（一）国家级专精特新“小巨人”企业
深圳市科力锐科技有限公司,简称“科力锐科技”，是全国专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业，总部位于深圳，公司下设重庆和深圳双研发中心，累计专利数量100+，员工规模300+，服务全国客户5000+。经营范围涵盖全国，立志做中国政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“iCloud+”。
（二）屡创佳绩，为客户保驾护航
匠心耕耘数余载，科力锐科技筑起了一道道安全防线，获得数百份表扬信，包括中铁十一局、武汉理工大学、鄂州市中心医院等一大批的央国企、高校和医院行业的认可与支持；近期我们也中标了一大批政企、医疗、高校、金融、科研院所等项目，包括中国环境监测总站、中国移动广东分公司、中国联通山东省分公司、中国人民解放军总医院、华中师范大学、中国建设银行苏州分行等知名企业。
二、发展前景
（一）市场规模
IDC预测，中国数据复制与保护市场快速增长，在2027年达到100亿人民币。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超20%，国产化替代国外品牌市场份额足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。
（二）新人培养
科力锐重视人才培养，新人培养路径透明清晰且业务扩张是基于“人才和技术创新”；公司配备经验丰富的导师、专业的销售培训，高效资源分配机制等强有力支持，帮助新人学习成长。
（三）成长空间
科力锐是高速成长型企业，年复合增长率超过100%，且市场尚未完全规模化投入，因此成长空间巨大；公司每年提供超过20个岗位的晋升机会，为员工的职业发展提供了广阔的空间。
公司团队年轻，其中95后员工占比达到76%，管理层中90后占比超过50%以上。年轻化的团队结构为新人提供了良好的融入环境和发展平台。
（四）关于薪酬
薪酬组成=固定薪酬（9K起步）+绩效薪酬；应届毕业生综合年薪16-18万/年。
三、招聘岗位
（一）岗位一：产品销售经理
掌握专业知识，提供客户/渠道端需求挖掘、解决方案、技术认可等，推动市场发展和销售目标达成。
（二）岗位二：渠道销售经理
建立和维护渠道伙伴，基于业务定期培训赋能、技术支持，协同渠道资源主导业务和销售目标达成。
（三）岗位要求：
1、25届本科及以上学历，理工科专业优先考虑；
2、具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等优秀品质；
3、出色的沟通能力和协调能力，有担任过学生干部，组织过学生活动/社团活动者优先；
4、有销售认知或销售类实习经验者优先。
工作地点：全国省会城市
四、招聘流程：
投递简历—简历筛选—笔试—面试—集中培训—OFFER发放/三方协议签订—正式工作
五、简历投递：
深圳总部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期14栋北座204
重庆研发中心：重庆市渝中区中山三路港天大厦5楼
招聘专业：不限专业
80人
本科及以上|西安市长沙市广州市深圳市北京市上海市南京市无锡市徐州市常州市苏州市南通市连云港市淮安市盐城市扬州市镇江市泰州市宿迁市绍兴市金华市衢州市舟山市台州市丽水市
岗位职责：
岗位要求：
1、25届本科及以上学历，理工科专业尤佳；
2、具有主动性强、抗压能力强、勤奋、吃苦耐劳等品质；
（一）市场规模，IDC预测，中国数据复制与保护市场将以13.3%的年复合增长率增长，在2026年达到12.2亿美元。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超20%，国产化替代国外品牌市场份额已经足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐正在契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。
（二）业务模式设计，科力锐业务设计对应届毕业生/行业新人友好，业务扩张是基于“人才和技术创新”，而不是基于“客情关系”。加之配备经验丰富、战斗力强的主管团队带教，顶流销售方法，资源分配等强有力支持，新人同比成长更快速。
（三）成长空间，公司年复合增长率超过100%，2/3省份市场未规模化投入，成长空间巨大，每年提供20+主管岗晋升机会。新人可快速成长为导师/小组负责人、省/办事处负责人、区域负责人。
（四）关于氛围，组织扁平，文化有爱，价值导向，对事不对人。团队95后占比75%，管理团队90后占比50%。