抖音带火了很多“爆款”产品，这些品牌和产品的销量大增，引得很多企业和品牌方们分外眼红。如果你的老板让你做抖音，要两手准备：一，给他一份计划方案，让他高潮；二，给他一盆冷水，降降温。冷水怎么泼是个技巧，搞不好就得卷铺盖走人了，大家小心，好自为之！下面我们北抖星就来说说抖音运营方案吧！
一、抖音蓝V权益
官方认证标识：企业认证账号头像，能彰显企业身份，也可以作为平台上的信用背书；全昵称搜索置顶，并且针对蓝V认证用户昵称进行唯一性锁定，；企业认证用户可以自定义主页头图，确保用户抵达品牌主页时获得更加直观的品牌印象；多平台同步，可与头条、火山小视频平台同步认证。
视频置顶服务：可以对重点推荐内容进行二次加热，带来更多曝光；
链接跳转服务：想放的链接/宣传内容都可以挂上，为品牌或产品呈现提供更多展示机会和访问量；
销售转化服务：赋予每一个行业的垂直转化组件，便于实现营销→传播→转化行为（内测中）；
二、认证流程
三、七剑下天山（内容大放送）
企业抖音就是王婆卖瓜自卖自夸，你不夸自己别人怎么来买？你夸的这么LOW谁愿意过来瞅瞅？逛没逛过菜市场，卖西瓜的“尝一尝看一看，又大又沙的大西瓜，不甜不要钱了”看没看过《道士下山》“猪头肉，香啊”。
1、有料就得露
如果你的产品本身就很有创意或者功能强大，那没必要扭扭捏捏的，大大方方的，拿出老司机的风范，直接上亮点。比如乐高，直接上各种模型，飞机大炮，美女帅哥，大工作量，大气场直接上啊！
再比如当年很流行的三防手机，扔水里泡，扔土里埋了，扔地上摔，多有带入感。如果还不明白去菜市场，找找有没有卖刀的，看看人家怎么表演的，直接砍大骨头，哪个观众不服？不服你上啊，NOCANNOBB。电视购物看过没，包装的比他们高一些，研究研究他们怎么耍的，没问题的！！！
2、挤挤总会有的
那么对于一些功能没有太多亮点的产品怎么办呢？可以就其几个独有的特征，用夸张的方式呈现，便于受众记忆。这就跟相亲一样，从初次见面，男男女女的谁不把自己包装的郎才女貌。得突出重点，胸大那就穿个低胸，眼睛大那就总是放电，你说是不是？
比如凯迪拉克一键开启中控隐秘的存储空间，这对男人来说是福音啊。能藏私房钱，营销人员也确实用“藏私房钱佳位置”还记不记得2012年的北京大水，两个杜蕾斯套在鞋上趟水去上班，瞬间转发几十万，不知你们试没试过，小编我试过能装不少水，关键是真的破不了。
3、勾起用户的猎奇心理
人心深处总是有些许小小黑暗和八卦猎奇的，越不知道越想知道，越是得不到越想得到。当你站在楼下仰望天空的时候，一个小时后会有很多路人和你一起仰望星空的。
不如吃东来顺，北京特色涮肉。调小料是一个很讲究的过程，我们可以做成各种版本的带节奏。比如老北京人版，新北京人版，外地游客版。蘸小料也是有讲究的，老北京得把料放在肉上，而不是把肉放在料碗里。可以讲一讲老北京的规矩，肉要提三提，香菜要怎么放等等。
通过这种方式带一波节奏，线上线下一起，让用户现场体验，促进用户自发的拍视频发送给，帮着我们裂变带节奏。
4、强行露脸
电影中用的多，变心金刚的伊利牛奶，战狼2的茅台等等。比如，某个开车小窍门，洗车小窍门，开车经常遇到的糗事大集合等——顺手拍下方向盘的logo，已品牌车做背景等等。
5、人工造势
托大家都不陌生，卖菜的有菜托，卖酒的有酒托，卖楼的有楼托。那么我们是不是可以把店里，把商品卖断货的火爆场景剪辑出来发到抖音。喜茶整天排队，排啊排，拍啊拍，让跟更多的人看到这个火爆场景，顺便提醒下大家还不来尝一尝么，再不来排队你就只能买明天的了
6、参与感，不神秘
很多企业弄得很神秘，这是不对的，我们就要让用户不仅体验产品还有体验公司生产。吃没吃过喜家德饺子，吃没吃过西贝，后厨一目了然。这就是可以秀的点啊。你天天吃双汇火腿肠，你知道怎么做的么？怎么封口，怎么绞肉？这些内容大家是很关系的，看一看更能拉近企业和用户的关系
还有我们完全可以在将办公室文化、员工趣事等呈现出来。例如阿里巴巴在抖音账号“淘宝”仅晒出部分食堂饭菜，就获得了近3万点赞，不少人留言：“好良心的公司啊!”“好想去上班!”
当然如果企业的生产和内部有黑色问题就不要公开了，防止公检法更快的找到你们。作为员工遇到这种黑问题我还是鼓励大家一定要举报！
7、疯狂的老板
有些创始人本身就是网红，自带流量，这种不用白不用。马云马爸爸，那就是创业教父，一行一动，一言一行都是流量，你不用那可不合适。我要为自己带盐，聚美优品老板陈欧就是一个大网红
四、六脉神剑（知己知彼，抖音推荐规则）
任何内容类的品台只要引进垂类合作方就会涉及到流量分配问题，流量分配就一个核心规则马太效应研究抖音的推荐算法也是我们必备的功课。抖音是机器+人工双重推荐机制。
4、抖音帐号权重算法
我们注册的新帐号一定一定要养号，新帐号前5个作品是重中之重，只要你乱发都会影响你的权重；如果你的帐号平均作品都是在100以下的播放量请采取换号，不然这个号继续发还是会这样。
五、人员配置
人员配置这个只能随缘了，资源多了就玩的大点，资源少了就玩的小点。一定要看你们家老板什么风格，这就能决定你能拥有什么样的资源啊！