（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
（五）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.曾被我公司或用工单位开除的；
6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的；
7.有法律、法规规定不得录用的其他情形。
二、招聘具体岗位及要求
三、薪酬待遇
四、招聘程序
（三）报名要求：
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（五）确定拟聘人员：依据面试成绩（如有笔试，则笔试成绩相应比例+面试成绩相应比例）从高分到低分依次等额确定拟聘人员。笔试及面试成绩占比由用工单位研究确定。
五、其他
（一）签订合同及上岗：公示结果不影响聘用的，由成都世纪人力资源有限公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至用工单位试用。试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度等，考核不合格的，退回成都世纪人力资源有限公司予以解除合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用。
（三）本次招聘不收取任何费用。
附件：成都世纪人力资源有限公司招聘报名表
成都世纪人力资源有限公司
2024年1月22日
原文标题：成都世纪人力资源有限公司关于公开招聘辅助岗位编外人员的公告
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