主办单位：钦州市人力资源和社会保障局
地址：钦州市钦北区兴桂路体育中心主场馆3号门钦州人才市场
2024年6月18日
企业列表：
广西英华国际职业学院
1.招聘岗位：高中音乐教师（2人）
学历要求：本科及以上学历，师范院校毕业优先
专业需求：拥有从事教学工作一年以上的经验，硕士及以上学历不限工作经验，熟悉办公软件，并能在课堂教学上熟练运用信息化教学手段。
联系人：章老师
2.招聘岗位：高中政治教师（2人）
3.招聘岗位：高中历史教师（2人）
专业需求：
2.具备相应学科理论知识和教育理论基础，良好的专业技能，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体。
3.热爱教育事业，有强烈的责任感、较强的沟通能力和团队合作意识，接受学校教育教学理念。
4.中级及以上职称者优先录用。
工作要求：
1.接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，做好教学工作，并根据学校的课程体系，积极开展教研工作。
4.招聘岗位：高中数学教师（2人）
任职要求：
5.招聘岗位：高中语文教师（2人）
6.招聘岗位：高中化学教师（2人）
7.招聘岗位：高中美术教师（2人）
2.具备美术理论知识和教育理论基础，良好的绘画技能，包括但不限于素描、色彩、构图等，了解并熟悉各种手工艺术技巧，如雕塑、版画、陶艺等，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体。
工作要求
8.招聘岗位：高中生物教师（2人）
2.具备生物学科理论知识和教育理论基础，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
4.热爱教育事业，有强烈的责任感、较强的沟通能力和团队合作意识，接受学校教育教学理念。
5.中级及以上职称者优先录用。
6.接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，做好教学工作，并根据学校的课程体系，积极开展教研工作。
9.招聘岗位：高中英语教师（1人）
2.具备英语学科理论知识和教育理论基础，通过大学英语四级考试，具备流利的英文表达能力，了解并熟悉使用数字媒体。
10.招聘岗位：附属中学副校长（1人）
1.本科学历，中级及以上职称，不限专业。
2.5年及以上高中循环教学管理工作经验，了解高中学校发展规划，精通普通高中教育的政策法规和基本特点，熟悉高中教学工作客观规律和高中生成长成才规律，能够全面整合资源，统筹组织和推动执行高中学校教学管理工作。
3.为人师表，公正廉洁，勤勉敬业，关爱师生，顾全大局，有团结协作的精神。具有较好的沟通能力、抗压能力、高度的责任感和敬业精神、执行力强，形象气质俱佳，接受学校教育教学理念。
4.具有高中校长管理经验者或高级职称者优先。
5.负责贯彻执行学校和教育行政部门的指示规定，接受监督和指导。组织实施高中教学发展规划，拟定学校学年教学目标任务、工作计划等报学校审批，并定期向学校领导班子汇报目标任务执行情况。
7.负责师资队伍建设，完善教师的培养和管理，建设一支相对稳定、业务过硬、师德修养好、乐业敬业的教师队伍。
11.招聘岗位：思政教师（3人）
岗位职责：
1.负责学校思想政治课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
2.根据学校工作安排，指导学生参加学科课程竞赛，完成思政部、学院组织的各项任务。
1.研究生及以上学历，中共党员（含预备党员）优先，马克思主义理论类、政治学类、法学等专业。
2.具备马克思主义理论知识和教育理论基础，良好的思想政治素质，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
3.热爱教育事业，具有高尚的道德情操，坚定的理想信念，强烈的责任感、较强的沟通能力和团队合作意识，接受学校教育教学理念。
12.招聘岗位：体育教师（1人）
任职要求
1.研究生及以上学历，体育学类、学科教育（体育）专业。
2.具备体育学理论知识和教育理论基础，专业技能强，擅长健美操教学，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
3.热爱教育事业，有强烈的责任感、亲和力好，有较强的沟通能力和团队合作意识，接受学校教育教学理念。
1.负责学校体育课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
2.根据学校工作安排，指导学生参加学科课程竞赛，完成学院组织的各项任务。
13.招聘岗位：会计教师（1人）
1.研究生及以上学历，会计类专业。
2.具备会计学理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
14.招聘岗位：轨道交通教师（1人）
1.研究生及以上学历，轨道交通类、交通运输类专业。
2.具备轨道交通学理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
1.负责学校轨道交通专业课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
15.招聘岗位：大学英语教师（2人）
1.研究生及以上学历，英语教育、商务英语、英语翻译类专业。
2.具备英语学科理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
1.负责学校《大学英语》及商务英语、应用英语专业课程课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
16.招聘岗位：计算机大数据技术教师（2人）
1.负责学校《Hadoop》《spark》《flink》《数据挖掘与分析》《大数据综合实训》等大数据专业课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
2.具备计算机大数据专业理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
17.招聘岗位：工业机器人教师（自动化、工业机器人专业）（1人）
2.具备工业机器人编程软件专业理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
1.负责学校《液压与气压传动》《可编程控制器技术》《工业机器人应用系统建模》《工业机器人机械装备与调试》《工业机器人编程与操作》专业课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
18.招聘岗位：新能源汽车教师（智能与机电工程学院）
（2人）
2.具备新能源汽车专业理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
1.负责学校《新能源汽车故障诊断》《汽车维护与保养》《汽车构造》《新能源汽车电气技术》专业课程教学工作，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
19.招聘岗位：护理专业教师（2人）
1.研究生及以上学历，护理学、临床医学、中医、康复医学专业。
2.具备康复医学理论知识和教育理论基础，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，胜任授课工作要求。
20.招聘岗位：辅导员（10人）
1.研究生及以上学历，中共党员（含预备党员），音乐、舞蹈、播音主持、体育等艺术类专业，优秀毕业生、学生党员、学生干部等优先。
3.具备思想政治教育工作理论知识，了解当代大学生成长规律，专业技能强、亲和力好，具备流利的普通话表达能力，了解并熟悉使用数字媒体，能够组织高校学生党支部、班团组织建设、社团文体活动工作，胜任学生教育管理工作。
4.具有高校学生党支部、班团组织建设、社团文体活动等方面工作经验者优先录用。
1.负责班级建设工作和学生管理工作，配合学工处收集各项学生材料，通知学生完成各类教学及考试任务。
2.开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，做好学生党支部和班团组织建设工作。
4.根据学校工作安排，完成学院、学工处、教务处安排的工作任务。
21.招聘岗位：征地负责人（2人）
3.具有较强的外部公关能力、抗压能力、高度的责任感和敬业精神、执行力强，形象气质俱佳，接受学校教育教学理念。
4.熟知钦州当地资源者优先考虑。
1.负责收集国家和本地有关土地、拆迁方面的信息，为学校用地资源提供合理化的建议。
2.负责土地招拍挂的有关事务办理、自然资源调查评价、用地预审、规划选址、土地勘查手续办理、用地报批报审、土地使用权、不动产权证等工作。
22.招聘岗位：校园视觉管理主管（1人）
3.具有较强的沟通能力、抗压能力、高度的责任感和敬业精神、执行力强，接受学校教育教学理念。
4.具有国外留学背景优先考虑。
2.协助集团视觉管理委员会办公室开展视觉管理工作，以专家身份参与院校与视觉方案有关的方案评审、招标评审、供应商及外部最佳实践考察。
3.参与集团视觉委员会办公室针对视觉方面的培训，并将集团视觉标准和要求在学校宣贯及培训。
4.根据审批通过的设计方案，全程监督、指导执行部门落地实施，参与验收工作，保证集团视觉方案高质量落地。
23.招聘岗位：招商运营专员（1人）
1.本科及以上以上学历，专业不限。
3.具有2年及以上商场商城、学校商超招商和管理工作经验，了解并熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定的公文写作能力，能够独立拓展招商，做好运营管理工作。
2.气质形象佳，具备较强的公关能力和抗压能力，思维敏捷，具有较强的责任心，接受学校教育教学理念。
2.根据学校要求，策划各类商业促销活动,引导商户服务好生师需求,提升生师体检。
3.协助扩大招商客源，引进项目入驻等服务工作。
24.招聘岗位：培训项目主管（2人）
1.本科及以上学历，专业不限。
2.2年及以上高校继续教育工作或培训机构业务经验，掌握政府、企业继续教育业务知识，能够独立拓展业务，完成业务目标。
2.具备较强的公关能力和攻坚克难的工作魄力，对教育工作有浓厚兴趣，并愿意在该领域长期发展。
1.协助上级领导开展校外继续教育培训业务工作，包括但不限于拓展各种考试培训、公务员培训、企事业单位培训、师培、产业工人培训等项目工作。
2.根据学校要求，开展适合对口的业务培训的宣传、联络工作，努力拓展业务，扩大继续教育生源。
3.负责做好各期业务培训的开班，指导学员完成申报材料，完善学员资料录入与管理工作，落实培训场地安排，保证课程培训正常开展。
25.招聘岗位：宿舍管理员（5人）
1.高中及以上学历，30-45岁，思想品德良好，普通话标准，身体健康，五官端正，具有学校宿管工作经验优先考虑。
2.具备具有一定的组织协调能力和良好的沟通能力，有较好的服务意识，能吃苦耐劳，服从学校夜班工作安排与管理，懂得简单的电脑操作，能简单操作办公软件。
岗位职责
1.负责学生公寓楼管理与服务工作，维护宿舍安全、生活、信息及注意事项宣传公告管理。
2.根据学校的规定，做好宿舍的安全卫生检查、宿舍维修事项、学生宿舍入住安排，毕业学生退住签批及手续办理等工作，对发现的问题及时处理和反馈。
26.招聘岗位：水电工（3人）
1.高中及以上学历，30-45岁，思想品德良好，普通话标准，身体健康，五官端正，具有学校水电维修工作经验优先考虑。
2.具有5年及以上水电维修工作经验，熟悉单位水路、电路、电气设备工作原理及安全操作规程，持有电工证上岗证。
3.具有较好的沟通能力、抗压能力、高度的责任感和敬业精神、执行力强，接受学校教育教学理念。
1.负责学校维修报单指派和维修跟进，做好责任区域水电线路、门窗、床柜等综合性维修；
2.负责学校改造、扩建、新建等项目施工现场用水用电水计量和监督管理工作；
3.严格遵守水电管理规程与安全规程，保证学校供电、供水安全，确保水电设备正常运转，突发水电故障时及时响应处置。
4.服从上级安排，完成交办各项工作。
27.招聘岗位：绿化工程师（2人）
2.具有5年及以上绿化工程设计或施工经验，了解绿化工程施工流程和规范，熟悉并掌握植物生长习性和养护管理知识、了解常见的植物病虫害及其防治方法，能够在植物出现病虫害问题时及时采取有效的处理措施。
3.熟悉AutoCAD、SketchUp、AdobeIllustrator等软件，具备一定的预算和项目管理能力和公文写作能力，能够独立胜任岗位工作。
4.具有较强的抗压能力、高度的责任感和敬业精神、执行力强，形象气质俱佳，接受学校教育教学理念。
1.结合校园的文化氛围和教育特点，制定美化方案，确保绿化与校园整体风格相协调，营造宜人的学习和生活环境。
2.根据校园所在地的气候、土壤条件以及师生的喜好，选择适合的植物种类进行种植，定期对校园内的绿化区域进行巡查，及时发现并解决植物生长问题，确保绿化效果持久稳定。在遇到极端天气、病虫害等紧急情况时，迅速制定应对措施，组织人员进行处理，确保校园植物健康生长。
3.负责对校园物业公司进行管理，监督卫生保洁、垃圾清运等工作，定期召开例会，每月对物业公司的服务内容进行考核，监督物业环境维护工作，定期检査物业区域内的环境卫生、绿化、清洁等情况，发现问题及时组织整改，确保校园环境整洁美观。
4.上级领导安排的其他任务。
28.招聘岗位：招聘主管/专员（组织人事处）（2人）
1.本科及以上学历，工商管理类专业等毕业，2年以上招聘经验，有人力数据分析经验优先。
2.能熟练掌握各类办公软件操作，对人力资源六大模块工作有一定的认知，细心，思维活跃、乐观、善于感染别人、责任心强。
2.负责招聘工作的实施，包括但不限于简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等工作。
29.招聘岗位：校长秘书（1人）
1.重点负责校长的日常事务安排及行程安排；
2.完成校长对内外讲话稿及重要提案报告等文件撰写；
3.负责跟进、汇报校办下达的工作任务；
4.及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作；
5.领导临时安排的其他工作。
1.本科及以上学历毕业，汉语言文学、法律、新闻学等专业；
2.具2年及以上办公室秘书工作经验，逻辑严谨，写作能力强，语言表达简洁清晰，具有总裁秘书或高管秘书经验优先；
3.具有较强的公关沟通能力、组织协调能力，工作主动性强，条理清楚，应变快，抗压力强；
4.英语能力强者优先，海外留学背景优先；
5.具有较强的综合素质，形象气质佳，具备驾驶技术，能适应短期出差。
30.招聘岗位：校长办公室行政专员（1人）
2.具有1年以上大型企业总经办工作经验，了解并熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定的公文写作能力，能够独立完成日常行政业务、会务安排工作。
3.具有较好的外部公关能力、抗压能力、高度的责任感和敬业精神、执行力强，形象气质俱佳，接受学校教育教学理念。
4.优秀硕士毕业生、学生党员、学生干部等优先。
2.根据学校的工作安排，完成日常公务接待工作及重大活动任务。
31.招聘岗位：高中历史教师（5人）
1.接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作、班主任工作；
2.根据学校的课程体系，积极开展教研工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历，历史学专业学科，师范院校毕业优先；
2.拥有从事教学工作一年以上经验，硕士及以上学历不限工作经验；
3.熟悉办公软件，并能在课堂教学上熟练运用信息化教学手段。
4.考虑优秀应届师范类专业毕业生，要求专业知识扎实，在校成绩优秀，具有培养潜质。
32.招聘岗位：高中心理教师（1人）
1.本科及以上学历，心理学类专业，2年以上工作经验。
3.热爱教育事业，亲和力好，有强烈的责任感、较强的沟通能力和团队合作意识，接受学校教育教学理念。
1.负责心理学专业课程的教学，对所教授科目充分备课，做好教学和教研工作。
2.根据学校工作安排，积极开展学生心理辅导工作，指导学生参加学科课程竞赛，完成学院组织的各项任务。
33.招聘岗位：高中物理教师（5人）
1.本科及以上学历，语文、数学、英语、物理、政治、历史、生物、化学、信息技术、地理、音乐、体育等专业学科，师范院校毕业优先；
34.招聘岗位：品牌传播中心主任（1人）
1.结合学校实际情况，带领团队制定品牌推广年度计划和项目方案,通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动，打造品牌知名度，树立品牌形象，建立品牌文化。
2.按照学校年度招生计划，配合招生办公室完成招生简章、招生章程的编印和招生宣传工作。
3.构建舆情管理机制，监控、处理舆情，构建新媒体矩阵，管理媒体资源，以及校外媒体对接、外联等工作。
35.招聘岗位：新媒体运营岗（2人）
1.组建、维护、拓展学校新媒体矩阵，将部门宣传产出成果最大程度发布于各新媒体端，并进行维护、管理、推流，包括微博、公众号、视频号、抖音、今日头条、百家号等。
2.对重点作品进行策划包装、导流、加热等操作，确保有效传播量和曝光量。
3.攥写部分文案，进行文稿排版，攥写策划案，剪辑部分小视频，协助制作简单设计稿件。
36.招聘岗位：供应商管理专员（1人）
工作职责
1.负责采购类供应商征集、收集、开发、维护等供应商管理工作；
2.负责基建类、设备类、服务类供应商资源收集，完善供应商库；
3.对违规供应商进行记录并更新到供应商库中；
4.审核采购类供应商资料，负责供应商入围流程；
5.完成供应商履约评估等工作；
6.配合完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科以上学历，有2-3年基建类、货物类供应商开发考察经验；
2.熟悉供应商考察维度，懂得辨识合同、社保、资质证书、营业执照等材料的真伪；
4.具备良好的沟通能力，组织过多次的供应商考察工作，做事认真、诚信、细心；
5.遵纪守法，严谨与供应商有超业务往来；
6.能接受临时性出差。
37.招聘岗位：内宣专员（2人）
2.能熟练使用办公软件，思维敏捷，文字功底扎实，具备文案编写、撰稿编辑能力，以及具有较好的沟通表达能力和协调能力。
2.负责编辑学校各部门在内部网上发布的新闻，并向集团总部提供学校新闻宣传稿件。
3.负责学校重要会议、活动等拍摄、剪辑、编辑工作，制成宣传作品，并在学校内刊上出版。
4.负责公众号等新媒体平台的内容输出和运营，参与宣传活动的策划实施。
广西梦之岛（钦州店）
1.招聘岗位：营运主任（钦州店）（3人）
1、负责分管品牌日常销售、库存管理，保证商场的正常经营；
2、负责分管品牌销售目标的分解﹑达成，促销计划的拟订﹑跟进及落实；
3、负责检查、监督、指导分管品牌导购员的日常管理工作；
4、负责做好分管品牌销售报表分析及总结工作。
1、大专及以上学历
2、热爱零售行业，学习能力、接受能力强；
3、具有较好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力；
4、形象良好、品行端正，有较强事业心和责任感；
联系人：王女士
2.招聘岗位：电工（南宁、梧州、贵港、钦州、百色）（3人）
负责现场的日常管理、设施设备管理及工程管理工作
岗位要求
2、有1年以上的专业工作经验；
3、持有电工上岗证，掌握物业管理的基本理论与实务，掌握设备、设施等维修基本知识；
4、工作责任心强，安全意识高，责任心强，具备一定的沟通协调能力及服务意识，有良好的团队合作精神。
广西自贸区钦州港片区开发投资集团有限责任公司
1.招聘岗位：人事总监（1人）
一、岗位职责
1.组织制订完善集团及各子公司人力资源管理的各项管理制度；
2.监督人力资源管理制度的执行情况；
3.根据发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训；
4.负责制定和修订公司薪酬管理制度工作，负责建设和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程；
5.负责统筹工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等；
6.负责统筹招聘管理，建立健全招聘渠道，满足公司的人才需求；
7.上级领导交办的其他工作任务
二、任职资格
1.有8年以上人力资源管理工作经验、同岗位3年管理经验优先；
2.有受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历，持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑；
3.熟悉公文写作，有较强的文字及口头表达能力，熟练运用office等办公软件；
6.认同并接受公司的企业文化，严格遵守公司各项管理制度；
7.有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先。
联系人：自贸开投集团人事
2.招聘岗位：人事经理（1人）
一、岗位职责：
①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度，经公司批准后实施；监督公司人力资源管理制度的执行情况；
②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训；
③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作，并组织实施；负责建设和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，并组织实施；
④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。
⑤负责招聘管理，建立健全招聘渠道，满足公司的人才需求；
⑥上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格：
①要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验，有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先；
②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历，持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑；
③熟悉公文写作，有较强的文字及口头表达能力，熟练运用office等办公软件；
④具备良好的沟通能力和综合协调能力；
⑥认同并接受公司的企业文化，严格遵守公司各项管理制度。
⑦全日制本科及以上学历。
3.招聘岗位：人事实习生（2025届毕业生）（1人）
1.协助人事档案整理工作；
2.协助人力资源各板块工作；
3.上级领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，2025届毕业在校大学生；
2.人力资源管理、行政管理或工商管理等专业优先考虑；
3.熟悉人力资源管理板块专业知识与基本工作流程；
4.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作责任心较强。
5.工作地点：钦州市保税港区
4.招聘岗位：财务高级主管（1人）
1.主持日常财务核算、税务管理工作；
2.审核日常费用报销、付款申请；
3.审批网银付款；
4.定期组织资产盘点清查，确保财产安全；
5.定期组织清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好财务核对工作；
1.学历要求：大学本科及以上学历；
3.有5年以上的财务工作经验和3年以上的管理经验，沟通能力强，能独立完成财务核算、报表分析、纳税申报等工作；
4.熟悉成本管理、合同台账管理；
5.有高新技术行业从业经验者优先。
5.招聘岗位：融资总经理（熟悉国际结算）（1人）
①负责根据集团制定的业绩目标实行分解，完成及督促员工达成部门业绩目标。
②根据公司的融资需求，制定投融资方案或年度计划。
④负责融资项目的整体把控，带领团队完成融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施以及监管全过程。
⑤负责寻找、联系并维护金融机构，负责公司与银行、券商、信托、基金、投资公司等机构的对接工作。
⑥负责其他领导安排的工作任务等。
③熟悉国内市场的融资环境，有丰富的融资经验，有成功的融资案例，并在金融、证券、投行、担保等领域具有较广泛人脉资源者优先。
④熟悉融资管理，能独立完成融资管理工作，能熟练运用行业分析、风险评估等方法，并具有敏锐的市场嗅觉，能抓住机会和规避融资风险。
⑤接受工作地点在钦州市保税港区和南宁市青秀区，两个工作地点。
6.招聘岗位：融资副总经理（熟悉国际结算）（1人）
①负责协助总经理根据集团制定的业绩目标实行分解，完成及督促员工达成部门业绩目标。
7.招聘岗位：总经理（集团资金部）熟悉国际结算（1人）
①负责统筹管理资金部，根据集团制定的业绩目标实行分解，完成及督促员工达成部门业绩目标。
8.招聘岗位：副总经理（集团资金部）熟悉国际结算（1人）
9.招聘岗位：融资总监（南宁/钦州）（1人）
1.根据公司的融资需求，制定适合企业的投融资策略、方案和计划。
2.根据公司战略规划，不断拓展和完善外部投融资渠道，负责各种投融资渠道关系的维护工作，参与公司融资的谈判工作。
3.负责融资项目的整体把控，带领团队完成融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施以及监管全过程。
4.负责寻找、联系并维护金融机构，负责公司与银行、券商、信托、基金、投资公司等机构的对接工作。
5.领导安排的其他事项。
3.熟悉国内市场的融资环境，有丰富的融资经验，有成功的融资案例，并在金融、证券、投行、担保等领域具有较广泛人脉资源者优先。
4.熟悉融资管理，能独立完成融资管理工作，能熟练运用行业分析、风险评估等方法，并具有敏锐的市场嗅觉，能抓住机会和规避融资风险。
5.具有敏锐的市场观察力和应变能力，性格开朗、有亲和力，有较强的谈判和沟通协调能力，具备良好的道德品质和职业操守。
6.5年以上的融资工作经验者优先。
7.工作地点：南宁九洲国际或者钦州市自贸大厦
10.招聘岗位：总经理（集团战略发展部）（1人）
1.主要负责统筹管理集团直属部门战略发展部的业务和团队
2.负责集团年度战略目标发展规划和集团经营目标的制定
3.负责督促集团各部门、各子公司完成年度经营计划和目标
4.负责跟进现有的投资项目，根据其经营情况及时给出合理性意见
5.负责新投资项目的开发以及项目前中后期的事项
6.负责集团绩效考核业务的跟进，并带领员工不断优化绩效考核方式方法
7.负责对接项目咨询，并提出管理上、经营上的改进举措
8.负责其他领导交代的临时性工作任务等。
3.具有4年以上的项目管理工作经验者优先。
3.具备较强的逻辑思维能力，责任感强、执行力强。
4.具备良好的团队意识和职业操守，团队组织协调能力良好。
5.接受工作地点在钦州市钦州港片区。
11.招聘岗位：首席风控官（3人）
从事行业要求：国际贸易、大宗贸易、零售电商、招标采购、工程成本
（一）建立并持续优化派驻企业风险管理体系，涵盖风险的识别、评价、监控及缓解策略，保障风险在可控范围内；
（二）对派驻企业重大决策进行风险评估，运用先进的风险评估工具和方法，为决策层提供建设性的风险管理建议；
（三）推动派驻企业跨部门合作，确保风险管理措施得到有效执行，持续提升风险管理的效率与成效；
（四）推动派驻企业风险管理文化的建设，通过培训与宣教提升全员的风险意识和处理能力；
（五）推动派驻企业建立有效的风险通报机制，确保风险信息的及时上报，支持快速应对潜在的风险事件；
（六）就派驻企业的经营过程中所存在的风险提出建议，并定期向集团风控工作领导小组汇报；
（七）监控外部环境的变化，评估其对派驻企业风险状况的影响，并适时调整风险管理策略与计划；
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历；法学类、经济类、财审类专业，全日制大学本科以上学历，并获得相应学位证书；
2.具有累计5年以上的大型企业风险管理经验，负责过某单位风险管理工作的优先；
5.在以下某一领域具备专长或工作经历的优先：【国际贸易、大宗贸易、零售电商、招标采购、工程成本】；
6.能够接受派驻地为南宁市或钦州保税区；
7.特别优秀的，上述条件可以适当放宽。
12.招聘岗位：风控总监（集团风控审计部）（1人）
1.根据公司业务发展需要，统筹制定公司风险管理规划和总体实施方案；建立健全公司风控管理制度，健全风控审批流程体系、风险评价和风险预警制度；
2.组织开展对供应链业务及合作方的尽调工作；
3.对拟开展的供应链业务的风险进行评估并提出风险管理策略应对建议；
4.对开展中的供应链业务的执行情况进行监督；
5.组织制定针对重大风险事件的应对方案并推动执行。
1.40岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法学、财会等专业；取得硕士及以上学位，取得CPA、CFA、ACCA、法律职业资格证书（A证）等证书优先；
2.5年以上金融机构或国有企业风控管理经历，具备丰富的全面风险管理知识。
13.招聘岗位：法务总监（集团风控审计部）（1人）
1.对集团及子公司重大经营决策、重大业务开展提出法律意见；
2.负责公司诉讼案件及诉前法律纠纷的处理，独立出庭应诉，维护公司合法权益；
3.负责准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函等法律文件；
5.组织开展针对公司内外的调查工作；
6.指导合同管理岗开展工作。
1.40岁以下，本科及以上学历；经济、金融、法学、财会等专业；取得硕士及以上学位优先，取得CPA、CIA等证书优先。
14.岗位招聘：审计实习生（2025年毕业生）（1人）
1、协助完成审计工作；
2、整理归档审计材料；
3、协助制订、修订公司重要规章制度的制定和实施；
4、协助会务组织；
5、协助完成部门日常行政工作；
6、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
2、专业知识扎实，品学兼优，善于学习，踏实认真。
3、能保证实习期的连贯性和完整性。
4、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，吃苦耐劳。
6、有良好的文字语言表达能力。
7、熟练掌握Word、Excel等计算机办公软件。
8、及时完成交办的其他工作。
15.招聘岗位：供应链经理（蚂蚁洋货）（1人）
1.依据公司经营发展战略规划，负责供应链客户的发掘、维护，合理利用投融资资源，完成公司市场拓展目标；
2.负责测算项目成本与风险，为拓宽业务条件、降低成本提供解决方案和技术支持；
3.负责把控应收应付、存货、风控等核心环节；
4.负责项目商务谈判、项目合同执行、监督等事宜。
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
2.熟知国际贸易基本流程和基本贸易知识，3年以上金融、进出口贸易或供应链管理工作经验；
4.较好的创新意识和业务拓展能力，出色的项目协调及组织管理能力；
5.具有出众的谈判能力和说服能力。
6.工作地点：南宁青秀区/钦州保税港区
16.招聘岗位：会计（钦盛实业）钦州（1人）
1、日常费用核算，开具销售发票，税盘抄税报税，以及处理其他涉税事项。
2、进行成本核算，对成本进行分析和管控。
3、可独立完成全套财务报表。
4、往来账务的核对，应收、应付账款跟踪和监督。
5、存货管理，监督门店、仓库存货周转情况，跟进进销存流程。
6、熟悉银行汇票、信用证、外汇等业务交易的账务处理。
7、配合审计、税务、银行等日常工作。
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上；
4、熟练使用办公软件和财务软件（金蝶、用友）；
5、拥有良好的沟通协调能力；
6、获得会计从业资格证，有职称者优先考虑；
7、工作地点：钦州市保税港自贸大厦
17.招聘岗位：营销经理（钦盛实业）钦州（1人）
一、工作职责：
1.开发、拓展、维护新老客户，确保达成公司销售任务；
2.负责渠道及大客户洽谈合作；
3.按要求完成各项工作任务，包括产品培训、品牌推广等工作；
4.实现公司销售目标和运营战略目标，并不断维护企业品牌形象；
2.具备良好的语言表达能力，具备葡萄酒知识讲解或指导的能力；
3.有5年以上酒类行业区域（渠道）销售、招商、管理经验，或快消品（饮品方向）5年以上渠道招聘、管理经验，具备较丰富的行业知识储备以及产品专业知识；
4.具备优秀的市场开拓能力，能洞察市场销售机会；
5.吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，成就动机能快速适应市场变化，迅速做出调整；
6.工作驻地在广西钦州市，可接受出差。
18.招聘岗位：供应链主管（钦盛实业）（1人）
2、搜集、分析及评估产品的市场信息，协助采购开发或者对接境外优质上游供应商；
3、协助领导调查及收集国外市场信息；
6、协助汇总供应链代采需求计划、采购计划、销售计划等，根据要求做好产品分配管理；实施日常的监控与管理；
7、协助部门日常对接集团各部门反馈信息并收集向部门负责人及时反馈；
8、统计分析供应链各环节的各项数据指标，向上反馈，并提出有效建议，推动供应链业务业绩达成，建立有效的数字化供应链闭环。
1、本科以上学历，过往有供应链经验优先考虑；
2、具备3年以上供应链金融实操经验、产品代采代销经验，会基本的数据分析；
3、对跨境采购有基础认知，有一定的供应链代采经验，熟悉采销产品流程和对供应商资质具备一定的调研经验；
5、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，具备良好的沟通能力，对供应链金融服务行业有兴趣；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
19.招聘岗位：供应链实习生（钦盛实业）（2人）
一、具体职责
2、协助供应链业务经理工作，协调供应链业务队伍完成各项工作细项；
3、负责供应链业务运营过程的材料整理、流程对接；
4、负责供应链业务客户的管理和客户服务的保障；
5、上级领导交办的其他工作任务。
2、了解供应链各个操作环节，具备较强的供应链学习、整合和沟通能力；
3、具备良好的分析、沟通、协调、谈判和领导能力，具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受*度的工作压力；
4、性格开朗、为人正直、自律性强，愿意接受挑战，渴望成功；
5、认同并接受公司的企业文化，严格遵守公司各项管理制度。
20.招聘岗位：沿边临港-供应链总监（南宁或钦州）（1人）
1.根据公司中长期的战略规划、经营目标和市场动态，规划并执行各项任务指标。
2.统筹项目各项工作，推进项目引进、风控分析、运营维护、客户拓展以及业务洽谈等工作。
3.组建、管理团队，对团队成员进行管理与培养，塑造专业团队，带领团队完成任务目标；
4.行业分析与市场调研，定期进行市场预测及情报分析。
4.协助上级领导处理公司内部日常事务及协调各部门的工作关系；
5.完成上级领导交办的其他任务。
1.年龄30-50岁，本科及以上学历，条件优越者可放宽条件。
2.5年以上粮食、饲料行业工作经验，熟悉粮食饲料交易流程。
3.5年以上团队管理经验，能带领团队开拓项目，完成公司任务目标。
4.具有较强的项目统筹及项目风险把控能力。
5.具有较强的行业敏感度及行业分析能力，对国内外市场有清晰的洞察力和判断。
6.具有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神，有高度责任感。
21.招聘岗位：供应链经理（南宁或钦州）（1人）
2.负责根据团队分配的营收指标制定业务计划，并执行完成指标任务；
3.行业分析与市场调研，定期进行市场预测及情报分析。
4.负责客户与项目开发、项目落地、项目管理、风控分析与执行等工作。
5.负责建立和管理业务台账、客户维护、跟踪及评估体系。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3年以上粮食、饲料行业工作经验，熟悉粮食饲料交易流程。
3.2年以上团队管理经验，能带领团队开拓项目，完成领导分配的任务目标。
4.具有较强的项目统筹、项目执行和项目风险把控能力。
22.招聘岗位：人事专员（钦保餐饮）（1人）
1.在行政副经理领导下，负责公司人事日常管理工作；
2.根据招聘需求，全面落实公司部门高级主管级以下员工的招聘工作；
4.组织员工入职培训、办理培训进修手续；制定与实施专项培训计划；开发培训课题，编制培训教材、教案等；发掘并利用外部培训资源；评估培训实施效果；
6.推进公司企业文化建设，组织策划各类企业文化活动，处理各种员工关系；
7.协助上级评估人力资源管理制度、福利政策落实情况，提供建议和支持；
8.负责基层员工劳动合同签订工作；
9.负责公司人事管理工作（每月考勤汇总和审核）
10.完成领导交给的其他任务。
二、任职条件
6.工作认真、负责，具备高度的工作热情；
7.有良好沟通能力和文字写作能力。
23.策划专员（钦保餐饮）（1人）
1.根据公司发展方向，提升公司的品牌形象、品牌价值和品牌传播力度；
2.围绕公司产品，结合市场趋势，进行话题、热点或事件营销策划和执行，包括各项活动的主题、文案的拟定,方案的执行、协调以及执行过程中的监控和调优；
4.活动营销策划，负责活动的选题、议程、方案的制定，活动的各项准备工作及现场流程的把控；
5.负责各类营销活动效果预估，活动数据结果统计及数据分析，以不断调整策略；
7.完成每月策划宣传的各项指标；
8.完成领导安排的其他工作。
1.精通线上线下各种营销模式，有丰富的组织策划经验，有独立负责营销活动经验，有成功案例；
2.大专及以上学历、1年以上营销策划工作经验优先；
3.有较强的语言组织能力和文案撰写能力，对数字敏感，擅于分析总结；
4.性格开朗、思维活跃，有较强的抗压能力和执行能力，沟通能力强，有团队合作精神；
5.擅长宣传图片编辑及视频制作者、会使用图片编辑软件者优先；
24.招聘岗位:餐饮公司总经理（钦保餐饮）(1人）
1.完成集团下达的各项经济目标和任务，全面统筹钦保餐饮公司的管理和运营，实现经营目标。
2.制定管理目标和经营战略，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划。。
3.听取质量等检查情况汇报，并对各种问题提出整改措施，传达集团文件、通知，协调各部门之间的关系，使餐饮有一个高效率的工作系统。
4.定期巡视各大餐厅、饭堂的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决问题。
5.加强团队建设，培养人才，指导员工工作，提高整个餐饮的服务水平和员工素质。
2.擅长团队建设和提高员工凝聚力。
4.本科学历及以上优先
5.身体健康，无重大疾病或传染病。
6.年龄要求：50岁以下。
7.有驾驶证C1者优先。
8.接受（工作地点）为钦州市钦州港
25.招聘岗位：餐饮公司副总经理（中央厨房负责人）（1人）
1、全面负责中央厨房的运营管理工作，如生产计划管理、市场拓展、产品研发和营销、安全管理、质量管理、成本控制等，及行政事务；
3、对中央厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；；
4、保持对中央厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
5、督导中央厨房各分部流水线对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
6、对作业现场管理推行、落实5s管理标准保证食品质量优良性，食品安全性，提高品牌质量价值，促进市场竞争力；
7、检查中央厨房所属各岗位员工的操作规范；
8、根据公司战略部署和要求，制定年度、月度工作计划，组织实施并完成目标任务；
5.酒店管理专业者优先。
6.身体健康，无重大疾病或传染病。
7.年龄要求：50岁以下。
8.有驾驶证C1者优先。
9.接受（工作地点）为钦州市钦州港片区。
26.招聘岗位：营销总监（钦保餐饮）（1人）
一、工作职责
（一）营销板块
1.负责对餐饮行业市场变化、行业动态、传统餐饮同行业态等内容进行调研，并输出报告和竞争举措方案。
4.负责对美团、大众、抖音、小红书等各渠道营销、评分升级负责；
5.协助总经理做好品牌定位战略落地，品牌活动、节庆活动制定和管理；
（二）企划板块
1.根据公司战略和业务发展目标，发展品牌策略，规划品牌定位和品牌调性。
（三）销售板块
1.统筹安排对重点客户的拜访工作，及时了解客户动态，收集意见和建议反馈各部门进行整改；
2.维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好关系，提高公司的知名度，提高餐饮、宴会销售；
3.负责搭建市场运营制度，制订销售提成方案，签订销售合同；
4.负责营销和销售团队组建。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，5年以上大型餐饮营销总监/运营总监任职资历，热爱餐饮事业；
2.精通线上线下各种营销模式，有丰富的组织策划经验，有独立负责营销活动经验，有成功案例。
3.具备很强的统筹策划营销能力及发现问题解决问题的能力；
4.拥有较好的沟通谈判及应变能力，拥有较为敏锐的市场洞察力和分析判断能力；；
5.具有高度的责任心和自信心及团队合作精神和创业精神。
27.招聘岗位：销售副经理（钦保餐饮）（1人）
一、销售副经理岗位职责：
1、负责餐饮公司和中央厨房的菜品市场开发、合作单位拓展和销售、客户维护等工作；
2、负责餐饮公司和中央厨房的产品宣传、推广和销售，完成每月销售的指标任务；
3、执行销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、负责搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、负责协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
7、负责中央厨房净菜、代加工业务和产品销售及承接各企事业单位食堂的业务；
8、负责完成公司领导委派的其他工作任务。
二、销售副经理任职条件：
1、大专及以上学历；
2、具有3年及以上市场营销及快销品工作经验；
3、具有较强的市场感知能力、沟通能力及策划能力；
4、具有高度的工作热情和良好团队合作精神。
28.招聘岗位：行政总厨（钦保餐饮）（1人）
1、厨房行政事项执行；
2、控制厨房运行成本；
3、研发新菜，每季推出新的菜单；
4、协调安排好内场伙伴的工作并及时与他们进行沟通；
5、制定内场伙伴的培训计划，并负责实施；
6、负责监督内场所有设备工具的保养、清洁和正常的使用。
7、其他行政主厨的管理工作。
8、主招粤菜、川菜、湘菜行政总厨。
1、10年以上的厨房工作经验，5年以上行政总厨工作经验；
2、具有良好的管理能力，协调整个后厨的行政管理工作；
3、遵守公司规章制度，接受公司文化；
29.招聘岗位：接待厨师（钦保餐饮）（2人）
1、要求有星级酒店厨师、大型企业餐厅后厨的工作经验。
2、按照企业要求和接待标准制定菜单、对员工餐成本控制管理。
3、对餐厅环境卫生、设备维护和保养、对食堂员工培训及管理。
4、具有较强的工作责任心，勇于创新，研发新菜品，有厨房管理的能力。
30.招聘岗位：接待服务员（钦保餐饮）（5人）
3、做好接待后的记录存贷及接待场地的清理工作；
4、做好餐前、餐中、餐后服务工作等等。
1、着装整洁大方，五官端正明亮；
2、亲和力强，擅长人际交流。
31.招聘岗位：法务类高级管理岗储备干部（1人）
2.有大型企业合同审核工作经验者5年以上；
5.具有良好的语言表达能力及书面写作能力。
32.招聘岗位：供应链金融类高级管理岗储备干部（1人）
1.协助总经理做好公司经营管理工作；
2.负责制定供应链业务实施方案，开展项目谈判及市场开拓，完成公司下达各项目标；
4.负责供应链业务风险分析与控制；
5.董事长、总经理交办的其他事项。
2.5年以上供应链金融工作经验者优先；
5.具有出众的谈判能力和说服能力；
6.接受出差及活动推进等；
7.身体健康，抗压能力和管理能力良好，年龄45岁以下。
广西中伟新能源科技有限公司
1.招聘岗位：总经理秘书（1人）
1.统招全日制本科及以上学历，专业不限；
2.良好的英语口语沟通能力（TEM-4及以上）
3.熟悉office办公软件,PPT熟练运用；
4.具良好的职业形象和职业素养；
5.具有较好的逻辑思维、沟通协调能力良好，执行力强。
2、协助基地层面运营管理工作推动，包括生产专项和运营专项；
3、负责总经理日常业务排程及重点业务协同跟催；
4、协同基地重点客户及政府接待、谈判；
5、总经办行政类工作协同；
6、公司领导交办的其它工作。
联系人：韩玉莹
2.招聘岗位：运营主办（总经办）（1人）
1.本科或以上学历，学习能力强，通过CET4，专业不限；
2.熟悉office办公软件,PPT熟练运用；
3.具良好的职业形象和职业素养；
4.具有较好的逻辑思维、沟通协调能力良好，执行力强；
3.招聘岗位：2024财务校招生（1人）
2、统招本科、硕士，一本或以上院校；
3、6月底顺利获取毕业证、学位证；
4、面试OK可正常签订三方就业协议；
5、在校期间成绩良好，综合表现优异；
6、表达能力、沟通协调能力良好；
4.招聘岗位：财务高级经理（部长）（1人）
1.全日制本科，38岁以内，财务、会计类专业；
2.七年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理团队经验；
3.具备3年以上工业制造企业成本管理工作经验；
4.具备中级会计师以上职称，注册会计师、税务师优先；
5.熟悉企业会计准则、内控规范、税法等国家财经法律法规及上市公司会计政策要求；
6.有丰富的会计核算、降本改善与成本管理方面的工作经验；
7.熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公技能，熟悉通用财务软件；
8.有较强逻辑思维能力与抗压能力、良好的组织、沟通、协调能力；
5.招聘岗位：EHS总监（1人）
2、有5年以上超1000人规模的精细化工、新能源材料企业同岗经验优先；
3、扎实、丰富的安全专业知识，持国家注册安全工程师证书；
4、管理经验经验，包括现场安全管理，团队赋能和管理；
5、执行力强，较强的沟通协调能力、抗压能力。
（本岗位有外派国外计划）
2、负责制定年度安全环保计划，建立、健全基地项目的安全、环保管理体系、规章制度，并组织贯彻落实；
3、负责制定项目安环重点防治目标、指标、管理方案；
4、负责督促落实重大危险源的安全管理，组织安全环保事故应急救援预案；
5、负责检查安全环保状况，及时排查生产安全环保事故隐患，提出改进安全环保管理的建议；
6、负责组织公司进行安全环境风险因素辨识、风险评价，确定各类安全环保风险因素并制定防范措施和落实。
6.招聘岗位：消防中级工程师（1人）
1、统招大专及以上学历，持一级/二级注册消防工程师证书；
2、大型制造业工厂5年以上工作经验，3年以上大型工厂消防专业负责人岗位经历；
3、沟通和抗压能力强，工作逻辑、条理性好。
1、负责基地消防管理体系的构建、制度修订及落地执行；
2、组织消防检查，协助和督促基地各厂区/部门对消防隐患制定防范措施，并追踪落实隐患整改工作和考核工作；
3、负责领导团队对消防系统进行定期检测、运行维护管理；
4、负责基地消防应急组织管理及消防应急演练；
5、负责协助政府机构及上级部门消防检查及业务沟通；
6、负责组织基地消防常识、消防设施使用及风险应急处理教育培训；
7、领导交办的其它事项。
1、负责贯彻落实国家和地方政府有关EHS法律法规、标准规范的宣传及落地执行；
2、负责协同组织编制EHS管理程序文件、安全规章制度、安全操作流程，指导所管辖区域执行及落实；
3、负责协同应急演练组织；
4、负责参与协同风险辨识与评价工作；
5、负责所管辖区域生产现场安全督导，贯彻执行安全生产制度及有关规定；
6、负责组织制定、实施安全培训计划，并监督培训的执行情况和效果；
8、负责协同区域内突发安全事故的应急管理；
7.招聘岗位：安全工程师（1人）
1、统招本科及以上学历，化学、化工、安全专业优先考虑；
2、2年以上化工行业专职安全工作经验，3年以上生产、制造业工作经历；
3、安全管理基础知识扎实。
员工福利：
五险一金+带薪年假+生日/节日福利+免费宿舍（商品套房，每人一间）+福利食堂+其它
8.招聘岗位：安全中级工程师（1人）
2、有1-3年安全工作经验，化工行业履历优先；
3、持危险化学品生产单位安全管理人员证书优先；
4、有较强的原则性和抗压能力，沟通能力强。
1、负责协助基地EHS管理制度的宣传及落地执行；
2、负责所属区域/科室EHS管理程序文件的编制、修订及存档管理；
3、负责所属区域应急演练协同；
4、负责贯彻执行安全生产制度及有关规定，指导车间的日常安全、环保工作；
5、负责执行安全培训计划；
6、负责协同所属区域涉害因素的监测与管控；
7、领导交办的其它工作。
9.招聘岗位：异物工程师（1人）
1、大专及以上学历、化工类专业；
2、能使用8D进行问题分析；
3、会使用minitab等办公软件进行数据分析；
4、沟通能力强，有较强的责任心。
1、负责异物组日常管理工作，统筹基地异物管理工作；
2、负责对基地员工及第三方单位进行异物管理宣导及培训；
3、负责对新设备、仪器及车间物资进行铜锌异物检测及摊销、发送督办；
4、负责新车间投产后金属地图编制建立；
5、负责制定金属颗粒抽检计划、督办异物专项改善活动，提高管理敏感度；
6、负责车间落尘放置点规划、布局设计和管理工作。
10.招聘岗位：质量工程师（1人）
1.精通8D报告编写；
2.逻辑思维良好；
3.跨部门沟通协助能力良好；
4.有汽车行业质量管理经验优先；
5.熟悉IATF16949质量管理体系。
1.负责构建和完善来料、过程、成品、出货等全过程的质量控制体系
2.建立异物手册、FMEA、CP、金属异物地图及管理制度、SOP等管理文件，及相应管理机制，建立及完善异物管理体系。
3.应对二、三方外部审核
4.负责来料验收标准制定、评审和跟踪。
5.负责全体成员异物管理培训，人员资质的认定
6.负责对工程、设备安装质量进行确认，预防金属异物引入风险。
7.负责全过程的异物疑点进行排查，问题整改措施落实监督
10.负责出具周/月异物分析总结报告。
11.上级交代的其他工作
11.招聘岗位：QE工程师（1人）
1、本科以上学历,3-5年过程质量管理工作经验;
1.负责量试/调试产品生产过程产品质量控制总结,报表编制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。
2.跟进原料和成品质量状况跟进,协助处理客户投诉并提供解决措施。
3.负责对5M1E工艺变更质量总结与标准化管理。
4.负责团队建设活动组织，潜力人员识别，组织培训考核和传帮带。
5.负责采取过程质量内审、客户审核，问题督促整改。
6.负责分季度年度对质量记录进行收集、整理及归档管理。
7.负责主导本版块周/月总结会议和8D改善报告。
12.招聘岗位：分析检测工程师（贵金属）（1人）
2.具有全面检测和质量管理理论知识和实践经验，对现代企业检测和质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识;
3.熟悉贵金属（矿物）检测；
1.负责指导、管理、监督检测中心所辖人员的业务工作，使其不断的改善工作质量；
2.负责检测中心检测成本考核体系的建立，并推动执行；
3.负责与客户、供应商的检测技术交流；
4.根据需求对新设备进行调研与购置计划;
5.领导检测系统的建立、维护及提升工作，确保检测的及时性和准确性；
6.全面负责组织生产过程中原材料、过程中间品、成品的质量检验工作;
7.主导本部门测量系统的定期分析以及监视测量设备的校准工作；
8.负责组织及时解决分析异常，制定纠正预防措施，确保分析工作稳定正常进行。
13.招聘岗位：电器中级工程师（1人）
3.熟悉PLC/变频器/软启动等电气调试、运行维保、技术改造等工作；
4.熟悉西门子、ABB、台达等主流PLC编程与通信，熟悉DCS控制系统的组态、编程、硬件设计及现场调试等工作经历。
1.负责电气运行与安全检查，做好备品备件的收集与申报。
2.协助维修工段长协调维修人员处理日常的电气故障的维修和指定检修计划。
3.负责落实执行设备保养规程，定期组织对车间电气设备维护保养的结果进行跟踪。
5.定期组织人员技能知识培训，努力提高维修人员的技术水平。
6.主导电气设备打点、调试等工作，负责进行新生产线或新项目电气设备调试。
7.协助电气高级工程师、维修工段长进行设备电气日常维修管理工作。
8.协助维修现场管理，对现场维修质量进行指导、监管。
14.招聘岗位：机械工程师（1人）
2、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；
3、能看懂机械和电气安装图，并对安装调试维护过程提供技术指导；
4、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等；
5、具备团队合作精神、抗压能力强、沟通表达逻辑清晰，强执行力。
1、主导统筹各车间设备管理标准编写：车间设备管理制度，设备三级保养标准，设备操作指导书，设备维修等标准。对标准管理的落实进行检查、监督。
3、统筹编写各车间设备检修计划、保养计划，并对点检实施结果进行监督和跟踪。
4、协助编写各设备质量缺陷事故报告，并督促点检各整改过程及结果。编写与设备厂家对设备技术、工作原理、使用注意事项等进行沟通以及对公司设备、实施的维护和异常情况处理。
5、主导制定（审核）安全操作规程，使全体员工规范操作设备，降低设备的损耗率；并对员工安全知识（行为）进行不定期检查。
7、领导交办的其他工作。
15.招聘岗位：水电工程师（1人）
4.在新能源行业厂区工作者优先，有消防工程师证优先
5.责任心强，团队协作意识强，具备一定的项目管理和沟通能力。
1、负责园区厂房建设的给水、雨污排水、电气、暖通、消防及室外综合管网等本专业的技术管理工作；
3、负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、安全文明施工管理、合同管理、投资控制、信息管理工作；
4、参与或组织水电、消防范围的图纸会审、设计技术交底、方案计划审查、设计变更协调、文函拟订批复、指令发布等工程技术管理工作；
5、现场巡视、检查、监督施工、监理单位按照合同约定履行职责，予以定期评价；协调施工、监理单位处理现场有关专业问题
6、负责水电工程的隐蔽验收及各分项、分部、单位工程的验收工作。
16.招聘岗位：自动化工程师（1人）
1.大专以上学历，5年以上制造企业设备自动化检修维修工作经验，自动化或电气工程及自动化专业毕业优先；
2.有良好的电气或自动控制等基础知识；
3.熟悉各类型PLC的编程及应用；
4.具备创新意识和创新能力，熟悉PLC、C/C++，能够熟练上述语言开发控制程序；
5.精通DCS系统、PLC编程及电气图设计项目的自动化设计、自动化改造；
6.品德端正，严谨细致，有良好的执行力，有较强的学习能力，具有良好的团队精神和较强的协调能力。
17.招聘岗位：电气工程师（1人）
1、大专及以上学历自、机电一体化、电气及自动化
2、生产制造企业3年以上同岗位工作经验，熟悉电气调试、运行维保、技术公关等工作，能独立带团队解决电气检修工作；
3、动手能力强、执行力强
1、参与厂区各车间电气设备等调试、运行管理；
2、组织、协调、管理供配电系统的运维，保障车间正常用电；
3、核算和控制基本电费，进行电气成本控制；
4、组织车间电气运行人员培训，指导、监督电气从业人员的实际操作，确保电气作业安全，组织安全器具的送检及仪表的校准申报；
5、编写电气岗位规章制度、运行规程及应急预案；
6、组织人员认真做好电气设备各项安全保障及巡视检查工作；
7、监督检查电气人员做到各种运行记录，核算电量，随时掌握系统用电状况；8、检查验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作；
9、维护配电系统基础设施，做好配电房目视化管理，保障供配区域设备，设施可靠运行；
18.招聘岗位：钳工/电工（1人）
1.中专/高中/大专及以上学历；
2.必须持有效合格作业证（应管局下发电工证）；
4.熟悉泵、管、阀、三相电机、离心机等设备故障处理优先；
5.身体健康；能够接受值夜班。
1、负责按机修主管/班长下达的工作计划和工作安排组织实施本岗位工作，按时按质按量完成维修任务；
2、当班期间对本岗位负责区域的设备或设备方面巡检、点检、预检修及临时工作任务；负责进行设备的巡视检查，了解其运行状况，发现问题及时处理，保证设备完好率确保生产安全；
3、按照作业指导书及维修作业安全操作规程作业，负责当班期间本岗位区域内的6S工作；
5、当班期间发现异常情况及时反馈，并能做相应应急处理以及查找一般设备故障发生的原因；
19.招聘岗位：电工（10人）
2、当班期间对本岗位负责区域的电气设备或设备的电气方面巡检、点检、预检修及临时工作任务；负责进行电气设备的巡视检查，了解其运行状况，发现问题及时处理，保证设备完好率确保生产安全；
9、领导交办的其他工作。
20.招聘岗位：工业工程师（IE）（1人）
1、本科以上学历，工业工程专业毕业；对精益生产和工业工程有深刻理解；
2、5年以上大型制造业IE工作经历；
3、熟悉EXCEL、PPT等OffIce办公软件；
4、有较强的沟通协调能力和组织规划能力；
5、擅长各类改善活动，熟悉标准化建立及推广；
6、机动性强，能够适应临时安排的工作任务。
1、负责生产基地投产项目管理，制定投产项目任务计划，负责现场组织协调投产进度，识别风险并及时处理；
2、负责生产基地标准产能管理，负责新建产线、新产品产能核定，负责已有产品产能修改；
3、负责生产基地产线设计、产能达成推动及提产方案的跟进落地；
4、优化厂房布局（产线与设备布置、物料搬运设计、人机料法环科学管理）；
5、负责对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案；
6、负责生产基地精益系统搭建工作，制定精益生产行动计划，推动精益改善活动；
7、负责生产基地生产成本分析与控制；降本增效项目梳理、发掘与推进工作；
8、负责生产基地VSM价值流分析与改善，梳理业务流程，提升业务效率；
9、负责生产基地全员改善活动，推进合理化建议工作开展；
10、负责生产基地制定与审查基地厂区现场5S管理标准（包括定置定位，工器具改善等）；
12、配合生产运营中心开展IE其他工作及领导交办的其他工作任务；
21.招聘岗位：仓储物流经理/部长（1人）
2.必须具系统性的仓储物流管理知识体系，熟悉仓储现场规划、管理、推进、改善；
3.有超1000人规模制造业仓储物流团队管理经验，熟练运用ERP系统和办公软件；
4.执行力强，很好的沟通、协调、组织、团队管理能力。
1.负责基地各料仓及成品仓等板块的收、发、存管理工作及ERP系统账务管理工作；
2.负责建立完善的工作流程、持续改进现场管理；科室业务、各岗位职责权限规范化；
3.负责执行公司质量管理体系，及时协调解决工作中出现的问题；
4.负责协助部门负责人对体系文件编写和升级，客户审核、客诉异常处理；
5.协助部门负责人跟进工艺改进、新技术的引进和实施；
6.负责指导、监督、检查所属下级的工作，做好下属培训、发展，提升下属工作技能；
7.负责贯彻执行公司的安全管理，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
8.完成领导交办的其他工作。
22.招聘岗位：研发工程师（电解/电积镍）（1人）
2、思维严谨，创新性强，抗压能力较好；
1.负责对公司采购原材料进行技术认证；
2.负责对产线新技术的设计、工艺、设备、人员及技术标准提出解决方案；
3.负责对产线新技术研发过程中的工艺改进、优化提出建议；
4.负责对产线新技术研发过程中的工艺问题提出解决方案；
5.负责对产线新技术研发过程中的工艺变更、设备改进提出建议。
23.招聘岗位：技术工程师（电解/电积镍）（1人）
（2）思维严谨，创新性强，抗压能力较好，接受国外工作者优先；
（3）3年以上电解/电积产线技术改进/服务经验，有同行业大型公司背景优先考虑。
1）工艺技术文件资料的建立、完善
（2）负责产品工艺成本的评估与控制
（3）负责产线工艺的改善与技术改造项目实施管理
（4）指导监督生产工艺的实施
（5）制定产品的材料、过程、成品及包装等技术检验标准、可靠性的评估；
24.招聘岗位：车间主任（3人）
1、负责硫酸钴产线浸出/萃取工序车间生产统筹管理工作；
2、负责车间安全、人员、质量、技术、设备、交付等各生产要素具体管理。
1、统招本科及以上学历；
2、湿法冶金行业至少4年以上工作经历；
3、同行业及稀土、锌冶炼行业履历优先考虑；
4、湿法冶金行业经验丰富者（10年以上），其它条件可适当放宽。
25.招聘岗位：冶金工程师（3人）
1、负责火法冶金工艺流程设计
2、负责火法冶金三大规程编制
3、负责生产过程管控，数据分析，技改方案提交
4、有贵金属提炼经历优先
26.招聘岗位：炉前员（冶炼工）（1人）
1.负责火法冶炼熔炉前巡检或中控工作。
2.按冶炼作业指导书进行现场设备操控。
3.按中控通知信息进行现场设备核查和操作设备开关。
4.按现场作业标准进行穿戴劳保用品。
5.服从现场管理指挥进行安全作业。
6.完成领导交付的工作。
27.招聘岗位：中控员（火法冶炼）（1人）
1.负责火法冶炼车间熔炼炉中控系统操作
2.负责与炉前人员沟通配合完成冶炼工艺达到生产要求
3.负责与上下工艺岗位人员沟通协调
5.完成领导交付临时工作
28.招聘岗位：生产总监（三元）（1人）
2、有5年以上生产制造企业管理工作经验，2年以上同岗经验；
4、熟悉三元车间产品工艺，并了解关键控制点，了解异物管控；
5、有良好的沟通协调能力，计划组织能力，统筹规划能力；
6、身体健康，能服从海外工作调配需求；
29.招聘岗位：生产主管（2人）
1.大专或以上学历；
2.有3年以上车间现场管理经验（化工、日资企业优先）;
4.熟悉公司生产的生产工艺流程、生产设备性能，技术；
5.具有生产管理经验、有一定的沟通能力、了解16949质量管理知识优先；
6.有良好的沟通协调能力、计划组织能力；
7.具有坚定的信念，健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心；
8.具有创业型公司员工的奋斗者精神，很好的抗压能力。
1.负责产量达标输出；
2.负责车间5S管理；
3.TPM落实；
4.异物管控；
5.改善提案；
6.安全整改；
7.设备保养及管理；
8.异常单；
9.完成领导交办的其他工作。
1.本科或以上学历；
2.有3年以上生产制造企业同岗位工作经验（大型化工、日资企业优先）;
4.熟悉公司生产的生产工艺流程、生产设备性能，技术;
5.较好的沟通能力、熟悉16949质量管理知识;
7.具有创业型公司员工的奋斗者精神，很好的抗压能力。
31.招聘岗位：行政总监（1人）
负责政务关系对接、行政管理
1、本科，良好职业形象和气质；
2、优秀的沟通表达、综合协调能力、抗压能力，
3、有超1000人规模制造业工作同岗经历，良好的团队管理经验；
4、丰富的政府对接、政务关系处理经验以及制造业行政管理经验；
5、英语可做工作语言为加分项；
32.招聘岗位：分析检测员（1人）
1.高中及以上学历，能接受倒班；
4.接受过检测培训，具有检测人员上岗证书优先
1.按要求检测各部门送检的样品上机测试样品的前处理（含钠、硫、杂质等）；
2.按要求对车间送检的样品进行酸碱滴定样品测试；
3.按要求对水处理车间送检的样品检测及原子吸收上机测试；
4.测量设备的日常使用与点检；
5.将检测数据进行整理并规范填写记录。
33.招聘岗位：生产操作员（100人）
1、男女不限，身体健康（有公立医院体检要求）；
2、中专及以上学历（大专及以上学历须提供毕业证），有化工厂或制造业从业经历优先考虑；
3、讲诚信，有团队精神，服从工作安排；
4、能接受倒班，吃苦耐劳。
1.负责按生产主管/班长下达的生产计划和日工作安排组织实施本岗位生产，按时按质按量完成生产任务；
2.负责操作设备进行生产，并做好各项记录，保证记录的及时性和真实性；
3.巡视本岗位区域设备，了解其运行状况，及时报修；
4.负责当班期间对本岗位区域5S；
5.衔接好当班期间与上、下道工序，确保生产正常、有序进行。
就业见习频道
1.招聘基地：浦北县三合镇阳光幼儿园--（浦北县就业见习基地）
招聘岗位：幼儿教师（8人）
学历需求：中专
任职需求：不限经验
联系人：李韵
2.招聘基地：浦北县三合镇阳光幼儿园--（浦北县就业见习基地）
招聘岗位：幼儿保育员（10人）
招聘岗位：社会工作者（10人）
学历需求：大专
联系人：唐学丽
招聘岗位：社会工作者（3人）
任职要求：不限经验
联系人：宁珍
招聘岗位：工程造价技术审核员（1人）
联系人：黄丽菊
招聘岗位：医生
联系人：柳春艳
招聘岗位：医生（3人）
招聘岗位：会计（1人）
招聘岗位：护士（5人）
招聘岗位：交通运输经营管理员（3人）
联系人：官彩秋
招聘岗位：旅游运输业务员（3人）
招聘岗位：会计/出纳（2人）
13.招聘企业：广西钦州泰禾运输集团有限责任公司灵山分公司--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：办公室文员（1人）
14.招聘企业：广西钦州泰禾运输集团有限责任公司灵山分公司--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：运输科业务员（1人）
15.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中地理教师（4人）
学历需求：本科
联系人：陈彩
16.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中生物教师（6人）
17.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中历史教师（6人）
18.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中政治教师（5人）
19.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中化学教师（5人）
20.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
21.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中物理教师（2人）
22.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：办公室干事（2人）
23.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中英语教师（6人）
24.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中数学教师（10人）
25.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中语文教师（15人）
26.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中音乐教师（15人）
27.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中心理教师（3人）
28.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：初高中通用技术教师（1人）
任职要求：不限专业，不限经验
29.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：办公室干事（1人）
30.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：小学美术教师（1人）
31.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
32.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：小学音乐教师（1人）
33.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：小学英语教师（5人）
34.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：小学语文教师（5人）
35.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：小学数学教师（3人）
36.招聘企业：灵山县正久实验中学--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：小学体育教师（1人）
37.招聘企业：广西富鹏商贸有限责任公司--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：新媒体运营专员（1人）
联系人：邓石兰
38.招聘企业：广西金狐投资有限公司--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：文员（1人）
联系人：1
39.招聘企业：钦州市12345政府服务热线管理中心--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：话务员（6人）
联系人：陈绍燕
40.招聘企业：广西钦州泰禾运输集团有限责任公司钦南客运分公司--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：营销策划（2人）
联系人：苏晓辉
41.招聘企业：广西钦州泰禾运输集团有限责任公司钦南客运分公司--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：计算机管理（1人）
42.招聘企业：广西钦州泰禾运输集团有限责任公司钦南客运分公司--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：旅游策划（3人）
43.招聘企业：钦州市融媒体中心--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：编辑（2人）
联系人：莫小茵
44.招聘企业：钦州市融媒体中心--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：排版员（5人）
45.招聘企业：钦州市融媒体中心--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：记者（5人）
46.招聘企业：钦州市融媒体中心--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：技术员（5人）
47.招聘企业：钦州市融媒体中心--（钦州市本级就业见习基地）
招聘岗位：主持人（5人）
48.招聘企业：广西灵山柏源畜牧有限公司--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：饲养员（5人）
联系人：劳春霞
49.招聘企业：广西灵山柏源畜牧有限公司--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：育种专员（1人）
50.招聘企业：广西灵山柏源畜牧有限公司--（灵山县就业见习基地）
招聘岗位：技术员（2人）
广西金桂浆纸业有限公司
1.招聘岗位：造纸管培生（轻化工程本科2024应届）
1、统招本科及以上学历，轻化工程造纸专业方向、印刷工程造纸方向，包装工程
2、适应后期倒班轮岗制度，优秀的自主学习能力及较强的能动力、责任心强、吃苦耐劳
3、熟练运用offic办公软件，英语四级以上
4、具备较强团队协作能力，优秀的沟通协调逻辑表达能力
5、符合未来管理人才梯队培养方向
1、掌握学习造纸生产工艺流程及设备工作原理
2、掌握学习涂料化药/湿端的主要成份与在纸张生产过程中的作用机理。
3、深入班组轮班，参与学习班组管理和建设。
2.招聘岗位：淋膜机副操（倒班）（50人）
1、身心健康，适应车间倒班制度
2、持有中专或高中（含）以上学历毕业证或学历证明，不限专业，艺术体育教育类除外，机电化工专业优先
3、有制造业企业倒班工作经验优先
4、会基本电脑操作，爱岗敬业，服从工作安排，有长期在公司服务基本意识
5、5月上旬前到岗
主要负责操作智能自动化设备（切纸机、令包装机、淋膜机）进行生产作业，协助机台长完成生产产量和进行品质管控，负责6S以及设备巡检等。
3.招聘岗位：生产操作技术员（30人）
1.年龄20~35岁，身心健康。
2.高中、中专及以上全日制学历，不限专业（体育/艺术专业除外）。
3.能接受适应倒班、有主动学习、对工作认真负责基本态度、有长期为公司长期服务意识。
4.会基本计算机操作技能。
1.后加工段整理车间设备操作（切纸机、卷筒包装机、小复卷机）。
2.按要求进行生产，稳定产品质量。
3.做好设备维护保养工作，设备巡检、6S环境维护。
4.积极参与培训，提升自身的工作能力。
4.招聘岗位：仪表维保工程师（10人）
3、其他要求：①英语四级以上优先（非必须）；②掌握PLC/DCS/QCS/CAD的基本知识技能，熟练使用OFFICE办公软件；③责任心强爱岗敬业
1、负责浆线/纸线/电厂车间仪控设备日常巡检、维护保养，季、年维修计划和实施；
2、负责自动化仪表的维护、维修、监视和测量设备的定期校准，保证DCS、MCS、QCS、工业数据库等自动化控制系统及液压系统等稳定运行
3、针对运行设备存在的隐患提出合理性改善方案并执行；
4、规划备品备件的安全库存、请购及管理。
5.招聘岗位：电气维保技师（6人）
1、负责纸机车间设备日常巡检、维护保养，季、年维修工作的完成；
2、负责纸机电气设备的优化改善及配合工厂的技术改造。
1、学历以及专业要求：大专及以上学历,机械电子工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等专业
2、经验要求：2年以上纸机传动、电气自动化维护经验或行车、冷冻机、空压机维护经验优先
3、其他要求：持高/低压电工上岗证/登高证熟悉电路电气
6.招聘岗位：纸机机械维修技师（1人）
1、机械设备技改、抢修、维修类工作；
2、根据停机检修计划执行检修任务；
3、配合生产部门进行抢修工作；
4、完成部门其他的临时事物；
1、学历要求：中专以上
2、经验要求：1年以上机械维护经验
3、其他要求：无
7.招聘岗位：淋膜纸成品检验员（1人）
任职需求：
1、统招大专（含）以上学历
3、熟练运用电脑以及office软件；
4、适应实验室倒班工作，四班三倒；
5、具备良好的综合分析、判断，沟通协调能力，良好的团队协*岗敬业基本职业精神；
岗位需求：
1、按照标准作业，使用实验室设备对成纸/淋膜纸外观、物性（水分、淋膜量、厚度、淋膜牢度、粘合强度、尘埃度等）进行检测；
2、负责做好纸样留存
3、负责检测数据录入系统、报表等，并做相应的统计分析
4、主管交办其他任务。
8.招聘岗位：人事主管（1人）
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，能全面性的进行人力资源6大模块的汇整及分析，尤其员工关系模块；
3、熟悉人力资源6大模块工作流程，能独立主导处理人事基本事务；
5、擅长报告演示演讲
1、根据公司发展规划及经营目标，参与制定人力资源年度部门工作规划
2、协助制定、执行、监督公司人力资源管理制度，制定、优化人力资源各项工作职责及标准作业流程；
3、组织实施年度晋升、调薪及绩效考核工作。
4、统筹主导员工入、转、调、离各项业务的实施，劳资关系的管理，处理劳资争议以及纠纷及人事类案件，主导员工满意度提升和年度调查
5、指导公司组织架构的调整和优化，拟订机构设置和重组方案、定编定员计划；
6、协调实施公司关键岗位及中高阶主管发展计划，推动人才留任计划；
推行部门MBOS改善活动和部门ISO综合管理体系项目开展；
7、推动年度培训计划指定，落实培训落地安排；
8、推动人员招聘计划执行，规划及推动人才发展与培育计划，及做好好人才储备考察、选拔和培养优秀员工，为公司发展作好人才储备；
9.招聘岗位：安全6S专员（2024应届）（1人）
工作职责：
1、生产成本分析及损益报表的填报；
2、每月6S管理和追踪；
4、执行MBOS推行计划，协助及辅导各部门开展MBOS各项活动；
5、对各部门的KPI、SDA、提案进行追踪及协助改善；
6、辅导部门绩效分析；
7、组织开展厂级MBOS大会；
8、协助部门经营管理活动，找出经营管理中的改善点，并撰写专案改善报告；
9、主导开展厂内经管会及决议事项的追踪。
10.招聘岗位：招聘管培生（2023-2024届）（1人）
2、熟练操作office办公软件
3、性格外向，乐观开朗，主动积极学习，爱岗敬业，善于内外沟通协调
4、有演讲特长、英语特长优先。
主要负责校招招聘计划制定、招聘渠道维护、招聘过程管理，校招宣讲，简历筛选评估面试
11.招聘岗位：A2货车司机（合伙人）（30人）
A2货运司机（合伙人非正式工）
1、年龄25-50岁，专业学历不限；
2、签约方限货运司机本人（自有车辆可转户加入）；
4、征信良好，无不良记录，吃苦耐劳，认真负责，诚信正直；
1、按照APP物流公司调度安排，做好货物清点及装卸作业，完成运输业务；
2、路线：两广地区，运输货物：成品纸及原材料
12.招聘岗位：成本会计专员（1人）
1、销售业务数据收集、跟踪、汇总、汇报。
2、物流费用审核、管理、汇总。
3、销售利润明细报表编制、汇报
4、销售业务分析、返利数据管理、业务员业绩分析等
5、配合主管要求完成其他销售会计业务
1、会计学专业，本科及以上学历，持有初级会计职称，有工程管理经验优