2024年10月中下旬：发布岗位计划，组织网上报名。
12月上旬：组织全军统一笔试。
次年1月底至3月底：组织入围人员面试、体检和预选对象政治考核。
次年6月底：组织拟录用对象公示审批。
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小知识：军队文职有哪些职业优势？
高
社会地位高
文职人员作为军事人力资源的重要组成部分，在军队建设中的作用日益凸显，拥有政府和军队双重身份，部队公务员，军队标签，社会荣誉感强，政治地位高。
稳
就业岗位稳定
金饭碗，部队编制；属于中央财政拨款，旱涝保收；不犯重大错误，可干至退休，岗位稳定安逸。
全
福利待遇全面
六险二金；工资高于当地事业单位和公务员，本科9000+，硕士10000+；享有探亲休假和子女入托等普惠性福利；衣食住行供到位，待遇保障全配套。
宽
晋升路径宽畅
晋升机制完善，途径清晰，公平公正，可担任机关部门和业务部门的领导，最高可至副部级。
优
发展平台优越
平台好，招录单位主要为师级以上机关和非作战部队，比如军事院校、部队医院、科研院所、文体单位、干休机构等，专业化程度高，实现学有所用，职业发展前景广阔。
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军队文职考试内容及要求
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
加分政策：
(一)军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
(二)现役军人、当年(2024年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。
(三)参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年(2024年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。
报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，公共科目考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。