所谓一些自称为某某某情感挽回机构,说可以帮你追回前任,让你们重归于好,可以顺利的让你们像之前一样的感情,各种!!!无非就是利用你刚刚分手的心情,那种无措又焦急的心情来谋利!
情感挽回机构骗局案例:
小李的遭遇并非个例。
近日,多名网友反映,自己在购买了“情感挽回”服务后,要么服务不到位,要么关系没有好转,均没有达到挽回效果,并遭遇退款难题,怀疑遭到欺骗。
从22日下午开始,小李接受着所谓“一对一”的私人定制指导服务。24日晚,小乐得知此事后,既生气又好笑,由于两人感情基础尚在,她就主动跟小李复合了。
随后,小李告诉秦某不需要继续服务了,希望能退回部分款项,但遭到对方拒绝。秦某告诉小李,“正是导师辛辛苦苦制定的方案帮你指导挽回的,所以不接受任何退款。”秦某还告诉小乐,“你是他的现女友了”“我们要挽回的不是你。”
令小李感到委屈的是,如果他们的挽回服务确实起作用,自己也就认了,关键是没有起到什么效果。“我小李接受了大约一天的服务,说好的导师随时贴身指导,结果总联系不上人,指导效果也很差,沟通都不在一个频道上,没有一点专业性可言,23日上午小李就想退费但被拒绝了,直到晚上跟小乐成功复合,这期间跟他们一点关系也没有。”
律师寄语:
1:签署的情感挽回服务合同或协议;
2:与分析师,情感导师的聊天记录;
3:转账记录;
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情侣和夫妻之间出现感情问题怎么办?在自己没办法有效解决的时候,很多人想到情感机构协助解决,作为一个刚出现的行业,情感公司机构效果怎么样?最近一直居高不下的情感机构投诉,让大家清楚的看到目前国内的情感机构一些鲜为人知的情况。邹女士的情感挽回之路(因为工作接触异性导致与丈夫矛盾)周女士今年29岁,自由职
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1、要不要和员工签订劳动合同?答:要,因为《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立