虽然我无数次的回答类似的问题，但是还是有很多年轻人在问我这个问题，请仔细阅读：
一般来说招聘黄金、外汇交易员的公司有两种：
第二种，公司确实进行着交易行为（多为代客理财或者公司股东资金），但是此类公司一般招聘交易员也需要对个人综合素质有一定的要求，不是随随便便就招收人员，况且初始配置资金的可能性非常小，很可能也需要你自己开设一个实盘账户先进行学习，之后再依据表现做决定。总而言之，你想象的那种完完全全培养一个操盘手的模式在目前国内是极少的。
投资公司最喜欢的就是各种利诱条件蒙蔽刚刚进入社会的大学生，希望你能慎重考虑，仔细选择，对自己负责。
至于招聘操盘手，本身就是欺骗的过程，既然还要交保证金，更是欺骗的行径暴露无遗。
还有一种情况就是写明了招聘黄金、外汇经纪人，招聘的薪水写的非常的高，一般都是在7000起，但是有的会注明底薪是1500等，有的干脆不注明，但是你去应聘，他会告诉你，实际底薪是很低的，绝大部分甚至没有办法签订正规的劳工合同等。无论是国内有监管的证券、期货等，还是目前空白处的黄金、外汇保证金，经纪人这个人群在国内的现状就是这样的，能坚持做的好的有，但是绝大部分都是在底层挣扎的人群，其实真正意义上我们国家的的这类人群应该叫做营销人员，并不是真正意义上的经纪人。
还有一个风险就是，黄金、外汇保证金的公司，有部分是自己老板开设的地下对赌平台，国内俗称“黑平台”或者“黑庄”，还有一种是代理公司的负责人不知情的情况下，被高返佣、低点差、流畅的入金渠道所蒙蔽，代理了黑平台，有点助纣为虐的意思。这类情况目前在国内占据了至少50%以上的情况，这个比例只低不高，你可以自己权衡，如果东窗事发，会有法律风险，几年前北京名噪一时的“盈富汇”你可以去了解下
你的这个情况，我可以非常负责任的告诉你，90%以上公司是不会给你所谓的客户，也就是投资人，而非常讽刺的是其实从你拿钱去交易的那一刻开始你自己就是公司的客户了，这个中间还不排除你的这家公司所使用的交易商是地下交易商的可能性，如果是地下交易商，那么你的入金就直接进入了BOSS的口袋，即使是正规的交易商，这家公司也只是为了赚取你的佣金。如果有朝一日真的给你一个账户，那么这个账户的持有人也是不明情况之下，拿钱进行交易，然后公司派发给你希望你能做够交易量赚取佣金的。
如果你对我的言语有所怀疑，你可以自己在这里呆半年，孰是孰非自有分晓。
一个业内人士如是对你说！！
如果你想做职业外汇交易员（或者操盘手），我建议你从实力出发。
因为现在国内的外汇公司都不会给新手机会拿着客户的资金去操盘，当然也是出于自身和对客户负责的态度。如果你有资金就自己实战下，如果没有，就多模拟在模拟中总结经验。
首先你要确认那家公司的平台是否正规，如果不正规其他一切都肯定是虚假的。
其次，这样的招聘形式绝大部分都是以你自己做公司的客户，自己操作自己账户，佣金公司拿去。
所有正规公司真正要招交易员的话，首先不可能是无任何专业限制，要不培训成本太高，基本都是挖人，很少自己培训的。就算自己要培训也不会让交易员自己出资金交易的。公司会提供资金。
综上所述，扣除黑平台的风险，那家公司就是变相让你去开户而已，你的工资就是你的2000美金里面出的。而且基本上新手2000美金是撑不到2个月的，可能一月不到就爆仓。除非你是天才！
哥们，好运。
最后建议，如果真感兴趣的话，先就去公司应聘做业务的，熟悉下这行业，再自己模拟操作，以后技术有成再自己拿小资金操作。什么都不清楚千万不要投钱！！！
一、债券投资管理岗(固定收益领军人才)
(一)岗位职责
1.根据业务发展规划，制定固定收益业务发展策略，并组织实施;
2.根据部门年度工作计划和绩效考核目标，制定并完成固定收益工作计划;
(二)岗位要求
2.在固定收益资产配置、风险管理等领域具备丰富的实践经验;
4.具备较强的责任心和团队合作精神，具有良好的组织、沟通协调能力;
5.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
二、电子交易岗(量化交易领军人才)
1.负责统筹金融市场领域量化交易系统规划、产品设计、需求管理及推进落实;
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益;
4.推进产品迭代实施、开发并协调测试。
1.年龄35周岁以下，具有6年以上量化交易、研究经验，对量化交易有较深的理解，能独立开发量化策略，实盘交易业绩优异;
2.具有金融行业从业经验，熟悉外汇、贵金属、债券等金融市场业务;
4.熟练掌握至少一门常见编程语言;
5.具备较强的责任心和团队合作精神，具有良好的组织、沟通协调能力;
6.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
三、外汇交易岗
1.负责境内外人民币期权账户流动性、头寸及风险管理;
2.负责银行间市场期权发价、行权、交易处理等;
1.具有3年以上银行间市场期权业务经验，熟练掌握期权等金融市场衍生业务知识;
3.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力;
4.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
四、销售交易岗
1.根据金融市场交易业务需求，设计开发衍生交易产品，进行新产品生命周期管理;
3.从衍生产品设计开发角度制定产品策略、交易策略，监测和评估执行效果。
(二)岗位要求:
5.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力;
五、电子交易岗(量化交易方向)
2.负责搭建量化研究、回测和交易平台;
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益。
1.具有3年以上量化交易、研究经验，能独立开发量化策略，具有实盘交易经验者优先;
2.具有金融行业从业经验，对外汇、贵金属、债券等金融市场较为熟悉;
3.具有一定的编程基础，熟练掌握至少一门常见编程语言;
5.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的文字表达能力和研究分析能力;
6.能承担较大的工作压力，品行端正、无不良记录。
六、债券承分销岗
1.负责债券一级发行及销售，完成个人考核目标;
2.负责债券一级投标及缴款;
3.负责机构投资人营销及关系维护;
4.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的文字表达能力和研究分析能力;