菲律宾政府已经和中国政府友好签署引入菲律宾劳工。
01中国政府签订引入菲佣协议
在2018年4月份，菲律宾政府已经和中国政府签署了协议。从国际合作的方面来看，协议的签订也让中国和菲律宾之间的往来显得更加友好。秉着互利的原则，这次合作有效地契合了两国对劳动力的需求和供给的要求。中国政府将放开对于外籍劳工的限制，并有望引入30万名菲律宾劳工，其中包括10万名英语教师。此外，中国也希望引进菲律宾厨师、护工、家政服务人员、（保姆）、音乐表演人员、以及护士等。
02为什么要引入菲佣
中国对菲佣向来不陌生，他们安静，随和，服从，具备高学历，出国前大多经过精心的挑选和培训，大到能以接近医护人员的水准护理孩子和老人，小到熟练掌握各种材质的衣服的洗烫，更职业一些的菲佣，会根据女主人当天所穿衣服的颜色，搭配好相应的鞋子和丝巾。最重要的是，她们兢兢业业地恪守职业规范，服从是她们的天职。
只要主人交待过的事情，菲佣绝对不会忘记；规定的工作范畴，她们也会严格遵守，绝对不会像有些中国阿姨一样，规定干的活，今天高兴就干，明天不高兴了就不干，菲佣会始终如一。因为大多受过高等教育，她们素质相对较高，责任感很强，喜怒皆能做到含而不露。
菲佣确实体现着“训练有素”的价值，他们受过至少3个月的专业培训，学习能力强。初来乍到的菲佣，得到一本英语版的中国菜谱后，很快就能将中国菜做得有滋有味。因此，放宽外籍劳工的限制有多方面因素的支持，其中最重要的还是菲佣的素质有口皆碑，为她们打开了中国劳动市场的大门，赢得了雇主们的心。
03引入菲佣协议的意义
菲佣引入协议的签订，意味着30万的菲佣将能在中国获得合法身份，获得认同感。
中国对菲佣需求是社会发展的必然，解决这个问题的关键是：中国政府要给她们一个合理合法存在的方式，同时加强对国内保姆市场的管理和规范。
菲律宾总统明确表示，要竭力保障他们的“国家英雄”的人身安全，让他们在离家万里的海外有尊严地生活。因此，这一纸协议也是菲律宾给他的国民们的一个承诺和保障。
对于夫妻双方都是职场人的家庭来说，无暇顾及家务和小孩的起居，父母又帮不上忙的话，雇请一个保姆来减轻家庭压力已经成为常态，而作为保姆行业标杆的菲佣，自然成为他们的不二人选。
从国际合作的方面来看，协议的签订也让中国和菲律宾之间的往来显得更加友好。秉着互利的原则，这次合作有效地契合了两国对劳动力的需求和供给的要求。
这既是市场和经济的需要，有利于打击黑市，加强市场的规范化发展。同时也是一次人性化的放宽限制，让菲佣在中国有机会获得身份认同。今后，我们或许会在路上遇到越来越多的菲佣面孔，他们都是为了更好生活而努力着的奋斗者，他们是菲律宾的“国民英雄”，也值得我们的尊重！
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