职业“小三劝退师”，真的能拯救你的婚姻吗？
近日，一份收费居然高达百万的职业——“小三劝退师”，令笔者震惊不已。
竟然“棒打小三”的职业还能这么高资，那这份职业究竟是做什么的呢？背后又是一门怎样的生意呢？
埋伏在婚姻中的“卧底”
小三劝退师别称为“婚姻咨询师”，主要进行的是“婚外情处理”工作，其针对不同对象案例，将采用移情法、离间计及经济利诱法等不同手段来帮助正室“劝退”小三。
他们实行劝退计划，首先是从第三者人际关系下手，寻找合适机会安插“卧底”，然后卧底安插成功后会因人而定专门的劝退手段，最后在潜移默化的劝退第三者。往往成功案例第三者是无法察觉是专业团队设下的局。
劝退师就像一个埋伏在婚姻、情感中的“卧底”一般。整个劝退过程中充斥着伪装、隐瞒及欺骗，以对第三者精心铺下一张张大网，捕捞上岸后再放逐进另一片“光明”海域。
那么，这门职业为何出现呢？又如何有这么高的薪资呢？
小三劝退师的兴起逻辑
人们究竟为什么要去找这项服务？
首先，中国离婚率连年的增长以及出轨率的增长，致使情感咨询类服务需求量的大增。
据民政部公布的数据，自2003年起，中国的离婚率连续15年上涨。
此外，中国人民大学社会学系教授潘绥铭抽样调查发现，中国出轨率在一路走高，2000年，中国人平均出轨率只有7.9%，到了2015年升高至23.3%，这意味着将近每4个被调研的已婚人士中，就有一个有过出轨行为。
随着出轨率及第三者数目的增长，夫妻情侣间的关系也就不断受到挑战甚至破坏；这时，越来越多人开始寻找情感咨询服务甚至是看心理医生以求挽回对象感情、维系家庭和谐等；也就是这种情况下，“情感挽回”，“婚姻外遇行为矫正”等服务开始出现，“小三劝退师”职业应运而生。
其次，随着改革开放、文化习俗及影视剧等各种知识元素熏陶的影响，大量女性或男性自身利益保护价值观越来越高，而声讨第三者已成为“正义”的化生，致使这类服务需求量再次增长。
最后，情感咨询与挽回服务缺口开始补齐，行业逐步规范及效率的提升，致使需求者们纷纷“上门求药”。
传统的情感咨询类公司，其业务一般都是简单的处理及调节家庭间的矛盾、婆媳关系、父子矛盾等，那会“劝退小三”业务并未很好发展。
随着市场需求量的增长，为补足行业缺口，门槛较低、利益丰厚的“小三劝退师”职业吸引不少创业者或相似出轨经历者的入局，开设公司，在行业逐步规范及效率增长同时，需求者们也就“有门”诉苦了。
故而，小三劝退师正收割越来越多的从业者及咨询者们“登门拜访”，但笔者认为劝退小三只是手段与技巧，而寻找婚姻、情感中的问题解决那才是关键所在，那“小三劝退师”真能挽救已出轨的婚姻吗？
不是婚姻“拯救者”，而是机构“劝进者”？
小三劝退师本质是一门收割“情感经济”的职业，他们虽然做着“劝退”小三工作，实质上并未挽救一段失败的婚姻或恋情。
毕竟真的有小三了，那也来不及了，而去找小三麻烦，劝退第三者，本质问题依旧得不到解决，她的丈夫还是爱着别人或者依旧会出轨。
但，这也无法阻挡机构、公司们源源不断地加入。随着人们知识付费意识的变强，缺失的婚恋情感教育也得到补齐，作为知识付费领域下的情感咨询也迎来了发展，各类情感课堂、情感挽回机构及婚姻咨询的机构也犹如春笋般冒出。
据艾瑞咨询数据显示，知识付费产业规模进一步扩张，在2018年用户达2.92亿人，预计到2020年有望达到235亿元。另据企查查数据显示，有关情感咨询企业已达1972家，其中全球企业达2家，已获融资企业达31家，预计未来增长趋势呈递增式增长。
既然小三劝退师正走俏于从业者与机构之间，那么它未来前景究竟如何呢？
小三劝退师，是一门好生意？
无论从成本、入局门槛及市场潜力来看，“小三劝退师”业务是一门好生意。
出轨率的增长与大众对于第三者声讨声的强烈，无疑证明这门职业是有需求量的；再从付出的成本来讲，小三劝退师只赚不亏，谋取的金额也特别高，且所处行业、职业门槛较低，意味着大众无需付出过多的知识、经验及成本就能成为一名从业者。
而从市场规模来讲，“情感经济”市场一直很庞大，且如今已成为主流，其潜在市场发展潜力巨大。
据《中国婚姻家庭与心理情感服务行业从业人员生存分析报告》数据显示，我国约有3.7亿个家庭，且每个家庭几乎都有情感咨询需求，另外我国婚姻家庭咨询师和心理情感咨询师的职业缺口在60万以上，潜在市场份额达到千亿级。
情感经济，据百科介绍就是所有人最大的需求都是精神与情感，服务于人的情感的商业模式，统统属于情感经济。
不单针对于小三劝退师的“情感挽回经济”，情感经济还有，失恋博物馆、盲盒等等都走俏于市场，这充分证实此类市场规模的巨大。故而，这条赛道下的“小三劝退师”无疑有很大的发展空间。
另一方面，行走于灰色地带边缘的“小三劝退师”赚钱是香，但不易长期发展。
这门职业的产生是市场需求作用的结果，但是，“小三劝退师”终究不体面、上不了台面，其行走于灰色地带边缘，行业发展初期缺乏标准，被整治的几率很大。
加上工作内容的特殊性，在“劝退小三”过程中可能运用到监听、跟踪等手段，这些都可能违反法律，也迫使企业生存可能存在不小风险。
因此，在这个离婚率、出轨率增长的时代下，情感咨询类公司是有必要的，但大家需要的不是劝退小三，更需要的是解决夫妻、情侣情感间的矛盾与问题，给婚姻注入“强心剂”、“粘合剂”，让适合的婚姻走得更远，疏导不适合的婚姻早点结束。