与“支付宝服务商”签约后险被公司开除，她的“哑巴亏”吃在哪？

与该工作人员沟通确定参加活动不收费后，李月得到了老板的支持，填了工作人员发来的电子报名表。“现场听完讲解，我当即就与活动举办公司‘重庆众英汇科技有限公司’（以下简称‘众英汇’）签订了为期一年的服务协议，并缴纳一万多元的服务费。”

查不到资质对方却没有违约

既委屈又忐忑的李月把事情告诉了一位客户朋友，经朋友提醒后才想到去支付宝服务商官网查询众英汇的资质。“结果根本没查到这家公司的服务商资质。我又再仔细看了看服务协议，除了效果不尽人意，他们也没有违约。”

一切只是因“工作人员口误”？

△两家公司在支付宝服务商平台的查询结果。

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签合同前应先审查合同主体并将合同风险告知领导

温霏霏表示，遇到类似推销，在签订合同前，应先审查合同主体。“例如李月在签订这份合同前，应弄清众英汇是否具有履行能力。”温霏霏认为，公司员工要有一定的风险意识，若对风险把控不够，可请专业律师对合同条款进行审查，并将合同的风险告知领导或有决策能力的人，避免因自身专业度不够而导致公司的利益受损。

“而李月的行为并不一定可定义为职务行为。”温霏霏解释，李月作为公司的财务人员，常理来说并不具备签订合同的权利。“但若李月能证明自己已经尽了勤勉尽责义务，公司则不能以严重失职，给公司造成重大损失为由解除双方的劳动关系。”

温霏霏提醒，在与中间服务商签订协议前，可要求服务商提供其与平台之间合作的资质证明材料，并对协议的风险进行审查，通过合同条款来控制或者转嫁风险。也可通过签订三方协议的方式，对商家、服务商、平台三方的权利义务进行约定，“这样就算平台终止与服务商的合作，也不会影响商家的权利。”

上游新闻记者陈骅文/图

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