被采访人：狗蛋、杜十娘、园子、橙子、黑寡妇、朵拉、小鸿
三五锄，一个位于风口的教育公司，一个男女比例1:10的公司，这里有刚毕业的小年轻，有单身白领，有职场妈妈……她们的故事，随着老板粲然的微博、朋友圈，飘到世界各地。
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在粲然的描述里，她们是“令人发指”的工作狂，是巧笑倩兮的百变女郎，是服从自己内心呼唤的吃货。
这个三八节，我们策划了本期主题——认识一下儿童教育界的“她力量”。这是她们首次在工作之余聊婚姻，聊如何平衡工作和生活，聊怎样应对女性焦虑等话题。如果你也想跟我们一起聊聊这些话题，欢迎在文末给我们留言！
狗蛋
——95后剪辑师——
教育
“她力量”
Q：你的婚恋观是怎样的？
我出生在20世纪末，是1998年生人。
目前有不婚的想法，如果以后想法有改变，就到28岁再去考虑结婚的问题，我这个年龄还很幼稚，没法去经营起一个家庭，“婚姻”对我来说需要付出很多需要承担很多责任。
对于大多数家庭来说婚姻是离不开生育和教育的，很多人还没搞清楚怎么做好自己就去为人父母，对孩子不够负责任，我只希望我能一不小心快乐地孤独终老~
如果有人催婚怎么办呢？这两年已经有亲戚对我结婚的事情指手画脚了，我心平气和地让他们闭嘴了。
Q：和一群女性一起工作的感受？
可以说来三五锄的一小部分原因，就是因为这里几乎全员女性的工作环境~四个字，非·常·快·乐！
对于初入职场的我来说，没有遭遇聚餐时被劝酒，没有听到奇奇怪怪的玩笑话，和一群女性一起的工作环境，真的舒适、愉悦，能够被认同、被感同身受，并且谈论起任何女性的话题是不会有嘲讽不屑的声音。
很多人还没搞清楚怎么做好自己就去为人父母，对孩子不够负责任，我只希望我能一不小心快乐地孤独终老~
——狗蛋
杜十娘
——80后妈妈、读书会操盘手——
Q：作为女性，你为什么事情焦虑过？
奇葩说里有一个辩题，“追了8年，追到的真爱很怕狗，要不要把我的狗狗送走？”结辩的时候，马东说，追了8年，还是真爱，怎么可能不知道真爱怕狗，问出这个问题，最根本的原因还是人的贪念：什么都想要，什么都不想放弃。
这个结论给了我很大的启发。
大部分的焦虑，本质大概都是“既要又要还要”。虽然原理都知道，但是要真正的面对“舍得”，还是“舍不得”。
平衡并不存在，一定会失衡，就好像人本身就不对称，我们的心就是偏的。那么，知道自己去做某件事的收获是什么，会失去什么，自己评估能不能接受，能接受，就去做就可以了。如果我们能真诚地面对自己的选择，我们就不会把“失去”的代价算在别人身上。在和家人、同事，最重要的是和自己相处的时候就能更peaceandlove。
三五锄是我呆过女性员工最多的公司，我常常在想为什么男性来的少。后来得出来的结论是，社会还是留了一些余地给女性，我们的社会文化对男人提出的要求是养家。（这是社会文化的结论，不是我的结论呀，求轻拍）这就意味着，男人天然在心理上有更大的压力，在某一个年纪，一定会开始追求收益最大化。
在这样对“意义”的追求下，女性爆发出的韧性简直令人咋舌。2020年年底，三五锄推出了“儿童读书会”项目。
读书会一推出，报名人数就频频爆表。我们社群的小姑娘，每天都工作到11点，周末也根本停不下来。这样的工作量，放到一个男人身上，让他不计收益，站在家长的立场，站在为孩子好的立场去服务用户，不知道为什么，就总觉得不容易。
在三五锄，我们看到女性强大的包容性、同理心、幽默感、行动力在各个岗位上闪光。和一群女性一起工作，让人觉得非常的舒服，彼此理解、彼此支持，同时互相促进，这种感觉我非常留恋。
我们的工作当中有非常重要的一部分是为家庭推荐适合阅读的书单，面向孩子的、面向成人的。“儿童读书会”项目兴起以后，我们又开始为家庭提供阅读的方法和指导。
觉得有价值和有成就感的是：家长向我们反馈说孩子特别喜欢读我们推荐的书，或者家长们也在那些书里面收获到了跟孩子沟通、相处、指导的各种各样的方法。
有好多家长讲，他们买完书以后孩子抱着书就一直读，吃饭都顾不上；有的家长说孩子不喜欢读科普，但是买了我们推荐的书回去，小孩读得停不下来，她的新的担忧是孩子只读书，不干别的……在我们的社群或者是微博平台，我们都有收到大量这样的反馈。每一次看到都觉得非常的高兴，成就感爆棚，觉得我们的工作很有价值，真正能够帮助到别人的。
所以也请大家不要吝惜给予我们这样的反馈，让我们有更大的动力，去为家庭、为孩子挑选更多的好的书。
儿童读书会里面也有很多的家长说，他们以前从来没有接触过我们推荐的书单里的任何一本书，所以通过儿童读书会他们发现还有这样的书，非常的喜欢。
——杜十娘
黑寡妇
——80后妈妈、三五锄教育总经理——
“她”力量
Q：你认为这个时代的女性有什么特质？哪些是你欣赏的？
在我看来，这个时代对女性要求和约束依然是大大超过男性的，与此同时，女性在性别方面的意识开始觉醒，有了更多关于自我的思考和对于社会普遍约束的一些反抗，表现出了更多在自我和独立思考，或者在传统观念眼里的“自私”和“及时行乐”。
这些有点“反传统的特质”都是我所喜欢和欣赏的。我身边的女性，精力充沛的永动机粲然，正能量生产机丢猫，执行力永远120分的朵拉，还有人间清醒的金句王杜十娘都是我很喜欢的独立女性。
2020年-2021年对我来说是特殊的一年，去年的前半年，线下教培关停了半年，那会儿忽然意识到我们要打一场硬仗了。
一直到微塾项目重新启动，整个项目团队顶住压力，一堂堂课，一个个客户咨询。坚持了半年，看到那些因为三五锄提供的教育产品而发生美好改变的孩子和妈妈们，看到孩子一篇又一篇的精彩作品，看到微塾的业绩快速增长，同事们的互相理解和支持，感到开心，那些熬夜的夜晚都值得了。
看到那些因为三五锄提供的教育产品而发生美好改变的孩子和妈妈们，一点一滴的改变都值得了。
——黑寡妇
朵拉
——80后妈妈、课程设计师、老师——
我们公司女性占据大大半江山，管理层也基本上铁娘子军。我毕业后一直在教育行业工作，周边的同事和朋友也以女性居多。
女性身上背负很多无形的压力，家庭的、社会的，甚至自己给自己强加的。
传统观念要女性温柔、善良，能料理好家事，能照顾好孩子。女性在工作岗位上也会有玻璃天花板陷阱，自己给自己设限，不敢往前一步。有很多职场妈妈，时常会处于我是选择事业还是选择家庭的焦虑中，在工作上拼劲，疏忽了孩子，又觉得愧对孩子。对女性来说，这些真是很不容易的。
有人说工作和家庭平衡是一个谬论，根本就不存在平衡，而是取决于你如何选择。不管怎么样，女性确实要承受更多。
我很欣赏那些勇往直前的坚强女性。比如美国最高法历史上第二位女性大法官：鲁斯·巴德·金斯伯格，Facebook首席运营官谢丽尔桑德伯格等。我也给孩子买过一套4位伟大女性的传记绘本，里面有奥黛丽·赫本、弗吉尼亚·伍尔夫等。
我身边的女性绝大部分都坚强、勇敢、坚韧，他们不管在工作上还是生活中，一直在努力，在突破自己。她们爆发出的力量是惊人的。我喜欢这样的人，也一直在努力成为这样的人，也期望我的女儿在成长路上能成为勇敢的女性！
我很欣赏那些勇往直前的坚强女性，也一直在努力成为这样的人。
——朵拉
园子
——90后儿童部老师——
我的工作主要分为两个部分，儿童部老师和儿童的营地活动的组织者。尤其是在刚刚过去的2020年，全国各地的线下机构都经历了大停摆，我们也因此面对很大的困难，但同时我们也举行了非常多的线上线下活动，想以此来支持身边的或是距离很遥远的孩子和家庭。这一年，我们与家长和孩子交流的媒介变得更多了，直播、线下活动、营地活动、线上课……但不管哪一种，当我看到，在三五锄的努力下，孩子甚至是家庭发生了好的变化时，是最有成就感的时候。
作为一个老师，最有成就感的时刻是看到孩子发生变化的时候。
参加营地是与日常生活截然不同的体验，就像从日常中跑出，跳进奇幻的兔子洞，进入冒险世界，会有惊喜的奇遇也会有冒险，也是会发生成长和变化的重要时刻。
当我看到，在三五锄的努力下，孩子甚至是家庭发生了好的变化时，是最有成就感的时候。
——园子
橙子
——80后课程开发师、老师——
我的工作让我特别有成就感，我的主要工作是开发课程，具体点说就是写教案、做课件、做讲义。需要产出和校对大量的内容，去年完成的课程内容差不多有100万字了。每个课程项目的开发都像垒一座大山，一座值得挑战的大山，垒大山的过程很痛苦，要搬运很多知识的沙石，要夯实基础，要规划上山路径……但是当大山落成时，随之而来的成就感也是巨大的。有点“这都是朕的江山”的意思，期待孩子攀援在山上的表现，如果他们掉进了事先埋伏好的坑里，我会很开心哈哈哈哈哈。
课程研发出来以后，还需要通过培训向教学一线的老师讲解课程体系、目标立意、授课细节等，帮助一线老师能够深入理解课程，进而能游刃有余地进行实际教学。这会儿我觉得自己是个导游，带着老师们在大山里边走边看边感受。
这种时候，课程中就不再只有研发者一个人的意志。老师们会在课程里加入自己的理解和思考，当这座山交给不同的人运营的时候，他们会规划不同景致，很多的老师让课程越来越丰满。能让课程越来越好的交流，总能让我内心充盈。
我也会上课，直接面对孩子，一起完成学习目标。老师的岗位职责要求我引导学生进步。我们现在的课程方向主要是阅读和写作训练，阅读是收获知识、增长见识、自我观察的重要方式，写作不仅是未来各种能力的基础，也是自我对话的重要方式。
我刚上完的两门写作课“和妈妈互换身体”和“呼神护卫”，有不敢下笔的孩子、不知道写什么的孩子、写流水账的孩子，结业的时候都完成的很酷的他们自己都想象不到的几千字的作品。他们能够完成这样的突破就是我作为老师的最大的成就感。就像攀爬大山，我提供方法和建议，他们结合自己的情况去摸索，我们一起爬到山顶，气喘吁吁又得意洋洋。
大师说我适合做“照亮人”的工作，当看到燃气灶、灯具等职业参考的时候，我觉得这个大师也就这样。当他说到教育一项时，我觉得大师神准，教育正是我想做的事情，而且我很喜欢“照亮人”这三个字，希望我能和更多的学生老师一起彼此照亮。
大师说我适合做“照亮人”的工作，希望我能和更多的学生老师一起彼此照亮。
——橙子
小鸿
——三五锄教育妇女之友——
作为三五锄团队里稀有的男性之一，小编按奈不住吃瓜心态采访了小鸿，为他量身定做了几个问题，比如他跟一群女性在一起工作的感受是什么，同时作为老板的助理，对老板的看法又是什么？（PS：小鸿在送分和送命之间疯狂游走）
我的工作经历就是跟女性一起工作，之前上学时在蛋糕店、酒店都做过兼职工作，毕业后来到了三五锄。我觉得我已经被“同性化”了，我把自己代入了女性的角色。女性是亲切、表达力强、点子多、行动力强的，对我这个固化思维的人帮助很大，想东西会有不同的角度。
一开始我是闷闷的，不爱说话，不爱和人打招呼和沟通表达，现在我愿意敞开。
Q：你最欣赏的女性是？
老板啊。她非常非常非常勇敢、坚韧，遇事会冷静下来不慌不忙。我很佩服她的思绪，以系统观倒推想做的事。
Q：她经常在朋友圈晒你，吐槽你。你怎么看？
我本来很害羞，不习惯展示自我，介意大家怎么看我。现在我习惯了，也知道她对我的培养方向。
Q：她对你是什么培养方向？
有一本书，叫《曾国藩》你知道吧？（知道！你读了？）读了。她说我跟里面的主人公很像，不聪明，用笨方法，会低头，用低姿态，不断学习，有韧性，会取得成功。
女性是亲切、表达力强、点子多、行动力强的，对我这个固化思维的人帮助很大，想东西会有不同的角度。