——准能集团优秀企业文化和优秀企业精神案例
“岁月不居，时节如流”。转眼间准能集团已经在准格尔旗这片广袤的黄土高原上奋斗了45个春秋。45年间，准能集团从无到有，从弱到强，经历过转型改制，攻克了艰难险阻，达到了行业领先，也创造了亚洲之最。
准能集团办公楼
准能公司前身准格尔煤田项目筹建处
在不懈的奋斗历程中，每一代准能人以坚韧不拔的精神，开拓进取，奋力拼搏，淬炼而成了以“你能，我能，大家能，准能”为核心内涵的准能文化，成为新时代准能人高歌前行、源源不断的精神动力。
一、准能文化的诞生和发展
准能集团是集煤炭开采、坑口发电、煤炭循环经济产业为一体的大型综合能源企业，生产商品煤以清洁低污染而闻名，被誉为“绿色煤炭”。1976年，准格尔项目筹建初期，五湖四海的建设者们来到千沟万壑的鄂尔多斯高原，在物质条件极差、自然环境恶劣的情况下，肩负起“为社会发展提供绿色能源”的企业使命，住“干打垒”，喝旱井水，迎难而上，历经坎坷，整整奋斗了25个春秋，创立了煤电路一体化发展的准格尔模式。
准能企业文化核心内涵你能我能大家能准能
2001年，准格尔能源有限责任公司挂牌成立，响亮地提出了“二次创业”的口号。准能人发扬“诚实、正直、敬业、创新”的企业精神，实施“绿色煤炭”营销策略，煤炭产量逐年增加，2011年完成原煤产量近6000万吨。这35年间，准能不断从实践中提炼、总结，打造准能的企业文化体系，从最初设计和制作准煤公司司徽、司歌，到形成准能企业文化第一代理论体系，建立视觉识别系统，积淀了准能第一笔宝贵的文化财富。
2012年，准能公司开启了第三次创业的新征程。在第一次、第二次创业实践的基础上，充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，以“你能、我能、大家能，准能！”为核心内涵的“准能”文化诞生。
二、准能文化的实践意义
在能源行业改革发展的历史进程中，准能公司与时俱进，不断的提升文化内涵，以“能源供应压舱石，能源革命排头兵”做为企业使命，确立了“一个目标、三型五化、七个一流”的企业战略、“创建具有全球竞争力的世界一流示范企业”的企业目标，建立了“绿色发展，追求卓越”的企业价值观和“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，以及10条执行理念。
公司按照“协同一体降本增效诚实守信同享共赢”的经营理念，打造一体化准格尔区域经济新模式，各业务板块相互协调、发挥优势，不断降低运营成本，增加经济效益。
经营理念指导，打造一体化准格尔区域经济新模式
公司按照“以人为本，安全为天”的安全理念，持续加强本安体系建设，完善文化育人、制度约束、目标管理、监督考核、文化活动五大体系建设，提升文化引领能力、安全保障能力、风险管控能力、安全履责能力和自主保安能力。
全国安全管理标准化示范班组表彰会
准能绿色矿山建设
科技理念指导，不断提升自主创新能力
公司按照“修身慎行、恭廉守节”的廉洁理念，坚持以构建廉洁风险防控体系为统领，将廉洁风险防控融入业务工作和管理流程之中，逐步形成覆盖全公司各层级的廉洁风险防控管理网络。
公司按照“准能是我家员工是亲人”的人文理念，坚持以人为本，爱企如家，以感恩之心，履尽责之行，构建企业和谐有爱的内部环境。多年来，公司大力实施幸福员工工程，每年为全体员工进行免费健康体检，持续开展职工帮扶工作，建立多层次的员工工伤保险体系，实施员工阳光心态关爱项目，职工幸福指数有了显著提升。
营造修身慎行、恭廉守节的政治生态
三、准能文化的缩影
文化活动一直是准能文化落地生根的重要载体，在培育和弘扬社会主义核心价值观方面具有独特作用，同时也是准能不同时期精神面貌的体现。
大力实施员工阳光心态工程，开展心理援助师培训
自1990年起，公司已经连续举办了十届职工田径运动会，十一届篮球赛、二十一届羽毛球赛、十七届乒乓球赛、八届排球赛，并组织了健步走大赛、毽球赛、自行车大赛、趣味运动会等赛事，打造了全民健身的浓厚氛围，公司体育协会被中国煤矿体育协会评为“全国煤矿全民健身活动先进集体”。
准能集团百对集体婚礼
公司打造了职工文化中心的开放式图书城、爱国主义教育影视厅、儿童益智室等12个公共活动场所，用创办刊物、组织采风活动、举办展览等方式为文学、摄影、书法爱好者搭建了广阔的平台。随着时代的发展，为不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，公司不断创新活动载体，开办古筝培训班、太极培训班等，引进话剧、地方剧演出，开设抖音公众号，极大地丰富了职工的业余文化生活。
准能集团作为国家能源集团的子公司，不断丰富准能文化的深厚底蕴和精神内涵，准能文化做到了先进管理与准能实际相结合、创业历史与发展现状相结合、优秀传统与开拓创新相结合，也使准能集团始终能够在时代发展和市场变化中同心协力，稳步向前，在创建世界一流能源集团的道路上不断创造辉煌。