云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称贵金属集团）前身溯源于1928年在上海成立的原国立中央研究院工程研究所，被誉为我国的“铂族摇篮”。2016年4月，按照省委省政府打造新材料重点产业的部署，在贵研所和贵研铂业的基础上，贵金属集团孕育而生。贵金属集团以高质量发展为目标，遵循国企改革方向、坚持科技强国、加快创新步伐、注重贵金属产业链供应链建设，闯出了一条“产学研用”一体、“科技创新+资本运营”相结合的创新发展道路，开创了“新材料+资源循环”的绿色发展模式，是我国贵金属新材料行业的领跑者并全面参与全球竞争，行业排名稳居全国第一、全球第五。
贵金属集团拥有全资和控股单位18家，参股单位5户。建有9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、下设3个博士后科研工作站（1个国家级工作站，2个省级工作站）。从业人员1700余人，80%以上为专业技术人员和产业工人，平均年龄33岁，50%以上职工具有专业技术职称。集团汇聚大批贵金属领域高端人才，共有国家、省部、市级人才专项140余项，其中，享受国务院特殊津贴45人，入选国家百千万工程人才3人，获省突称号、享受省贴及入选省高层次人才计划等省部级专业人才76人次，入选昆明市带头人后备15人次，省市创新团队10个。
为结合集团实际用工情况开展2022年10月面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
二、招聘对象
2.校园招聘人员范围为：2022届应届毕业生。
三、报名条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.品行端正，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，诚实守信，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；
3.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.能吃苦耐劳，服从公司的统一调配。
7.社会工作经验者中有国企工作经验2年以上、中共党员、通过国家大学英语四六级、获得关职业资格证书者，同等条件下可以优先录用。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
4.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
5.违反国家法律、法规不得报名的。
四、招聘岗位需求
五、招聘程序
（一）报名
2022年10月10日至10月20日17:00止。
2.报名方式
3.报名要求及报名材料
岗位应聘人员在简历投递时候须上传本人免冠证件照、身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）等材料扫描件，以及其他可用作证明的自荐材料扫描文件，如获得的职（执）业资格证、获奖证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等。
所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传。报名时与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有义务如实提交有关信息和材料，凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格。
（二）资格初审
根据用人单位岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。
（三）笔试和职业性格测验
通过资格初审的人员，按照不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入笔试，笔试由集团人力资源部统一进行组织，笔试合格者进入下一环节，笔试满分为100分。职业性格测验主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。职业性格测验不占综合成绩分数。
（四）资格复审
（五）面试考察
根据应聘人员的笔试成绩，按照笔试成绩排名从高到低，原则上按照不低于岗位招聘数2倍择优确定进入面试考察人员。当面试人选放弃面试资格时，可按照笔试成绩排名在达到笔试通过线人员中依次递补。若通过笔试人数低于岗位招聘人数2倍时，减少招聘人数确保面试比例；若减少招聘人数也不满足面试条件时，取消本岗位此次公开招聘。
用人单位根据实际情况对应聘人员采取网络/现场形式进行面试考察，面试满分为100分。
（六）录用审批及公示
综合成绩计算，笔试、面试满分均为100分，按笔试占40%、面试占60%计算综合成绩。
根据综合成绩排名从高到低顺序，按照岗位1:1比例确定拟录用人选，同岗位综合成绩相同者依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后，择优录取。确定的拟录用人选经公司审批后，在贵金属集团公司官网进行为期7天的公示，公示无异议，按照规定程序办理后续手续。
当拟录用人选自愿放弃录用资格时，贵金属集团可根据本岗位面试人员综合成绩排名依次递补拟录用人选。
（七）入职报到
六、不予录用情形
（一）在整个招聘流程内，一经审核发现未达到应聘条件或报名时提供虚假信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为或存在其他不适合录用情形的人员，将取消应聘资格；若已被录用，将解除劳动合同；构成犯罪的移交司法机关进行处理。
（二）拟录用人选在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的，均不予录用。