云南驰宏锌锗股份有限公司(以下简称：“驰宏锌锗”)是中铝集团旗下中国铜业所属上市公司，是一户以铅锌锗产业为主，集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、化工、深加工、贸易和科研为一体的综合性矿业公司，具有铅锌精矿金属产能54万吨/年、铅锌精炼产能76万吨/年、锗金属60吨/年、银等稀贵金属1000余吨/年的综合生产能力，原生锗产量位居全球第一，占据全球1/3的市场份额，综合竞争实力在铅锌行业国内第一、亚洲第四。
公司成立于2000年7月，前身为始建于1951年的会泽铅锌矿，是“一·五”计划156个重点项目之一，2000年改制成立，2004年在上海证券交易所上市，2019年进入央企管理序列。截至目前共有33户企业，公司本部位于云南省曲靖市，所属企业主要分布在三国(加拿大、玻利维亚、卢森堡)、四省(云南省、贵州省、青海省、黑龙江省)、三区(内蒙古自治区、西藏自治区和香港特别行政区)、一市(上海市);截止2022年，公司资产总额329亿元，资产负债率37.23%，员工总数12711人。
党的二十大提出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的目标，公司将全面、准确理解“中国式现代化”的本质要求，牢牢把握“五个坚持”的重大原则，聚焦高质量发展主题，以国家战略需求为导向，牢记资源、科技立企初心，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持“做强矿山，做优冶炼，做精锗业”发展思路，优先发展上游，优化发展中游，适度发展下游，聚力推进原创性引领性科技攻关，着力开辟铅锌行业发展新领域、新赛道，着力塑造铅锌产业发展新动能、新优势，到2025年，实现铅锌资源保有量5000万吨、矿山铅锌金属产量80万吨、铅锌锗冶炼产能100万吨、营业收入300亿、利润40亿，基本建成具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业。
二、员工职业发展通道
驰宏锌锗始终坚持资源是第一战略、人才是第一资源，坚持德才兼备、有为有位的人才理念，持续深化人才强企工程，把人才队伍建设作为推动公司事业发展的第一动力。建立科学的人才发展管理体系和运行机制，畅通员工发展路径，构建涵盖45个专业、64个序列的岗位任职资格体系。搭建员工学习地图、定制员工培养计划，，打造“1123”人才队伍，建立“高层次人才、中层干部后备、青年骨干”三个人才池，通过“新羽计划”、“驰骋计划”、“宏图计划”全过程培养，形成人才能力素质与公司战略发展相适宜的战略性人力资源管理模式。
三、薪酬福利待遇
驰宏锌锗始终坚持“价值创造、价值共享”的理念，坚持薪酬外部竞争性和内部公平性原则，始终坚持薪酬与个人能力和业绩挂钩，致力于帮助每个员工提高能力素质和工作绩效，实现员工和企业的共同成长。公司薪酬福利待遇位居行业前列，让员工充分共享改革发展成果。
四、校招计划
五、录取流程
(一)简历投递
(二)资格审查
用人单位根据招聘岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。
(三)笔试、面试
(四)确定拟录用人选
用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，履行有关决策程序确定拟录用人选。
(五)公示
对拟录用人员公示5天。
(六)签订就业协议
公示结束，由用人单位与拟录用人选签订就业协议。
六、联系我们
联系人：林老师18687488275傅老师：18487083479
联系地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司人力资源部，邮编：655011
云南驰宏锌锗股份有限公司人力资源部
2023年10月27日
收集整理：大学生就业指导协会
编辑：朱丽香
审核：钱忠亭
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