我前两天去买黄金店员告诉我说是5个9的但是我问专业人士说没有5个9的黄金我已经买到手了还怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：劳动法规定，不满一个月的工资支付应根据劳动者实际工作的天数来计算。通常是以月工资除以该月的计薪天数，再乘以实际工作的天数。计薪天数的计算方式为：（365天104天休息日）÷12个月=21.75天（全年平均每月计薪天数）。例如，某员工月工资为6000元，本月工作了15天，那么其工资应为6000÷21.75×15≈4137.93元。需要注意的是，如果用人单位与劳动者有特殊约定工资支付方式的，应按照约定执行。但约定不得违反劳动法的强制性规定。同时，用人单位不得克扣劳动者工资，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
问题分析：若没签合同却被无故辞退，可采取以下措施。首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证等，这些能证明你与用人单位存在劳动关系。其次，与用人单位进行沟通，明确辞退的原因及依据，保留好沟通的记录，如录音、聊天记录等。若用人单位无法提供合法的辞退理由，你可主张用人单位违法解除劳动关系，要求其支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿金。如果用人单位拒绝支付经济赔偿金，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。
问题分析：借款诉讼时效一般为三年。从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算。如果权利人在诉讼时效期间内不行使权利，诉讼时效期间届满后，义务人可以提出不履行义务的抗辩。但义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；权利人提起诉讼或者申请仲裁的，诉讼时效期间中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。此外，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在借款纠纷中，及时主张权利、注意诉讼时效的规定对于维护自身合法权益至关重要。
问题分析：一般来说，没有按手印的借条在符合法律规定的情况下仍可能具有法律效力。借条作为一种债权凭证，其法律效力主要取决于是否具备法律规定的形式要件和实质要件。形式要件方面，借条应包含明确的借款双方当事人、借款金额、借款用途、借款利息、还款期限等内容，且双方当事人的签名应清晰可辨。虽然按手印不是借条生效的必备条件，但按手印可以增强借条的证明力，使其更具可信度。实质要件方面，借款行为应当是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果借条是在双方自愿、平等的基础上签订的，且内容合法，那么即使没有按手印，也应当认定其具有法律效力。然而，如果借条存在其他瑕疵，如借款金额不明确、借款用途不合法等，可能会影响借条的法律效力。在这种情况下，当事人可以通过补充协议、证人证言等方式来证明借款事实的存在。总之，没有按手印的借条不一定没有法律效力，具体情况需要根据实际情况进行判断。如果发生借款纠纷，当事人可以寻求法律途径解决，由法院根据具体证据和法律规定来认定借条的法律效力。