七、机构编制监督检查
1.召开街道管理体制改革运行情况座谈会。
2.派出2名业务骨干参与十五届市委第三轮巡察，开展机构编制督查。
八、完善权责清单建设
1.拟定《丹江口市规范属地管理工作实施方案》，制定《市镇（街道）协同运行工作机制》《市镇（街道）清单动态管理机制》《市直职能部门职责下沉准入机制》《市镇（街道）考评办体系》等保障工作机制，明晰市镇职责、规范“属地管理”，促进基层明责减负、赋能增效。
九、完善事业单位登记管理
目前，已完成事业单位登记、变更、注销61件，事业单位年度报告334家。
市委直属机关工委
一、督促机关党建工作责任制落实
1.制定《丹江口市直单位机关党建工作责任清单》《丹江口市直单位机关党建日常工作负面清单（试行）》。
2.组织市直76家单位党组织书记进行基层党建述职评议。
3.对36家市直单位逐一下发《2022年度基层党建工作调研问题清单》，对2022年度党建述职评议排名后3名的单位进行提醒谈话，对11家市直单位上门开展工作督促。
4.对市直单位100名机关党支部书记开展机关党建实务专题培训。
二、强化机关基层党组织政治功能
1.开展2023年度市直机关党员春季轮训，培训5200余人，人均学习时长达32学时。
2.举办机关党务干部“能力提升大讲堂”专题培训班2期，市直单位机关支部书记培训班1期，举办“机关党务技能大比武”1期。
3.对市直76家单位民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活进行督促指导，对383个基层党支部开展基层党建述职评议。
4.开展市直机关2023年度“双十星”争创活动，对299名老党员、困难党员开展党内关怀，摸排66名“光荣在党50年”老党员。
三、增强机关基层党组织组织功能
1.制定《丹江口市直机关事业单位基层党组织建设标准（试行）》《丹江口市直直属国有企业基层党组织建设标准（试行）》。
2.对12家市直单位机关基层党组织换届选举、委员增补进行批复，对5家单位10个基层党组织进行规范设置。
3.对市直机关287名入党积极分子进行审查备案，对30名发展对象开展政审。
4.组织开展市直机关党组织书记“三个一”暨“书记赛党建”活动，建立机关基层党建联系点76个，公开承诺260项，领办基层党建重点项目76个。
四、发挥机关基层党组织推动发展服务群众功能
1.制定《丹江口市直单位深化“党建引领聚力发展”活动实施方案》，确定20家机关党建品牌创建示范单位。
2.组织市直机关7032名党员干部职工下沉居住地社区、共驻共建社区开展“五亮五共”“三认”“城创”等活动，承诺社区（小区）发展共建活动事项11021件，累计参与“城创”志愿服务达3.2万余人次。
五、深化“清廉机关”建设
1.督促20家机关党委设立机关纪委，目前19家已完成设立工作。
2.制定《2023年度清廉机关建设创建重点任务清单》《关于在市直机关支部主题党日推行“十分钟清廉微课堂”活动的实施方案》。
市委巡察办
一、巡察工作
1.圆满完成十五届市委第二轮巡察工作，分别向市委巡察工作领导小组和市委书记专题会进行汇报，第二轮巡察共发现面上问题619个，问题线索22件，推动立行立改问题4件，形成巡察报告13份，专题报告6份。
2.坚守政治巡察定位，印发《十五届市委2023年巡察工作方案》，启动十五届市委第三轮巡察，已完成对4个单位党组织巡察工作，共发现各类面上问题202个。
二、深化巡察整改和成果运用
1.较好完成巡察质量评估试点工作任务，探索出“1+2+N”制度体系；深化巡察整改和成果运用，提请市委印发《丹江口市巡察整改和成果运用办法》，对整改不到位的2家市直单位下发提醒函。
2.积极协助市委对省委巡视反馈的4个方面59个具体问题的进行整改，对省委巡视办巡察工作专项检查反馈的4个方面9个问题，全部立行立改到位。
三、推动巡察与其他监督贯通协同
四、深入开展教育整顿
严格按照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，抓好“学习教育”阶段性工作安排，开展干部大讲堂2次、集中学习研讨4次、撰写心得体会40余篇，瞻仰金岗山烈士陵园、观看警示教育片等，铸就政治忠诚。
市信访局
一、全口径按照人口比例控制信访比例
一季度，全市全口径信访（走访、来信、网访）总量819件（批）次。其中，走访692批次、来信51件次、网访76件次，分别占总量84.49%、6.23%、9.28%，同比走访总量稍有上升，实际来信、走访、网访均大幅度下降。
二、提升信访事项的办理质量
一季度，信访及时受理率、按期答复率100%；群众对信访部门评价参评率96.49%、满意率98.18%，群众对责任单位评价参评率96.08%、满意率97.96%；重复信访率33.12%。
三、提高各类矛盾的化解力度
四、坚持正向引导
一季度，共向责任单位印发通知498人次，全部落实了包保责任；强化与市政府金融办、市委宣传部、市公安局等部门协调配合；一季度未发生负面炒作。
五、加强内宣外宣
成立信息宣传工作领导小组，加强信息宣传工作；一季度在各类媒体共发表宣传稿件6篇。
市总工会
一、劳模先进选树
1.向上推荐2023年湖北省劳动模范3名。
2.向上推荐2023年十堰五一劳动奖和十堰市工人先锋号9个、第五届“车城工匠”7名。
3.组织开展2021-2022年度丹江口市劳动模范推荐评选，完成民主推荐、审查审核，确定22名正式推荐人选。
4.组建劳模宣讲队10人，组织开展党的二十大、省第十二次党代会及劳模精神宣讲20场。
二、职工技能竞赛
推动建立以企业岗位练兵和业务比武为基础，以县市区和行业竞赛为主题，市级、省级和国级国内相衔接的技能竞赛体系。举办系列技能竞赛及岗位练兵活动16场，筹备中交二航局丹江口片区项目劳动竞赛等十堰市级竞赛项目2个。
三、职工关爱帮扶
为45户建档困难职工发放疫情补贴8万元。组织开展“送温暖”活动，慰问十堰市级困难劳模8人5.1万元；走访慰问困难企业20家，慰问一线职工、困难职工、一线防疫人员等820余人价值40万元；慰问新就业形态劳动者56人1.25万元。联合开展根治欠薪、返乡农民工寻岗推介等活动。
四、职工维权服务
1.推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，架起诉讼与调解联通桥，调解案件32件，调解成功12件，涉案金额740万元，其中涉及农民工欠薪案件金额272万元。
2.在全省率先探索开展“人社+工会”劳动争议裁调对接，已建立组织架构，确定办公地点，调解案件103件。
3.构建和谐劳动关系，百人以上非公企业已建立职代会15家、集体合同签订15家，组建9个专班开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，确保了劳动领域政治安全。
五、基层工会组织建设
1.推进基层工会组织扩面提质，新建工会组织31家，新建职工爱心驿站1家，全市新就业形态企业已建会25家，新就业形态劳动者已入会2434人。
2.推进智慧工会建设，组织开展全市工会组织和工会会员实名制信息“百日采集行动”，已录入工会组织430家、工会会员22942人。
3.推进“县级工会加强年”行动，联通全省的工会视频会议系统正在建设中。
团市委
一、深入学习贯彻党的二十大精神
1.一季度开展理论学习中心组3次专题学习。
2.在寨山村开展党的二十大精神宣讲1期。
3.组织10名青年宣讲团成员赴官山红色教育基地开展沉浸式讲解培训。
二、深化“才聚丹江口”系列品牌
1.团市委招才专班赴武汉召开共青团“才聚丹江口智汇新水都”招才引智校地对接会1场，与在汉16所高校做好对接，宣传推介丹江口发展环境和人才政策。
2.举办“水都学子看家乡”活动1期，吸引70名丹籍高校学子参与，为6位校园引才大使发放聘书。
三、开展“美丽小天使绿色低碳发展”系列志愿服务活动
1.开展“学雷锋”新时代文明实践志愿服务暨“志青春”主题公益集市活动，吸引万名少先队员参与互动打卡争章。
2.印发全市志愿服务一月一主题活动方案，评选志愿服务优秀组织185个，优秀个人452个，打造“小水滴志愿者”志愿服务品牌。
四、开展青创贷、新农人等贷款项目
常态化实施“青创贷”金融扶持项目，一季度累计发放青年创业贷款3265万元，服务92个青年创业项目。
五、开展少先队活动课案例征集活动
《关于开展全市少先队辅导员大赛优秀活动课程案例征集评选活动的通知》已印发，正面向全市征集少先队活动课案例。
六、志愿者能力提升大轮训
采取线上线下模式，组织礼仪、会务等专业队伍赴汉江师范学院（丹江口校区）开展志愿服务能力培训6场，覆盖300余人次，为我市“三花节”“旅游招商大会”等重要节会提供志愿服务。
七、开展“青菁荟年轻干部主题沙龙”活动
联合市委组织部开展“丹江口市2023年度年轻干部能力作风大提升活动”，活动贯穿全年，每月最后一周周五开展，目前100名年轻干部开展集中活动1场。
八、关心关爱困难儿童
1.开展2023年“希望工程1+1—幻方助学计划”，累计为全市127名经济困难学生提供一次性助学资助12.7万元。
2.联合汉江集团房地产团支部、大坝街办开展“政企共建手拉手，捐赠图书献爱心”活动，为社区捐赠图书500余册。
3.争取广发慈善基金等项目资助资金100余万元。
市妇联
一、深化城乡妇女岗位建功工作
组织“水都巧姐”参加十堰市创新创业成果展，组织25名妇女参加十堰市巾帼电商培训班。推树省三八红旗手1名、省巾帼文明岗1个、十堰市妇联系统先进个人3名、丹江口市各类示范典型20名（个）。
二、纵深推进妇联改革
在十堰市妇联系统年度工作述职评议中以第一名获评“优秀”等次。推选十堰市第六次妇女代表大会代表27名。召开妇联系统加强能力作风建设推进会。
三、“姐妹共建幸福家园”共同缔造工作
在习家店镇杏花村开展湖北省“姐妹共建幸福家园”样板点创建。指导“茶乡姐妹”“杏福嫂”“蔡大姐”等7个试点村品牌开展各类妇女活动14场次。
四、持续打造“水都巾帼宣讲队”工作品牌
深入城乡社区，线上线下开展分众化、多样化的“党的二十大精神进万家”巾帼红大宣讲活动30场次1500余人次。
五、推进实施丹江口市妇女、儿童发展规划（2021-2030年）
参加全国妇联实施妇女儿童发展纲要培训，对2个规划重点目标任务进行分解。在2个社区申报“儿童友好空间微改造”项目。
六、城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查
为5547名35-64岁城乡妇女进行宫颈癌免费筛查，并同步提供乳腺癌检查。推动市政府召开1次工作推进会，扩大受益覆盖面。
七、切实维护妇女儿童合法权益
组织巾帼法治宣讲员在全市“春风行动”“三八维权周”等重要节点，开展法治宣教活动22场次1100余人次，提供法律咨询100余人次。发挥12338妇女权益诉求信息平台和信访窗口作用，妥善处理群众来信来电来访27件次。
八、推进平安家庭建设
推树十堰市“平安家庭”10户，常态化寻找水都“平安家庭”。深化婚姻家庭矛盾纠纷排查化解，市镇村三级妇联排查化解婚姻家庭矛盾纠纷55起。
九、深入推进全市清廉家庭建设
指导三和居社区、集团新村社区清廉家庭示范点建设，开展“亲子互动传美德、清明节气树新风”活动，用儿女亲情带动广大家庭崇德尚廉。
十、持续推进家庭家教家风建设
十一、开展各类公益项目和活动
指导4个村实施“文化振兴助力乡村振兴”项目。发放巾帼暖心包、巾帼防疫包200余个。联合社会组织开展公益活动7场次。开展“水润心乐成长——水都家长学堂”12次；组织全市各级妇联组织开展“把爱带回家”“爱心妈妈结对关爱留守儿童”162次。