重庆药品交易所重庆人才网cqjob.com

（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

（二）适应岗位要求的身体条件;

（三）具有全面履行本岗位职责的能力；

（三）符合岗位所需要的其他条件。

各岗位具体要求见附表《重庆药品交易所招聘岗位表》。

二、选聘程序

（一）发布公告

通过新闻媒体及网络平台面向社会发布公告，内容包括招聘职位、岗位要求、招聘程序等内容。

（二）报名

2.报名材料：本人身份证、毕业证，有执业资格（职称）要求的还需提供执业资格（职称）证书；本人的研究成果证明或工作成绩证明材料；近期红底1寸免冠照片2张。应聘人员须于10月24日参加笔试时一并提供以上资料。（原件审查后退回，复印件留存备查），未按要求提供资料者视为放弃报名。

（三）资格审查

根据报考人员的报名材料，对照岗位报考要求，进行资格初审，通过资格审查的人员名单将于笔试前在重庆药品交易所网站上公布（不再另行通知）。在资格审查及后续环节中，发现弄虚作假者，取消资格。

（四）综合测试

资格审查合格者须持本人身份证原件到指定地点参加综合测试，综合测试分为笔试、面试两个环节，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试。笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照笔试人员与选拔职位名额3：1的比例确定面试人员。若笔试成绩低于60分并且比例未达到3：1的，直接取消该职位面试环节。

2.面试。面试成绩满分为100分。面试结束后，按照笔试、面试成绩比例计算最终成绩，取第一名进入下一环节（如第一名总成绩低于60分的取消该岗位招聘）。

（五）公示

（六）体检

根据考察结果确定体检人员名单。体检由重庆药品交易所统一安排。若体检不合格，取消录用资格。

（七）考察

对体检合格人员进行背景调查，主要采取查阅档案资料、实地考察等方式对体检合格人员的政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等表现情况进行考察了解。如期间发现虚假、伪造个人信息者，取消其资格。

（八）录用

三、有关说明

（一）应聘者在应聘过程中产生的一切费用自理。

（二）应聘者是在编国家机关、事业单位工作人员的，经考察、试用合格后录用，重庆药品交易所可为其办理调动手续，进入事业编制；应聘者是非国家机关、事业单位工作人员的，经考察、试用合格后录用，按规定与其签订聘用合同，实行聘用制。

（三）应聘人员经考核合格录用成为重庆药品交易所正式员工后，不论何种身份，一律实行同工同酬。