昆明市总53个案例入选工会重点工作创新案例中国工会新闻

12月10日，记者从云南省昆明市总工会举行的“昆明工会创新工作探索应用与实践”新闻发布会上了解到，截至12月9日，昆明市总工会共有11个案例入选全国工会重点工作创新案例，42个案例入选云南工会重点工作创新案例。

“创新案例是昆明各级工会守正创新、勇于探索的集中体现和生动实践。”昆明市总工会党组副书记、常务副主席朱滔介绍，《云南昆明市总工会创新打造音诗画职工思政课“奏响时代最强音”》通过音诗画思政课创编，以请进来、走出去的方式，曾赴磨憨完成跨越600公里的“双向奔赴”，入选全总“劳模进校园”行动示范课程；昆明各级工会通过“工会+法院”“工会+司法”“工会+劳动监察+劳动仲裁”多管齐下，回应重庆永川区总工会求助，24小时为10名重庆籍农民工讨回被拖欠劳动报酬，为89名农民工追回拖欠工资390万元。

“我们在斗南国际花卉产业园区中小企业聚集地率先成立‘产改联链’服务站，推动‘产改’工作向中小企业延伸；在安宁、嵩明两大职教园区和产业园区实施‘双园驱动’产改模式，推动产教融合新模式；滇中新区组建了云南首个新质生产力‘产改’联合体，实现‘产改’与产业工人相向而行、同频共振。”昆明市总工会劳经部部长夏钰平说。

昆明市总工会职工（会员）服务保障部部长秦明告诉记者，在“工会温暖进万家”帮扶工作中，昆明市总精准化、常态化、长效化、日常化开展梯度帮扶，实施“困难职工家庭安居品质提升”行动，截至目前，市总本级累计投入30.59万元，撬动社会资源，为73户困难职工家庭进行了房屋修缮提升改造和家电家具帮扶，进一步改善了困难职工家庭的居住环境。

朱滔坦言，针对快递小哥、网约配送员等新就业形态劳动者流动性大、建会入会积极性不高、认知体验不足的难题，市总工会又创新推出“1+3+N”工作法，“1”是建立一套工作机制，开展“百日集中行动”。“3”是抓好三个重点，重点做好需求调研；重点依托昆明市首创的“工会驿站普惠日”品牌，在工会驿站开展普惠活动；重点结合“夏送清凉”“冬送温暖”，集中慰问新就业形态劳动者。“N”是指因地制宜提供N种暖心服务，创新发起“健康义诊”“爱心赠饮”“手机养护”“公益理发”等特色服务。