Citadel致力于高频交易策略，这是程序化交易的一种。Citadel的电脑执行着八分之一的美国证券交易，每天的交易额达到约9亿股。其系统处理的股票数目甚至超过了纽约交易所，后者每天交易约7亿股。采用高频交易策略后，Citadel位于芝加哥的战术运营基金自2007年推出以来，涨幅超过300%。
如果要追寻格里芬为何赚得这么多钱的理由，其中一个关键性的因素是杠杆，Citadel也是全球杠杆最高的对冲基金之一。
2008年时，Citadel运用的杠杆比例达到了8:1。随后金融危机爆发，Citadel的两支旗舰基金威林顿（Wellington）与肯辛顿（Kensington）市值下跌了55%，在短短15周内，公司资产规模缩水超过一半。Citadel的处境一度十分窘迫，处于生死存亡的边缘。2008年金融危机后，格里芬继续不断地加杠杆，Citadel旗下基金的表现也越来越好。截至2014年12月31日，Citadel的净资产管理规模为238亿美元，向SEC申报的监管资产为1760亿美元，杠杆又一次达到了7倍。
除了使用高杠杆外，格里芬在用人方面算是广聚英才。在Citadel最核心的部门数量研究部，有来自名牌大学的80多名前数学教授和天体物理学家共同开发出的数学模型，为交易员提供支持。Citadel大楼的37层有一个被称为“博士排”的区域，从地板到天花板都布满了写满各种复杂数据公式的白板，连窗玻璃都不例外。在格里芬的办公室里，也有这种供随时涂写的白板，他常常会在上面写上一些程序代码，或是为可转换债券和抵押类证券编写定价模型。技术渗透到Citadel的每一种业务类型，并迅速渗透到格里芬新添加的业务。
Citadel旗下的基金包括主权财富基金、养老金、高校捐款等许多世界上规模最大的机构投资者管理资产。公司主要运营两大业务单元：资产管理基金Citadel及世界上领先的做市商之—Citadel证券。
Citadel主要采取多种投资策略，通过基本分析和量化分析建立了严谨的投资组合和风险管理框架。股票投资策略通过自下向上的公司分析选择投资目标，构建beta中性的资产组合，获取alpha收益。
2016年表现比较好的基金是CitadelGlobalFixedIncomeFund（去年收益12.39%，增幅2.83%），另一只基金是CitadelGlobalEquitiesFund（2016年增幅0.69%），此外，还有一支是其专做股票和统计套利的公司CitadelTacticalTrading（增1.07%）。
2014年3月7日，由平安大华汇通财富管理公司推出的一款名为“鸿鹏1期”的QDLP产品，募集资金3亿元。募集资金将投资于此前获批QDLP资格的海外对冲基金Citadel投资旗下Kensington基金。
还有就是大家关心的quant，这个岗位出名纯粹是因为华人做的最多而已，做fundamental的少，实际上，很多quant是没办法接触到核心策略的，也比较难当到PM，发展前途的话并不算很明朗，总体来看不如做L/S策略的人员。
那Citadel的门槛如何，这个也分部门，中后台相对好点，但一般大家也觉得就算是应聘Citadel的码农，门槛也比微软谷歌脸书这些大厂高不少，薪资也高一些。但我这里不讲这些，我讲核心投资团队的门槛，还是挺难进的，我当时从投行跳槽的时候，也拿到了某家顶级美元PE的offer，对比下来，感觉Citadel还是明显比投行要求高很多，比那家顶级美元PE也更难进一些，技术上的问题也更复杂，对人员的综合要求还是很高。
最后说下Citadel的薪资待遇，这个网上众说纷纭，有几点是对的，现在应届生确实有希望拿到70万美元的总包，但这个不是每个人都能拿到，如果是在投研部门，普遍第一年能拿到的总包是在35-40万美元左右，香港办公室这边的应届本科生确实也是可以拿到400万港币一年的，薪资的话应该是目前全球最高的公司，这点应该没人质疑，各种福利待遇大家也能在新闻上看到，天花板级别的，该给你的都不会缺，离职后的竞业期间也是会发足薪水的
我个人感觉，如果只是想赚钱，那么在Citadel还是非常值得的，创业的话风险太大，Citadel是极少数几个可以让你有机会赚到大钱财务自由的公司，做的好的分析师总包是有不少超过100万美元的，至于投资组合经理（PM），基本都是几百万美元起步，香港办公室这边我知道的一个80后PM薪资是超过千万美金的，其他PM我不太确定是多少，这个大家反正不用怀疑，是真的有，目前Citadel的五分之一投资者都是自家员工，都挺有钱的。
先说Griffen，Citadel的创始人，这几年得益于Citadel的发展，总财富已经快接近400亿美元，明年估计可以跻身全球排行榜前40名了，最近刚捐款3亿美元给哈佛大学，估计快要成为对冲基金领域最有钱的人，本身也是哈佛大学经济学学士，大学期间就创业那种；
接着说回国内的高管，城堡证券中国区总经理陈婷，之前是贝莱德投资管理（上海）有限公司总经理，也在罗素投资集团和全国社保基金理事会工作过，北京大学本硕；
城堡投资宏观研究中国区主管陈彤，麻省理工学院计算机与电子工程学士硕士博士；
Citadel量化研究负责人杨明，新加坡国立大学化学学士麻省理工学院化学工程博士；
Citadel亚太股票投资董事总经理BillChen，之前是CoatueManagement股票分析师，香港大学经济学学士哈佛大学MBA/JD；
Citadel全球固定收益负责人EdwinLin，在瑞士信贷、摩根大通工作过，哈佛大学经济学学士；
Citadel证券人力资源总监YunChung，之前是巴克莱银行全球人力资源主管，也在花旗集团、美国银行、摩根士丹利待过，达特茅斯学院学士。
我是Top量化猎头-黄俊Junco，《中国量化投资白皮书》编委成员，《中国量化投资季刊》编委会编写组成员，超百万量化猎头顾问，金融阶业务合伙人兼分公司负责人，全球职业规划师，为顶级量化HedgeFund招人，全球寻访顶尖Quant精英！专注量化猎聘服务超5年，致力成为优秀Quant们的GoodFriend，成为国内量化行业最具影响力的猎头之一！
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