二、职业等级：本职业共分五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）
三、职业介绍：
1.1职业名称：风险管理师
1.2职业定义：从事整体风险评估、监测、预警，进行风险管理活动督导、协调、控制并提供咨询服务的人员。
1.3职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级（职业能力证书五级）、中级（职业能力证书四级）、高级（职业能力证书三级）、技师（职业能力证书二级）、高级技师（职业能力证书一级）。
1.4职业环境：室内，常温
1.5职业能力特征：学习能力，分析、推理和判断的能力，表达能力，计算能力。
1.6基本文化程度：高中毕业（或同等学力）。
1.7培训要求
1.7.1培训期限五级/初级工不少于120标准学时，四级/中级工不少于110标准学时，三级/高级工不少于100标准学时，二级/技师不少于90标准学时，一级/高级技师不少于80标准学时。
1.8鉴定要求
1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
(1)诚信守法，勤勉尽责。
(2)管控风险，客观严谨。
(3)团结协作，敬业笃行。
(4)保守秘密，固善守正。
2.2基础知识
2.2.1风险管理概述
(1)风险的定义与分类。
(2)风险管理的基本概念。
(3)企业风险管理整合框架的目标与组成要素。
(4)企业全面风险管理体系的组成部分。
2.2.2内部控制与合规管理
(1)内部控制的基本概念与发展阶段。
(2)内部控制整合框架的目标与组成要素。
(3)合规管理的基本概念。
(4)合规管理的职责与基本要素。
2.2.3目标设定与风险识别
(1)目标设定的原则与要求。
(2)风险识别的基本概念。
(3)风险识别的技术方法。
2.2.4风险分析与风险评价
(1)风险分析的流程与方法。
(2)风险评价的技术方法。
2.2.5风险应对与控制活动
(1)风险的应对策略。
(2)主要的风险控制活动。
(3)风险的预警机制。
2.2.6风险内控体系建设
(1)风险内控体系的总体规划。
(2)规章制度体系的建设。
(3)流程管理体系的建设。
(4)风险管理手册的编制。
(5)内部控制手册的编制。
2.2.7风险内控信息化建设
(1)风险内控信息化的基本概念。
(2)风险内控信息化建设的基础工作。
2.2.8风险内控体系的监督与评价
(1)监督与评价主体的职责分工。
(2)持续监控与专门评价。
(3)评价程序与常用方法。
(4)缺陷整改与考评结果的运用。
2.2.9风险管理报告与内部控制评价报告
(1)风险管理报告。
(2)内部控制评价报告。
(3)金融风险评估报告。
2.2.10系统性金融风险管理
(1)系统性金融风险的概念与成因。
(2)系统性金融风险的治理框架。
(3)系统性金融风险管理的政策、手段与方法。
2.2.11金融机构全面风险管理体系
(1)金融机构全面风险管理体系的内涵。
(2)巴塞尔新资本协议的资本管理框架。
(3)金融业信用、市场、操作三大风险的管理技能。
(4)采取定性和定量相结合的方法，识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释所承担的各类风险。
(5)金融机构业务承担的责任。
(6)金融机构风险管理业务条线承担的责任。
2.2.12.1通用类法律法规
2.2.12.2风险管理指引与指南
2.2.12.3内部控制规范与指引
2.2.12.4合规管理指引
四、薪资行情：
五、工作要求：
本职业对初级、中级、高级、技师、高级技师的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
六、核心职责：
1.风险识别和评估:风险管理师必须能够全面、系统地识别潜在风险,并对其进行定性和定量评估。他们需要深入了解企业的业务模式和流程,对各个环节中可能存在的风险进行分析和评估。基于评估结果,他们能够提供风险报告和建议,帮助企业制定相应的风险管理策略。
3.风险培训和教育:风险管理师不仅需要具备专业知识和技能,还需要将其传授给企业内部各级员工。他们需要开展培训和教育活动,提高员工对风险管理的认识和意识。通过有效的培训,他们能够建立一个风险管理文化,使整个组织都能积极参与风险管理的工作。
七、技能要求：
2.沟通能力:风险管理师需要与企业内部不同层级的人员进行有效沟通,包括高层管理人员、员工和合作伙伴等。他们必须能够清晰地传达复杂的风险信息,以便各方能够理解和采取适当的行动。