培训个人年度工作总结

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1、培训个人年度工作总结培训个人年度工作总结一、新人培训方面1、梳理新人培训流程，能够独立把控整个新人培训，与讲师及时沟通与改进；2、截止目前担当新人培训体系中起航、企业文化与晨会流程、吸引力法则、开户流程、产品知识回顾几个课程的主讲；3、与人力资源部及时对接新人入职情况，并适当安排新人培训；4、为每一位新人建立培训档案，并及时更新、通知其补齐未参加的课程，保存并归档新人培训时候留存的资料；5、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈，了解其新的培训需求，并加以改进；6、进行新人培训的录像及录像整理工作；二、公司培训方面1、组织公司内部小规模的培训，联系老师，并召集人员参加培训；2、制作并及时更新全

2、公司员工的培训档案；3、制作、美化培训课件；4、开发公司需要、自己能力可及的课程；5、协助进行公司全员的团队建设培训。三、公司活动方面1、组织活动组织读书会2、3、4期，适当调整评分标准，积极与选手进行沟通；改进读书会流程。2、融入团队四、金融学院1、协助汇总其他贵金属培训公司的培训课程、培训简介等资料；2、拟定金融学院开班物资；3、拟定职业技能培训学校发展规划、教学计划、教学大纲、参考书目；五、内部讲师队伍建设1、协助进行内部讲师队伍建设；2、进行讲师试讲的视频录制与存档；3、提出内部讲师培养的建议。主要成果1、新人培训4月15日至今共开展新人培训18期，每期历时4-5天，总计18周，共计

4、建立了第一版，11月进行了一次全面改版），并及时更新；3、组织10余次公司内部小规模培训，企业文化、商务礼仪、基本面分析、技术面分析、投资渠道等。4、独立主持公司120余人参加的团队建设生命之旅上午的破冰活动；5、制作、美化ppt课件，顺然新人训练营、产品知识、投资渠道、技术分析、九汇贵金属、银行客户开发流程等；6、协助老师汇总其他贵金属培训公司的培训课程、培训简介等资料、拟定金融学院开班物资、拟定职业技能培训学校发展规划、教学计划、教学大纲、参考书目等。7、能够独立讲一些课程，如ppt、商务礼仪、起航。有待改善的地方及原因分析1、课程的感染力和生动性虽然通过很多互动来调动课堂氛围

5、，但是在语言表达上内容不够丰满，生动性也不够。原因分析：演讲技巧不足；改进方向：学习演讲技巧；2、专业知识不足原因分析：学习不足、接触机会不多；改进方向：深入学习专业知识；3、计划及完成原因分析：平时计划性不是很强，有时拖延，经常被其他事情打断；改进方向：加强计划的制定与执行。个人提升与收获1、个人成长方面从进入公司参加新人培训，到培训新人，不断改进工作流程与方法，不断充实课程内容，感觉自己是在一点点进步。在整个新人培训过程中，我从一开始的不知所措，到现在能够独立自主进行新人培训安排，很大程度上是通过一次次的历练与改进。通过这些历练，我在以下几个方面得到了提升，与此同时，这些方面仍然有不足，