为适应集团业务发展需要，优化队伍结构，落实市场化选人用人机制，根据《湖南省国企改革三年行动实施方案（2020－2022年）》等要求，经湖南黄金集团有限责任公司（以下简称“湖南黄金集团”）党委研究决定，拟面向社会市场化选聘湖南黄金集团资产管理有限公司（以工商预核确定的名称为准）执行董事兼总经理1名、湖南黄金股份有限公司董事会办公室副主任/证券部副部长（主持工作）1名、湖南黄金集团科技信息部自动化主管1名。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
（一）湖南黄金集团于2006年1月成立，是湖南省属大型国有企业。公司注册资本6.6亿元，总资产107亿元。公司坚持“矿业为主、资源为重、安全为基、效益为上”的经营理念，瞄准世界一流、打造国内领先矿业企业的战略定位，致力于打造成为国内领先的黄金矿业集团。到2025年末，力争达到全国黄金行业第五、锑品行业第一，自产黄金10吨、利润10亿元的目标。
（二）湖南黄金股份有限公司前身是湖南省湘西金矿，股票简称更名为“湖南黄金”，股票代码为“002155”。公司主要从事黄金、锑、钨的勘探、开采、选冶，金锭、锑及锑制品、钨及钨制品的生产和销售，主要产品为“辰州”牌黄金、精锑、氧化锑和仲钨酸铵。公司拥有集矿山开采、冶炼、加工及销售于一体的完整产业链和国际领先的金锑钨选冶精细分离技术，为全球第二大锑矿开发公司，国内黄金矿山开发十大企业之一和主要钨矿开采企业。
二、选聘职位
（一）湖南黄金集团资产管理有限公司（以工商预核确定的名称为准）执行董事兼总经理1名。
（二）湖南黄金股份有限公司董事会办公室副主任/证券部副部长（主持工作）1名。
（三）湖南黄金集团科技信息部自动化主管1名。
三、选聘方式和范围
坚持五湖四海、任人唯贤，采取市场化公开选聘的方式，选聘的范围为湖南黄金集团系统内和全社会符合条件的人员。
四、岗位信息
（一）湖南黄金集团资产管理有限公司（以工商预核确定的名称为准）执行董事兼总经理
1.岗位职责
（1）主持公司工作，向股东报告工作，组织实施股东决议，执行股东决定的公司经营方针和投资计划，并就经营业绩向股东负责。
（2）组织拟订公司发展战略和中长期规划草案。
（3）组织拟订公司年度财务预算方案、决算方案等。
（4）组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司员工招聘、调整方案，拟订公司发展、改革与生产经营年度工作计划。
（5）组织拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。
（6）公司章程规定或出资人授予的其他职权。
2.基本条件
（1）中共党员，具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力。
（3）符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
3.任职资格
（1）具有8年以上企业管理工作经历，5年以上党龄。具有党支部书记工作经验优先。
（5）无下列情形：受党纪政纪处分尚在影响期的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；有不适合参加选任情形的。
（二）湖南黄金股份有限公司董事会办公室副主任/证券部副部长（主持工作）
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
（2）具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识。
（3）具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力。
（4）符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
2.岗位职责
（1）主持董事会办公室和证券部的日常工作。
（2）协助董事会秘书做好信息披露、规范管理及投资者关系管理工作。
（3）协助董事会秘书做好公司并购、重组及其他资本运作工作。
（4）组织筹备公司股东大会和董事会。
（5）其他临时性工作。
（3）一般应当具有同层级岗位任职经历，或在下级正职岗位任职3年以上。
（三）湖南黄金集团科技信息部自动化主管
（3）负责统筹集团自动化系统建设与维护工作；
（3）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策熟悉掌握、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。
（4）具有良好的心理素质，身体健康。
（2）专业基础知识牢固，熟悉主流工业编程语言、熟悉主流工业控制系统的调试和维护，熟悉本专业各项工艺、规范、规程，熟悉最新技术发展动态；
（3）具备自动化项目管理实施工作经验，具有良好的专业技术水平，从事过矿山自动化、数字化项目的优先；
（4）诚信、务实、严谨、抗压能力强，认同本企业文化，能适应矿山工作环境。
（5）无下列情形：受党纪政纪处分尚在影响期的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；有不适宜参加聘任情形的。
五、报名及选聘程序
（一）报名
（二）资格审查
7月12日晚对外公布通过资格审查名单，并通知到本人。对报考人员的资格审查贯穿公开竞聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（三）选聘测试
竞聘测试包括笔试、面试，总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例加权计算。
1.选聘笔试。2021年7月15日上午9：00-11：00。笔试采用闭卷方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选；面试人选按照每个职位3:1的比例确定。考试内容为任职岗位所涉及的党纪条规、法律法规、政策及管理知识等，采取闭卷考试，不指定考试用书。
2.选聘面试。2021年7月15日下午15：00-18：00。面试由竞聘演讲和回答问题两部分组成。
（3）面试当天应聘人员按抽签序号依次进行。
（四）组织考察及背景调查。根据综合成绩结果，按照2:1的比例研究确定考察人选并进行考察。根据需要，委托专业机构对考察人选进行背景调查。
（五）研究决定。由湖南黄金集团党委研究决定拟任人选。如无合适人选，职位可空缺。
（六）体检、公示、任前谈话和聘任。对考察人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。按程序予以任前谈话和聘任。
六、聘任及管理
（二）湖南黄金股份有限公司董事会办公室副主任/证券部副部长（主持工作），试用期12个月。试用期不合格的，解除劳动合同。
（三）湖南黄金集团科技信息部自动化主管录用后实行试用期。试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按相应岗位标准执行。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
（一）应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
（二）对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
八、纪律要求
（一）加强干部选拔使用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
（二）严格按照有关规定实行回避。
（三）湖南黄金集团纪委全程参与监督，对选拔过程中出现的违规违纪行为，要认真调查核实；对情节严重、造成较大负面影响的，将按有关规定严厉查处。
（四）本次公告未尽事宜由湖南黄金集团有限责任公司人力资源部负责解释。
联?系?人：毛婷
联系地址：湖南省长沙县人民东路211号东方韵动汇1栋9楼
湖南黄金集团有限责任公司2021年竞聘人员报名表
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毕业院校及专业
学历学位
在职
教育
工作简历
工作单位及职务
证明人及联系方式
家庭主要成员（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）
称谓
奖惩情况
是否与湖南黄金集团系统员工有亲属关系
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具体亲属关系（三代以内直系旁系亲属关系）
????我承诺以上信息均真实有效，如有虚假信息，一切后果由我本人承担。
???????????????????????????签名：????????????????日期：???年??月??日
湖南黄金集团有限责任公司关于公开选聘子公司经理层成员等3个职位的公告