在回答期望薪资之前，首先要做的是了解市场行情。你可以通过多种途径来了解所应聘职位的薪资范围，比如查看招聘网站、咨询同行业的人士、了解该职位的薪酬报告等。这样可以帮助你对自己的价值有一个准确的定位，避免出现期望薪资过高或过低的情况。
在面试前，你需要做好充分的准备。可以预先研究公司的规模、业务、文化等，了解公司的薪酬体系和福利待遇。这样在回答期望薪资时，你可以更有针对性地表达自己的想法。
在回答期望薪资时，一定要诚实。不要夸大或虚报自己的期望值，这样会给面试官留下不诚实的印象。同时，也不要低估自己的价值，要根据自己的能力和市场行情来设定合理的期望值。
在回答期望薪资时，最好用数据说话。你可以举出一些具体的数字或比例来支持自己的回答。比如，你可以说：“根据我对市场的了解，该职位的平均薪资在XX-XX元之间，我希望我的薪资能够达到这个范围的中上水平。”这样的回答可以让面试官更清楚地了解你的期望值，并且更具说服力。
在回答期望薪资时，还要考虑到谈判空间。你可以先设定一个自己可以接受的最低薪资水平，然后在回答时设定一个稍高的期望值。这样在谈判时，你还有一定的余地可以和面试官进行协商。同时，也要做好面对面试官降低期望值的准备，展现出灵活的态度。
在回答期望薪资时，你可以结合职位要求和个人经验来阐述自己的期望值。比如，如果你有丰富的经验和出色的技能，你可以更自信地表达自己的期望值；如果你对职位的要求有深入的理解和独到的见解，你也可以将这些因素考虑到期望值中。
最后，无论你的期望值是多少，都要以礼貌的方式表达出来。在回答完期望薪资后，可以补充一句感谢面试官的提问，并表示你愿意为了公司的成功而努力工作。这样的态度会给你加分不少。
总的来说，回答期望薪资是一个需要认真对待的问题。通过了解市场行情、准备充分、诚实回答、用数据说话、考虑谈判空间、结合职位要求和个人经验以及结尾有礼貌的方式，你可以更好地回答这个问题，为自己的职业发展打下坚实的基础。
以上就是关于期望薪资的回答方式的详细介绍。希望对你在求职过程中有所帮助！