根据武汉市统计局发布的公告，2023年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资为110134元。这一数据反映了武汉市在岗职工的整体工资水平，为社会各界提供了重要的参考依据。
问答1：问：什么是在岗职工？答：在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
问答2：问：工资总额包括哪些内容？答：工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
问答3：问：平均工资是如何计算的？答：平均工资＝报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
平均工资是一个重要的民生指标，其计算方法在不同地区和单位可能有所不同。根据国家统计局的解释，平均工资是指平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。具体计算公式为：\[\text{平均工资}=\frac{\text{工资总额}}{\text{平均人数}}\]。
问答1：问：工资总额包括哪些内容？答：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金以及社会保险基金个人缴纳部分等。
问答2：问：平均人数如何计算？答：平均人数是指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，除以报告月的日历日数。
问答3：问：平均工资数据为何与个人感受不同？答：平均工资反映的是税前工资，而公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资。平均工资是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。
平均工资数据在社会经济活动中具有广泛的应用。它不仅是企业生产成本的重要组成部分，也是研究劳动者之间收入差距的重要内容。此外，平均工资数据还用于劳动力用工成本核算、市场竞争力比较、征缴和支付各项社会保险等。
问答1：问：平均工资数据如何影响社保缴费基数？答：平均工资数据是征缴和支付各项社会保险的重要依据。灵活就业人员缴纳养老保险时，会根据当地在岗职工平均工资作为缴费基数。
问答2：问：平均工资数据如何用于企业投资决策？答：一些企业在进行投资设厂布局时，会参考地区间平均工资数据进行劳动力价格比较，以最大程度地节约人工成本。
问答3：问：平均工资数据在法律赔偿中如何应用？答：公民在申请国家赔偿时，法院会依据当地平均工资水平制订赔付标准。