为保护隐私，我在文中不会透露女生所在行业和咨询的细节。但我还是因此有感而发，打算和大家继续聊聊如何逆袭的事情。
我记得上周，还有一位清北背景的同学，打算进入的赛道，和这个女生所处赛道刚好一样。
不知道他是看了这个女生在星球的提问才做的决定，还是自己独立思考所致，但这些都不重要。
重要的是，我想说，发财在很大程度上，取决于行动力，而行动力又取决于什么呢？
取决于对身边人的敏感。
马同学成功了，你不会认为自己错失了电商的机会。
程同学成功了，你不会认为自己错失了手机打车的机会。
张同学成功了，你不会认为自己错失了短视频的机会。
但如果你的一个高中同学张二狗成功了，你可能就忍不了了，他既然能发财，那么我应该也可以。
同样，在我们知识星球，大家可能对40多岁年入8位数的企业家视而不见，但一个20多岁女生的高收入和公司业务持续扩张，就会让大家动一些心思。
人们总是对“远方的成功”视而不见，而对“身边的暴富”异常敏感。本质也就在于，只有“身边的暴富”，才能让人产生“我应该也可以”的行动力。
这样的商业现象，非常普遍。
比方说，快递行业，三通一达，全部来自杭州的桐庐县。汉服行业，几乎都聚集在山东菏泽的曹县，吉他则大多来自山东潍坊的昌乐县。
最早可能就是一个人的创新式成功，接下来的就是身边人的效仿，然后就在当地形成了垄断全国的产业集群。
所以，发财和智商有关系吗？
有关系，但不是决定因素。
只要你能考上一个211，在模仿商业模式方面，智商应该就足够用了。更重要的，是你有没有见过这个商业模式，有没有模仿的机会。
至于是你清华毕业生，还是北京理工毕业生，在发财这个事情上，并不是决定因素。真正的决定因素，在于你是否能有效的接触到一个商业模式，并成功做复制。
也正因为如此，老板在设计职场规则时，就会把屏蔽有效信息植入到职场分工中。因为老板如果不这么干，生意就没法做了。
就比如电商在刚兴起时，运营离职单干的概率非常高，因为运营是了解你整个电商的商业闭环的，他可以直接复制你的商业模式。所以到了后期，老板宁可多付工资，也要尽可能把这个职位拆细，让每个人都不能知道闭环的全貌。
而在分工更为细致的大厂，就更加是断送个人发展逆袭可能性的坟场。
这个是正常的，因为这种分工结构，就是针对你这么设计的。要想扩大有效成功案例的接触面并复制，有两个办法。
1寻找自己行业的细分头部小公司并加入。
2观察新兴行业，去新兴行业的小公司并加入。
这些也就是马云所说的，不要去大公司，而是要加入到小公司，有机会负责各种各样的工作，可以了解到商业闭环的全貌，这才是你成功的前提。
当然，并不是小公司的老板不想向你屏蔽有效信息，而是在新兴行业的高速发展中，老板第一考虑的是高增长，还没有精力慢下来做存量整顿。而这刚好是你复制的机会。
所以，逆袭的关键在于什么，在于如何扩大你的视野和接触面。接触到赚钱的商业模式，并复制模式。
有一句话叫，“人只能赚到自己认知范围内的钱”，尽管这句话已经被说烂了，但它的本质就是扩大视野和认知范围，而那些产业集聚地的例子，就是因为他们从身边人的成功模式中，认知到了，原来这么做真的可以。
后记：
普通人很难逆袭的关键，在于他们遵守的规则，本来就是为了限制他们的逆袭而设立。
但尽管针对他们的围猎始终是老板在考虑的，然而阶层突破的窗口也始终存在。
而即便只是在旁边围观的同学，当一个提问不经意间触动到了你，让你的视野做出了延展，发现，原来这样也可以啊。
说不定，你命运的齿轮也就从此刻开始转动。。。
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