初见陈玄，他给人的第一印象总是非常的沉稳，内敛，这似乎很难让人与叱诧风云的领导者直接挂钩。然而，在黄金市场最早提出“投资性金条”的概念，首创贵金属投资界全民称赞的APP，到如今达到公司半年的交易额上百亿。一路走来，除了他对于市场所具有的敏锐的嗅觉以外，令人称奇的便是其独特的管理方式，这一切还要从中江国际的成立开始讲起。
管理人，无为而治
讲到自己的创业经历时，陈玄多次强调自己是一路被人“推上来的”，在此情景下，陈玄广泛涉猎各类知识，阅读大量管理类书籍，并且借助外力，寻求培训公司和咨询公司的帮助，加速公司的发展。大概也是因为陈玄是一步步从员工的位置到如今，一点点摸索，从而造就了他对于其他员工有着强大的包容性和理解的能力，也就发展出一种对待员工独特的管理方式。那就是“无为而治”，放手让员工去犯错。
陈玄表示，“有时候你明知道他做的不对，还是要让他去做。他年轻，没有经历过，单纯靠语言苍白地告诉他，我经历过这些事情所以我有经验，这是没有用的。他只是勉强地服从一下，日后遇到这种事情，他还是会按照他自己的想法来。但是你就是让他自己去跌一跟头，他也亏损不了多少，就让他自己去学习，去成长”。
让员工自己去成长，这是陈玄给到每一位员工的一种自由。正是看到了并且认可了每一位员工的能力和价值，他才能够并且勇敢地放开限度，在无原则性地错误下放开手让员工去经历，去抉择，去成长。在员工刚强的时候，他以柔软应对。而这样的柔软背后，除了他本身对员工的信任外，更是多年经验以来所形成对他人的强大同理心。
管理事，事无巨细
陈玄凭借自己积累的专业知识和敏锐的嗅觉，对公司各方面事无巨细地指导以及永不间断的探索精神，将公司各方面的事务在创业初期得到有效地落实。这样的陈玄不仅给员工安了一颗“定心丸”，使得他们忠心耿耿地追随，更是为公司打下了坚实的基础。
自我管理，撬动一切的基础
陈玄是一个极爱思考，爱学习的人。在黄金市场极其火爆的十年间，陈玄提早预料到了黄金市场将进入一段低潮期，因此对于新投资方向的开发显得尤为迫切。随着电商时代的来临，互联网的迅速发展，陈玄对于市场敏锐的嗅觉再次发挥作用。他首先将黄金的投资经验和模式复制到金属铜上，取得了前所未有的巨大成功。这样一来，他趁热打铁，再继续尝试稀有金属铋。
在发展的过程中，陈玄意识到，贵金属投资以往都是富人的专利，适合平民老百姓的种类很少，并且交易方式也十分有限。在市场的驱使下，他不惜重金招来国内一流软件团队，和他们一起研发适合大众用的贵金属投资APP，经过不断的测试和改良，这款产品成为首个国内全产业链式的贵金属投资APP。
一路带领公司，从零到如今，陈玄似乎从未真正把自己放在“老板”的位置。相反，他理解员工，相信员工，与他们一同成长，甚至是一起犯错。在犯错中学习，在犯错中反思并且寻找新的突破方式。这大概也就能够让人理解为什么他敢放手让员工自己去犯错了，因为他真正意识到，这看似“错误”的方式，能让员工最快成长。
作为一个全国贵金属行业领军者，不仅具有市场敏锐的嗅觉和强大的学习能力，陈玄更是为整个行业打造出一个无可替代实力过硬的团队。他对团队每个人的培养都以专家的标准来进行，员工衷心地跟随他，他也从不会辜负员工的期望。无为而治的管理人，事无巨细的管理事，再加上他对于自我的严格掌控，让我们共同期待，陈玄和他用智慧构建的强大团队会再次以他们敏锐的洞察创造出新的奇迹，为推动中国的资本市场再添一份力！（张秀子）