简单心理咨询师专业管理部门是成立最早的部门，也是简单心理最核心的部门之一。
我们在2014年成立之时，基于当时行业发展基础，初步建立了心理咨询师入驻和管理体系。在我们近10年来日常的运营和管理工作中，它们不断地完善和发展。在每一个具体的面试、讨论、督导和危机处理之中，建构了一个专业心理咨询师的职业成长体系，它的目标是：
1.帮助心理工作者在系统支持下执业、获得收入并在专业上持续成长；
2.持续地对于服务进行监督和支持管理，来保障来访者的福祉；
3.通过新的科技和力量，不断探索新方法，来推动新的业态和方式发展。
如果你认同我们，又热爱精神心理健康专业，我们非常期待你的加入。
2.这个部门是做什么的？
我们做简单心理专业服务（包含心理咨询师、督导、精神科顾问）的管理、运营和推广工作。
我们的日常工作包含：
1.心理工作者的招募、入驻
2.心理咨询师的持续专业监管和专业成长支持体系运营
3.处理投诉、危机；帮助咨询师和困难个案一起工作
4.心理咨询师专业社区建设
6.建立组织结构，使多学科角色能够联合工作
我们持续努力搭建咨询师专业工作的体系和结构，能使即便通过云端线上，也能够帮助更多的心理咨询师和其他学科角色联合提供服务，来使来访者接受的精神心理健康的服务更完整和有效。
3.在招聘岗位：
咨询师运营管理岗（专业评估方向）
咨询师运营管理岗（专业支持/监管方向）
社区运营
咨询师运营（咨询师专业评估方向）
我们希望你做什么？
1.负责简单心理专业人才招募各个环节的运营与落地，包括人才寻访、入驻/升级的评估、合作协商等；持续优化相应操作系统与运营流程
2.不断完善现有咨询师专业评估体系，与简单心理面试官团队、专业委员会紧密合作不断完善咨询师专业评估标准、方法和工具
3.为咨询师提供专业支持，基于对咨询师的专业评估情况，总结和提炼咨询师的专业需求，并与咨询师专业支持团队密切合作，协助为咨询师群体提供专业支持资源
4.根据实际情况，与内、外部参与方持续沟通、维护合作关系。参与搭建高校人才渠道的策略和运营体系、渠道关系建设与维护、持续探索和加深渠道合作
我们希望你是谁？
3.具备成熟的合作和沟通能力，较强的主动性和项目推动能力，以及问题解决意识和能力
4.具备良好的数据分析能力和逻辑推理能力，对于数据敏感，善于从日常业务中发现问题和规律
咨询师运营（专业支持/监管方向）
1.负责咨询师执业状况的监管和运营，通过数据分析及访谈运营等不断完善咨询师执业环境、优化咨询师成长体系。
4.逐步建立咨询师执业成长体系，负责咨询师执业支持项目的搭建与运营，包括组织线上/线下的咨询师专业活动、内部培训、朋辈/团体督导、危机支持等；
5.其他保障咨询师在平台安心执业和专业成长的项目
1.5年+工作经验。有项目运营、用户运营、互联网教育培训行业、EAP、或心理健康中心运营工作背景；
2.具备一定心理咨询专业知识，对心理咨询师的胜任力、专业成长方式等有基本了解
3.有复杂客户投诉处理经验者优先，具备成熟的情绪控制能力，能及时处理投诉和灵活处理突发事件
5.具备一定的文案功底，可以独立撰写文案
6.具备成熟的沟通能力，良好的逻辑思维能力和解决问题能力，高效的执行力
7.内驱力强，擅长团队协作与跨部门沟通配合
1.做用户访谈、了解用户和咨询师日常需求
2.社区和品牌文化建立、策划和组织社区线上线下专业活动
3.日常跟进社区内管理工作，配合部门其他专业项目
1.5年+工作经验；能够独立策划和执行项目
2.有项目运营、用户运营、互联网教育培训行业、EAP、或心理健康中心运营工作背景
3.具备一定心理咨询专业知识，对心理咨询师的胜任力、专业成长方式等有基本了解